1、“.....，，，，，，，，，，，，，，，，，，浅析新时期个人所得税纳税筹划摘要随着中国经济的发展，个人收入也急剧增加，随之而来的个人所得税负担也就明显加重。有关个人所得税的纳税筹划就引起了人们的广泛关注。那么如何在依法纳税的前提下，通过筹划，减轻税负，文章具体介绍了个人所得税纳税筹划的意义及必要性，个人所得税主要涉税项目的纳税筹划。关键词个人所得税纳税筹划意义必要性主要涉税项目随着经济的日益发展，我国人民生活水平逐步提高，个人收入的来源和形式也日趋多样化，越来越多的人成为个人所得税的纳税人。与之相应......”。

2、“.....从维护切身利益，减轻税收负担的角度出发，个人所得税的纳税筹划越来越受到纳税人的高度重视。那么如何使纳税人在不违法的前提下，尽可能地减轻税负，获得最大收益就成了个重要的研内容，有关个人所得税的纳税筹划也显得越来越重要。个人所得税纳税筹划的意义及必要性目前许多纳税人已从过去偷偷地或无意识地采取各种方法减轻自己的税收负担，发展为积极地通过纳税筹划来减轻税收负担。但是，纳税筹划在些人的观念认识中往往和投机取巧联系在起。同时有人不解纳税筹划在不违法的前提下进行......”。

3、“.....正确引导个人所得税的纳税筹划对我国纳税人及税收经济发展具有比较重要的现实意义，很有研究必要。个人所得税纳税筹划有利于单位的长远发展。有利于减少单位的纳税支出。有利于减少个人自身的偷税漏税等税收违法行为的发生，增强纳税意识，实现诚信纳税。个人所得税涉税项目的纳税筹划。筹划思路。首先，制定合理避税计划。就是通过对现行税法的研究，对个人在近期内收入情况的预计作出的收入安排，通过收入的时间和数量，支付方式变化，达到降低名义收入额之目的，进而降低税率档次，以降低税负或免除税负。其次，采取合理避税策略......”。

4、“.....降低名义收入均衡各月工资收入水平抓住切可以扣除费用的机会，并且能充分利用利用税收优惠政策。工资薪金所得的筹划。从九级超额累进税率表可以看出，由于我国对于工资薪金所得采取的是九级超额累进税率，使得收入越高，适用的税率越高，税收负担也越重。在每级的边缘地带，收入可能只相差元，但是所承担的个人所得税的税收负担就会相差很大。不过，通过采取定的合法的手段进行筹划，可以避免此类不公平的发生。均衡收入法。个人所得税通常采用超额累进税率，假如纳税人的应税所得越多，其适用的最高边际税率就越高......”。

5、“.....所以，在纳税人定时期内收入总额既定的情况下，其分摊到各个纳税期内的收入应尽量均衡，不能大起大落，以避免增加纳税人的税收负担。例如公司职员每月工资元，该公司采取平时发放工资，年终根据业绩实行嘉奖的薪酬管理办法。假设该职工年终当年月份取得奖金元，则该职工全年应缴纳的个人所得税为元。如果该公司将年终奖按每月元随工资起发放，该职工每月的工资为元，则全年不需要缴纳所得税。利用职工福利筹划。应纳税额应纳税所得额适用税率速算扣除数。在各档税率不变的条件下，可以通过减少自己收入的方式使得自己使用较低的税率......”。

6、“.....可行的做法是可以和单位达成协议，改变自己的工资薪金的支付方法，即由单位提供些必要的福利，如企业提供住所，这是个人所得税合理避税的有效方法。此外企业可以提供假期旅游津贴，企业提供员工福利设施，提供免费午餐等等，以抵减自己的工资薪金收入。利用费用扣除标准差异。税法规定，工资薪金所得的费用扣除额为元，劳务所得单次收入超过元为的费用扣除。在些情况下将工资薪金所得与劳务报酬所得分开，而在有些情况下将工资薪金所得与劳务报酬合并就会节约税收，因而对其进行税收筹划就具有定的可能性。例如，李先生年月从公司取得工资薪金元，由于单位工资太低......”。

7、“.....取得收入元。如果李先生与公司没有固定的雇佣关系，则按照税法规定，工资薪金所得和劳务报酬所得应该分别计算征收个人所得税。从公司取得的工资薪金没有超过扣除限额，不用纳税。从公司取得的劳务报酬应纳税额为，元，则二月份王先生共应缴纳个人所得税元如果李先生与公司存在固定的雇佣关系，则两项收入应合并按工资薪金所得缴纳个人所得税为元。显然，在这种情况下，采用工资薪金计算应缴个人所得税是明智的，因此，李先生应该在与公司签订固定的雇佣合同，将此项收入由公司以工资薪金的方式支付给李先生。劳务报酬所得的筹划......”。

8、“.....但是对于次性收入偏高的的情况实行加成征收，实际上也就等于是三级的超额累进税率。劳务报酬所得有自己的特点，下面针对其特点，进行纳税筹划的分析。次数筹划法，与工资薪金所得不同，劳务报酬所得征税是以次数为标准的，而不是以月，所以次数的确定对于交纳多少所得税款至关重要，这也是对于劳务报酬所得税进行筹划时首先考虑的个因素。劳务报酬是以次数为标准的，每次都要扣除定的费用，所以说在个月内劳务报酬支付的次数越多，扣除的费用也就越多，其应交纳的税款就越少。所以纳税人在提供劳务时，合理安排纳税时间内每月收取劳务报酬的数量，可以多次扣除法定的费用......”。

9、“.....避免适用较高的税率，使自己的净收益增加。例如专家为上市公司提供咨询服务，按合同约定，该上市公司每年付给该专家咨询费万元。如果按人次申报纳税的话，其应纳税所得额如下次性申报应纳税所得额万元应纳税额，万元如果是按每月分次，每次万元申报纳税，则其应纳税额如下按月申报应纳税额万元应纳税额万元全月应纳税额万元两者相比节约税收万元费用抵减法。即通过减少名义劳务报酬所得的形式来筹划，将本应由纳税人负担的费用改由业主承担，以达到减少名义劳务报酬的目的。工资薪金所得转换法，即通过将工资薪金所得转化为劳务报酬所得......”。