1、“.....国家旅游局和地方旅游当局已经花费相当大努力去规范导游行为，维护导游质量，这并没有被系统地记录在案，并在公共领域报告。世纪年代初以来，对指导中国旅游政策已经出现了逐步演变和过渡现象。该政策过渡和周期性变化可以较好地反映广大华人社会迅速变化，或更具体地提到了旅游业发展。然而，导游在中国仍然是个高度管制行业。专业认证许可和导游培训布莱克与韦勒为确保旅游指导质量描述了专业认证许可和相对强大培训机制......”。

2、“.....这为提供全球治理模式来指导旅游以提高可持续发展成为可能。然而，就像下面将讨论，些在中国已经是可能情况可是在政府能力较弱或倾向于控制和规范行业民主国家是不可能。导游证在中国导游许可是独立于资格审查过程中，尽管后者是与导游密切相关许可，为准备阶段服务。在中国法律界规定，必须取得导游证才可以工作，这已经成为个质量保证机制巨大潜力。根据行政法规对导游规定......”。

3、“.....与旅行社签订劳动合同这只是项法律规定，因为许多旅行社不支付基本工资或奖金给他们向导。相反，作为个共同行业惯例，导游以每个组为单位付给分配他们去提供旅游指导服务附属旅行社定数量钱。这笔钱在行业中术语通常被称为头费，而不是赚取薪金或工资，这是假定导游将通过购物佣金及小费获得他她收入。当碰到些相当慷慨旅行团，就足以支付头费，并获得良好生活......”。

4、“.....因此，导游与旅行社关系类似于企业对企业交易，而不是个雇主与雇员雇佣合约。导游培训导游培训是中国导游系统中个元素，它可能是最不具剥削显示了质量保证最大潜力元素。从体制角度看，导游培训机构遍布全国各地。国家旅游局有个专门关于教育和培训方面分工，其最突出职责之即是导游培训。省市各级中，大多数旅游管理部门里有个企业培训中心隶属于他们。这些培训中心在本地导游培训课程中发挥了多种重要作用......”。

5、“.....主要是针对资格考试培训。大量私人牟利培训学校也以资格预审作为其核心业务进行考试培训。导游培训通常在三个层面上发表。在顶层，国家旅游局制定培训政策和计划国家旅游局很少直接举办导游培训班。然而，除了制定相关培训政策，它也实际组织与导游培训有关培训班，例如，培训培训者计划主要目标是区域导游培训，或者说是培训导游人员熟悉当地新政策考试......”。

6、“.....这些培训活动包括资格预审考试培训和年度审核员培训，对所有导游进行年度强制性审核培训。作为导游审计系统，导游都必须采取非在职培训和积累不低于每年小时培训时间。培训内容包括政治思想和职业道德，更新政策和法规，导游业务知识和技能。在公司层面上，国家旅游局坚决主张所有旅游企业对聘用导游进行在职培训和导游淡季训练。作为个质量保证机制，培训具有很大潜力......”。

7、“.....许多培训并不通过有关研究和理论，而是把导游角色相对于可持续旅游业而言。另外，相对于导游其他方面，这在很大程度上是由中国政府管制造成。这是个可以做更多质量保证来实现领域，特别是将导游作为可持续旅游榜样和倡导者。结论中国质量保证体系各种元素导游考试，在促进当地旅游业可持续发展与引导旅游作用方面影响很大，两者特异性和可能用途显露出它强处和弱点。个明显优势在于有个旅游质量保证体系以及系统中许多元素强制性质......”。

8、“.....根据中国国家旅游实践标准，所有导游审查过程许可证和登记过程都是法律规定。反过来，这些也奠定了执行整个行业最低导游标准基础。这些过程，伴随着中国国家级奖励制度优秀导游和模型产生，促进了中国旅游信誉指导，并对导游重要性表示了肯定。奖励优秀导游，在理论上导游分级制度就是要奖励卓越导游。这个系统有两个弱点。首先是，事实上这本身是强制性，主要是政府而不是自我规管......”。

9、“.....这可以说是个巨大不可能完成任务。因此，在中国不仅仅存在个非法元素指导旅游。但也不是所有拥有导游证人都具备很高品质，特别是与可持续旅游业相关，如环境影响监测调解员和翻译等多种角色。此外，还有种倾向就是，政府审计和监管角色以及行为是很容易观察到，并且也容易执行。导游又次对旅游起到了指导性作用，他可以监测访客行为，并且能够起到榜样作用。这涉及到系统第二个弱点它内容主要是行政和直观地推动。因此......”。