1、“.....面积不小于平方 办理工商营业执照元左右 装修元左右 招聘元左右 培训时间为天，每店按元计算，主要用于培训师补助 工资每月元 办公家具元左右 办公设备计算机台保险出单专用元左右 打印复印扫描体机台元左右 宽带安装元左右 固定电话元左右最少二部电话 饮水机元左右买水票可能会赠送 空调元左右 其它办公用品元左右 开业费用元左右 合计元去掉工资部分为元 第二章项目可行性分析 目标市场需求分析 据年统计数据显示，山东全省总人口万人，共有个地级 市，共个市区县，其中市辖区个县级市个县个。 年年末，民用汽车拥有量万辆，私人轿车万辆，驾驶人 万。快速发展起来的宠大汽车拥有者群体，由于办公出差旅游货 运等事务......”。

2、“.....而当地的汽车 俱乐部和车友会任处于松散式运营状态，所能提供的服务多受地域行业等 因素困忧。诸如全国性的加油优惠全国联网式服务跟踪定位信息 提醒等还很难实现。像中燊平安这样着眼会员实际困难，多服务全覆盖解 决会员现实所遇问题的企业还不存在，而广大的汽车拥有者驾驶者爱好 者都渴望能有这样家机构为他们提供优质优惠快捷的服务，为他们的 出行办公营运排忧解难。公司适时启动山东省分公司，必将成为当地大 量汽车驾驶者汽车拥有者汽车爱好者长期而稳定的服务依托。 二投资回报分析 直营门店盈利分析 以济南为例，济南市目前常住人口是万人。截止到年 月日，济南市机动车保有量达万辆，驾驶人达万人。其中汽车 保有量为万辆。而在这万辆汽车中，私家车达到万辆，占了绝 大部分。如果按直营店从筹建到开业，共需投入资金元，开业后 个月会员达到，个月达到，单车平均可获得毛利元......”。

3、“.....每月人员工资元，房租水电办公 费用每月元的话，计算如下 万元元 元 万元元万 元 签约合作商盈利分析 以济南为例，济南市目前常住人口是万人。截止到年 月日，济南市机动车保有量达万辆，驾驶人达万人。其中汽车 保有量为万辆。而在这万辆汽车中，私家车达到万辆，占了绝 大部分。如果是签约合作商的话，合作商借助本身当地人脉优势，加盟店开 业个月会员达到，个月达到，个月达到，单车平均可获得 毛利元，所得盈利按成本后与合作商分成。计算如下 万元元合作商 万元元合作商 万元元合作商 二项目模型分析 优势 公司要建成国内最大的汽车类俱乐部，包括网络最大规模最大 服务结构最大。 公司推出的油品优惠保险快赔免费车务代办信息提醒 等服务极富诱惑力。 公司推行的会员免费加入门槛，必将成为我们强有力的竟争优 势......”。

4、“.....全国人口第大省，汽车保有量第大省， 经济排名全国第三位。 地级市开直营店有着很好的盈利性，而且可以通过直营店来影响 下面的县市，加快合作商合作的步伐。如果直营店开的好，甚至可以通过 收下面县市合作商的品牌保证金，待其装修好后返元，开业时 再返元，留存元做为品牌服务保证金，分三年返还。保证金 与公司直营店前期投资相抵冲，可以降低公司的运营压力。而且直营店对合 作商来说也具有指导对比参考的价值。 劣势 开直营店与签合作商相比，前期应为坐欠缺人脉，而导致进展滞缓。 但后期只要广告宣传服务承诺到位，加上会员成为会员后的优越感，使会 员口口相传，后期将会出现会员入会井喷。 中燊平安品牌影响力不够，会员认知度需要通过广告媒体营销活 动来逐步提升，前期耗资巨大，但后期收益率颇高。 开直营店投资费用较多，公司资金风险加大......”。

5、“..... 机会 山东省共计万辆汽车，而且由近亿人口产生的购买力，都给我 们带来无限想像的汽车后市场空间。 当地汽车俱乐部车友会提供服务的局限性松散性，让我们有了 更吸引会员的对比性。 人们对高标准服务的需要越来越强，小型的车友会汽车服务团体 将慢慢退出市场的舞台，或被我们收编如山东省交通广播电台的汽车俱 乐部栏目。主要节目有新车秀场风云试驾帮你选车二手车买卖车 辆年审车险理赔自驾游业界新闻分析汽车拍卖行等元素于体，是 档专业的汽车综合服务类节目,每天上午点到点。如果收编成 功，促其改版成为中燊平安汽车俱乐部，对整个山东未来的业务必将 招募新的销售人员，进行选择培训和调配每月计划报人事 部及分公司 负责直营店和合作商实体产品库存的监督工作每周上午 点前查看库存报表，并汇报省区经理 及时了解同行业的销售动态和促销措施......”。

6、“.....岁，会计专业大专以上，熟练掌握会 计电算化办公软件，工作积极主动不违反财务制度对公 司信息保密。忠诚度高，团队意识强 重要性具体工作工作权重 汇总各直营店会员入会情况，做好财务预测。上工作日情况 在下个工作日点前录入完毕 每月日前应付账款对账完毕，出具应付账款确认单报经省区 经理审核后，报大区经理签字。 报税，平衡税负每月日前出报表，报经财务经理审核后， 日前报税完毕，税负比例控制在。 月末核对会计科目，做到账实相符。不能缺失单据。 每月最后至下月天日催收各直营店上月员工考勤表，日 前核算工资完毕，确保数据收集完整，计算准确无误......”。

7、“.....上报大区经理签字。 票据凭证录入，凭证装订保管。上月凭证于下月日前装订 完毕，做到整齐无短号。 收支情况发票在每月日前整理完毕，做好报销贴票。 企业每年执照年检，在规定时间内，顺利完成。 购发票开发票，确保发票不出现短缺，严格保管发票，开发 票准确无误 人事专员工作分析表 从事岗位名字人事专员有无兼职招聘培训薪酬绩效 我的上级岗位名字省区经理我的部门名字分公司总办 下级的岗位无 我认为学历要求大专 我认为上岗人员的 条件 沟通表达能力强专业知识原则性战略眼光亲合力识 人能力培养人才能力评价能力规划能力，年龄岁， 年以上人力资源管理经验，熟悉国家及地区劳动法律法规 重要性具体工作工作权重 每年月制定分公司人力资源战略规划，上报省区经理。制定 新员工入职培训计划，并实施为期天的岗前培训每月组 织次员工心态培训......”。

8、“..... 根据公司的人员需求，制定招聘计划并完成。编写员工培训课 程，让公司培训规范化。负责组织实施人员培训管理制订培 训计划，按培训计划组织培训，员工培训满意度分 负责组织实施员工绩效管理，每月根据上月员工考勤表公司 绩效考核方案，协助财务核算工资，计算准确无误后报省区经 理复核，完成上级交办的其它事务。按照企业绩效管理制度 实施绩效考核，保证绩效考核结果大体公平 负责员工个人发展规划拟定和完善，制定员工职业生涯发展规 划通道，指导员工制定个人生涯规划，并为其提供必要辅助。 负责公司员工档案的收集及保存，方便随时调阅员工档案。负 责分公司培训器材的使用保管。 员工入职离职手续办理及时，个工作日内完成......”。

9、“.....包含市场动态，对手发展动态 国家与地方政策变化及趋势等，并收集与汽车服务相关的市场 信息，及时写出工作日报告，上报省区经理 设计建立与维护公司品牌的定位......”。