1、“.....共事业部岗位水电安全员 部门公共事业部岗位保洁收发员 部门公共事业部公司总部岗位门卫 部门公共事业部岗位商务中心主管 部门公共事业部岗位商务中心出纳兼复印员 部门公共事业部岗位培训中心副主任 部门公共事业部岗位培训中心教务员兼出纳 部门公共事业部岗位印务中心印务员 部门公共事业部岗位印务中心主管 部门技术服务部岗位内勤 部门技术服务部岗位调试维修工 部门技术服务部岗位安装工......”。

2、“..... 部门研究发展部岗位内勤 部门企管部岗位人事秘书 部门企管部岗位总经理秘书 部门企管部岗位企管员 部门企管部岗位采购员 部门企管部岗位质管员 部门技术部机械电气语音电力传动工程师方案 部门生产部岗位仓管人员 部门生产部岗位装配工 部门生产部岗位钳工 部门生产部岗位生产工艺管理员 部门生产部岗位发货员 部门生产部岗位调试工 部门生产部岗位检验员 部门研究发展部岗位研究......”。

3、“.....发工程师方案 部门研究发展部岗位多媒体网络产品开发工程师方案部门研究发展部岗位语音设备硬件开发工程师方案 部门研究发展部岗位电工电子类产品硬件开发工程师方案 部门研究发展部岗位电力电子及电气传动产品硬件开发工程师方案 部门研究发展部岗位软件开发工程师方案 部门生产技术部岗位电工电子产品主管工艺工程师方案 部门生产技术部岗位电力电子电气传动产品主管工艺工程师方 案 部门生产技术......”。

4、“.....部岗位模拟语音系统产品主管工艺工程师方案 部门生产技术部岗位数字语音系统产品主管工艺工程师方案 部门生产技术部岗位多媒体网络产品主管工艺工程师方案 部门生产技术部岗位软件主管工艺工程师方案 部门生产技术部岗位机械造型主管工艺工程师方案 部门生产技术部岗位工艺兼设备管理员方案 部门生产技术部岗位工艺兼设备管理员方案 部门生产技术部岗位工艺兼计量管理员方案 部门生产技术部岗位工艺兼标......”。

5、“.....化管理员方案 部门岗位驾驶员 部门市场部岗位产品主管 部门市场部岗位渠道主管 部门市场部岗位促销主管 部门市场部岗位信息主门生产部岗位发货员 部门生产部岗位调试工 部门生产部岗位检验员 部门研究发展部岗位研究开发工程师方案 部门研究发展部岗位多媒体网络产品开发工程师方案部门研究发展软件开发工程师方案 部门生产技术部岗位电工电子产品主管工艺工程师方案 部门生产技术部岗位电力电......”。

6、“.....子电气传动产品主管工艺工程师方 案 部门生产技术部岗位模拟语音系统产案 部门生产技术部岗位机械造型主管工艺工程师方案 部门生产技术部岗位工艺兼设备管理员方案 部门生产技术部岗位工艺兼设备管理员方案 部门生产技术部岗位工艺兼计量管息主管 公共指标说明 满意度评分表 部门互评表见附表总经理总经理 互评评议得分根据每月部门互评结果见部门考核互评表考核中心考核中心其他个人出勤率实出勤......”。

7、“.....投诉次扣分，扣完为止。 人员流失率助工师级以上人员流失个扣分，依次类推，扣完为止。 采购成本降低率按计划值计算，降低率为满分，以上提高加分,上不封顶反司绩效评分标准公司销售净利率达到计划增长率评分为分,每增减,评分增减分销售额达到计划销售额评分为 分,每增减......”。

8、“.....按实际达成率换 算实际完成项数作重大成绩或评分标准见 附表 考核中心企管办 下属培训能力发展评分标准见附表总经理总经理主管的部门人员流失考核中心人事主管 互评评议得分根据每月部门互评结果考核中心互评表 生产部营销副总财务总监总经理助理总经理助理三产 主管的......”。

9、“.....如果是部门主管管理上的原因造成下属员工流失的，流失个 扣分，依次类推，且可倒扣。 实际研发技改经费支出预算经费支出达到，评分为分，每减增，加减分。 年度考核评分四个季度考核评分之和公司绩效评分 公司绩效评分标准公司销售净利率达到计划增长率评分为分,每增减,评分增减分销售额达到计划销售 额评分为分,每增减......”。