1、“.....购物袋，文具等财物，不得挪为私用，如有蓄意浪费破坏，盗用公 司财物或渎职造成店铺或员工损失者，将追究经济责任并严重处罚，构成犯罪者将移交司法 部门。 保密制度 员工不得泄露公司的业务策略，营业状况，销售数据，薪酬制度及各种报表或其它机密资料， 不良行为 店员不能在店铺内打闹，不能在店堂内吃东西，不能对顾客和同事无礼，不能吵架或打架， 不得越权或违规操作......”。

2、“.....特殊情况下由店长批准后在指定的时间和地点内接待来访者。 工作时间内不可接打私人电话。 遗失物品 在店铺范围内所拾得的财物应立即上交领班处理，并登记在失物招领本上，员工在店铺范围 内遗失物品应立即通知领班。贵重物品通知店长。 个人通讯器材 未经店长批准，所有在店铺当班的员工不得携带传呼机或移动电话等个人通讯器材进入货 场。 兼职 在公司受聘期间......”。

3、“..... 顾客投诉 员工必须耐心听取顾客投诉及对公司所售货品的询问，对顾客的需求和问题应设法协助解 决。如投诉事项超出本身的工作及权利范围立即通知店长处理，不得以任何借口置顾客不 理。 失货处理 每位店员应立竭防止货品流失，凡属店铺日常营运中出现的失货，正价货品原则上按零售价 的折予以赔偿，特价货品按折不低于成本的情况下赔偿......”。

4、“.....员工的失货率将与评奖评优晋升降级乃至辞退 直接挂钩。另在大型节假日，大型促销活动日销售高峰中的失货赔偿，公司将酌情予以 处理。 过失条例 凡违反以下任何条款，根据情节轻重，将给予严重警告罚款，直至解雇。 员工上班时间配戴手机如店长因工作需要可配戴。 未按工作规定穿工服工鞋工牌及未整理好营业用具。 女店员上班应有浅淡的化妆，不得用异味化妆不得从事任何其它全职或兼职的工作......”。

5、“.....对顾客的需求和问题应设法协助解 决。如投诉事项超出本身的工作及权利范围立即通知店长处理，不得以任何借由其他导购人员共同承担。员工的失货率将与评奖评优晋升降级乃至辞退 直接挂钩。另在大型节假日，大型促销活动日销售高峰中的失货赔偿，公司将酌情予以 处理。 过失条例 凡违反以下任何条款化妆品。 头发染成夸张颜色。 店员长发披肩，侧遮脸......”。

6、“.....使用有色指甲油。 接电话时态度生硬粗俗不礼貌。 上班时间扎堆聊天，高声窜店，私自会客。 货架明显处放有茶杯或私人物品。 提前超时用膳，迟到及早退者。 工作差错造成不良影响或定的经济损失。 未经批准擅自减班调班必须提前天向店长申请。 接班人员 营业结束时，如仍有顾客选购货品，不予接待的。 发现遗失或缺少的财物不报的。 工作时间睡觉......”。

7、“..... 在工作时间吵架。 遇顾客投诉，不及时处理或不逐级上报，造成事态扩大，顾客同事的财物。 私藏或挪用顾客遗忘的财物。 收银员私自将营业额转借或挪用。 违反规章制度，造成重大损失。 组织及煽动员工聚众闹事。 利用职务之便谋取私利。 玩忽职守......”。

8、“.....老员工有义务对见习员工各项工作进行指 导协助，期间见习员工入职当月不享受奖金，无须进行店铺流失赔偿老员工则根据对见习 员工的指导情况将作为其晋升的重要依据。 重大损失及事故。 经常违反规章制度，屡教不改。 触犯国家任何刑事法律......”。

9、“.....转为见习导购，按见习导购规定领取薪酬。 新光饰品有限公司新光密友专卖店应聘人员审核登记表 姓名性别年龄民族照片 出生年月身高学习专业学历 籍贯政治面貌个人特长 家庭住址电话 现住地址电话婚否 身份证号手机号码 家庭 主要成员姓氏称呼工作单位联系电话手机 备注本人以上所填内容准确无误并无虚假......”。