1、“..... 作为物流部这支团队名成员，我们大家都要向实现为客户及物流商 提供最优质服务的目标而努力。今麦郎物流部的每位员工都将有自己独特 的机会，在与客户以及其他部门协作中树立我们的部门形象，这也使您的 工作成为我们物流部最重要的工作之。今麦郎物流部也将竭尽所能帮助 您在工作岗位上得到发展，并为您的事业成功助臂之力。 这是我们的员工手册，它能指导您了解公司的政策我们部门的相关 规定与工作要求。熟悉了这些内容后......”。

2、“.....包括您对我们的期望和我们对您的期望。如果您有不 明白的地方，请提出自己的疑问，我们希望您作为今麦郎物流部的员而 感到愉快。这支团队需要通过每位员工全力以赴地工作才可以做的更大 更强，您的力量及贡献是不容忽视的。 除了这本手册之外，您还要接受公司提供各类工作培训业务学习等。 此手册中规定的政策可以由物流部随时修订，由于经营环境在不断改变， 所以这些政策也随之相应变化，不过，任何政策的变动都将及时通知您。 最后......”。

3、“.....让我们携手努力，共 同撑起物流部远航的风帆, 今麦郎物流部部长 第章组织定位与职能 组织定位 物流部是公司实现产品原物料宣传促销品等实物资源向销售区域或生产基地合理配送的功 能性服务性部门。 二物流部职能 保持物流系统运作的高效率，与营销计划生产等各部门紧密协同，对各生产基地经销 商直营公司等区域提供货物配送服务。 科学合理地进行产品的调配运输，不断降低运营成本......”。

4、“.....提高订单发运的及时性和准确性。 整合所控车辆资源，实际物流对外创收。 第二章部门管理细则 今麦郎食品有限公司制面事业部文件 文件名称物流部日常管理规定 文件编号拟定签批 发文范围本部各营运组外埠各营运科 为净化工作环境，提高工作效率，特制订物流部日常管理规定如下 考勤制度 上班时间上午，下午夏冬。 上班做到提前分钟到岗......”。

5、“.....为工作做总结。 组员请假需由经理同意，组长请假需由部长同意。私自休息者或先休息后请假者扣除倍日工资。 上班无故迟到早退超过半小时者，按旷工对待，旷工天扣除三倍日工资。连续旷工三天全年累计 旷工七天以上者予以辞退。 上班期间，临时离岗者，需填写离岗登记，不知去向者，扣发半日工资，封顶元 上下班忘记打卡时，应填写非，实际物流对外创收......”。

6、“.....为工作做准备下班推迟分钟离开，为工作做总结。 组员请假需由经理同意，组长请假需由部长同意。私自休息者或先休息后请假者扣除倍日工资。 上班无故迟到早退超过半小时者非正常出勤条经科组长签字证实后补办出勤，若未申请者，以旷工论。 打卡后外出办私事者，经发现，扣发半日工资。 般每周休息天，由营运科组长自行安排......”。

7、“..... 二工作处理客户或司机的各类工作问题要及时，不得无故推脱。 三工作纪律 上班时间不得做与工作无关的事，不得用办公电脑玩游戏聊天看影视听音乐，违反规定者，第 次负激励元，第二次做待岗处理。 励元，开会期间手机响次负激励元。 工作日中午不允许喝酒，违者负激励元次。 办公区域内卫生未打扫者或卫生脏乱差，每次对部门主管负激励元。 接收部门签收 今麦郎食品有限公司文件度如下......”。

8、“..... 二整理 每月对文件包括电子文档作盘点，把文件分为必要有效和不要过期无效的，不要的全部销 毁。必要的文不要，分类如下 设备电脑打印机文具书籍等 空间柜架桌椅铁皮箱等。 物品个人用品装饰品 依据下列常用程度和使用频率标准决定物品的要与不要。 常用程物品 每小时都要使用的物品 不要物品经部门主管判定后，集中退回集团仓库或报废。 三整顿 办公室整顿 办公桌桌面除文件电脑口杯电话文具外，不允许放其他物品文具必须竖放......”。

9、“.....而且不能再用丢弃 中在过去的个月中只使用过次的物品集中存放个月使用次的物品 高 周使用次的物品 保存在办公桌或随身携带每天都使用的物品 每小时都要使用的物品 不要物品经部门主管判定后，集中退回集团仓库或报废。 三整顿 办公室整顿 办公桌桌面除文件电脑口杯电话文具外，不允许放其他物品文具必须竖放。办公用品 般的常用品笔订书机涂改液即时帖便条纸橡皮计算器，可以集中放在办公桌的定区域内......”。