1、“.....这迫使经营单位站在对节税有利立场上考虑问题。类似地列举了高露洁公司财务总监关于税后业绩计量说法是关于税前收入管理激励，公司在考虑将支付给员工多少奖金时得多注意税收优惠影响„„但是，由于激励报酬取决于税后收益回报„„当公司税收降低会使经理得到更多报酬......”。

2、“.....与中层管理人员额外奖金激励机制相致。个公司事业部经理额外报酬基于税后收益，预计会使管理人员更加努力，导致较低出口退税。第二个假设，为另种表现形式，如下对事业部经理使用会计为基础绩效措施，将导致较低出口退税。经营模型为了测试在上节所述假设，下面等式通过部分估计变量定义内生函数实际出口退税率被定义为税收总收入费用率关于税前收入......”。

3、“.....因为只有努力降低出口退税，才会增加税后收益。因此，出口退税当前被作为适当理论用来评价税后会计绩效为基础奖金计划效力。至少有两个潜在问题，然而，出口退税方面测量，在计算中使用。首先，计算时不包括临时账面税率差异影响，因此税收筹划行动，在税收延期结果方面，是没有反映在出口退税上。例如......”。

4、“.....从而导致更大账面折旧摊销差异，是不会体现在出口退税上。同样，有特殊目实体投资可能会导致暂时性差异也未反映在出口退税上,。设立个外国子公司在低税率国家和推迟遣返外国收入另种方式是推迟纳税并不会影响出口退税，除非该公司是以财务报告立场，即外国收益永久或无限期地投资。对于个企业首席执行官薪酬是以企业税后绩效为基础......”。

5、“.....这很可能是国外设立公司情况并形成特殊目实体，出口退税将无法衡量首席执行官为税收筹划付出努力。第二次测量有关出口退税问题，计算时排除了由非限定员工股票期权产生扣除税收优惠。企业很少或没有应纳税额，因为他们股票期权中可以扣除更高出口退税，这可能是不确定研究，尝试使用出口退税来衡量个企业税务负担或评价个公司激励从事税务规划工作行为,......”。

6、“.....这些企业缺乏动力去从事代价高昂税务规划行动并不太可能使用税后业绩措施。调整出口退税反映了员工股票期权扣减税务优惠会导致这些企业降低出口退税，尽管税前抵扣得适当使用，并表明企业税后业绩和出口退税之间没有联系假设不成立。如果首席执行官收到年度奖金，则总裁税指标变量等，位首席执行官和事业部经理，它代表赫克曼单方程逆米尔斯比双选模拟。这些变量......”。

7、“.....在计算基础上对总裁税估计结果，包括在出口退税模型，实现统使用估计系数。这些变量详细描述在下面估计小节。出口退税和补偿方程共同外生变量所有这三个方程包含变量，是个企业税务筹划机会代理。包括在这些变量方程理由是，各个公司法定出口退税率不同，因此有机会采取行动，增加出口退税，从而减少应税收入或增加税收抵免。与以前研究相致和可控性原则......”。

8、“.....由于所在地税务影响，跨国经营企业预计将有较大税务规划机会，更多遣返和转移定价决策，为跨国经营代理，作为外国资产比例，截至年年底，以作为财产比例计算总资产账面价值，厂房和设备总资产，截至年年底以年账面价值，并列入有关控制固定资产投资机会。规模较大公司，通过其业务范围和规模，预计将有更多机会进行税务规划工作......”。

9、“.....以更大杠杆公司也预计将有更多机会，在从事筹资活动有关工作时运用税收筹划。是从年至年底长期负债比率。最后，税法是建立在不同产业基础之上。是个采矿和建筑行业指标变数向量，交通和通讯，公用事业，销售，金融机构和保险，服务业。来源企业税收筹划有效性基于对报酬激励作用，会计评论卷第号年月。......”。