1、“.....培训岗位到岗时间指导老师员工本人鉴定培训生实习生签字班组鉴定部长签字部门鉴定部门总监签字表六凯尔登大酒店新员工转正定级审批表填报日期年月日员工基本情况姓名性别出生年月年月日学历毕业学校专业所在部门班组岗位进入单位时间年月日申请转正时间年月日所在部门班组及单位人力资源部考核鉴定意见班组考核意见包括现实工作表现和应知应会考核成绩部长签字部门鉴定意见部门总监签字转正考核鉴定人力资源部长签字转正及工资定级意见是否按时转正岗位分配工资等级工资标准元行政总监签字总经理意见总经理签字表七凯尔登大酒店员工工资调整审批表填报日期年月日员工姓名所在部门原任职务岗位现任职务岗位调整情况工资项目原标准元调整新增后标准元调整或新增原因及依据所在部门意见部门总监签字行政部意见行政总监签字总经理意见总经理签字表八凯尔登大酒店聘用工申请转合同工报告书填报单位盖章填报日期年月日员工基本情况姓名性别年龄出生年月家庭地址身份......”。

2、“.....证号码户口所在地联系电话学历毕业学校专业进入集团工作时间现任职务岗位进入酒店之前工作经历任职时间工作单位担任职务岗位工资收入离职原因进入酒店之后工作表现任职时间担任职务岗位受过何种奖励所在部门意见部门总监签字行政部意见行政总监签字总经理意见总经理签字表九凯尔登大酒店内部竞聘登记表填表日期年月日姓名原所在部门及岗位欲竞聘部门及岗位性别出生年月进店时间毕业院校及所学专业学历工作经历包括店内及店外酒店部门内岗位调动情况参加过哪些岗位交叉培训何时何地获得何种专业证书受过酒店何种奖励谈谈你对新竞聘岗位的认识是否达到竞聘要求面试评估意见调出部门意见调入部门意见行政部意见总经理意见表十凯尔登大酒店选拔聘任经营管理者考察表考察对象姓名性别出生年月学历职称现任职务部门岗位拟聘任职务部门岗位考察内容考察对象的简历包括学历工作经历以及对照任职标准的达标情况二考察对象的品德知识能力以及在本酒店的工作表现与业绩第......”。

3、“.....考察内容三考察对象存在的缺点与不足四对考察对象进行民意测评的情况行政部对考察对象的考察结论行政总监签字盖章年月日有权聘任者对考察对象的意见签名年月日有权聘任者上司的意见签名年月日第二页表十凯尔登大酒店选拔聘任部门总监级及财务负责人考察表考察对象姓名性别出生年月学历职称现任职务部门岗位拟聘任职务部门岗位考察内容考察对象的简历包括学历工作经历以及对照任职标准的达标情况二考察对象的品德知识能力以及在集团公司的工作表现与业绩第页考察内容三考察对象存在的缺点与不足四对考察对象进行民意测评的情况行政部对考察对象的考察结论行政总监签字盖章年月日推荐提名者的意见签名年月日有权批准聘任者的意见签名年月日第二页表十二凯尔登大酒店经营管理者解聘审批表填报日期年月日被解聘者姓名现任职务聘任时间解聘时间解聘原因解聘后去向行政部意见行政总监签字盖章年月日有权解聘者意见签名年月日有权解聘者上司意见签名年月日表十三凯尔......”。

4、“.....与酒店签订的劳动合同所有条款继续有效。本人签字年月日调入部门意见部门总监签字年月日调出部门意见部门总监签字年月日行政部意见行政总监签字年月日总经理意见总经理签字年月日备注此表式三份，调出调入部门各留底份，报送人力资源部份。表十四凯尔登大酒店员工提前解除劳动合同申请书本人因个人原因将不再继续凤凰岛假日酒店的工作，现特提出提前解除劳动合同申请，本人自愿承担违约责任，敬请批准办理提前解除劳动合同手续。姓名部门工种离店时间年月日辞职理由对饭店的认识与意见员工签字日期部门部长意见部门总监签字日期行政总监签字日期注员工离职必须提前个月提出申请，部门必须提前二十五天报到人资部。员工自离职批准之日起三日内到人资部办理离职手续......”。

5、“.....表十五凯尔登大酒店酒店提前解除劳动合同申请书填报日期年月日被解聘员工姓名现工作岗位进店时间解聘时间解聘原因员工意见员工签名年月日部门意见部门总监签名年月日行政部意见行政总监签名年月日表十六凯尔登大酒店离职员工约见面谈表离职员工姓名部门岗位职务进入单位工作时间提出离职申请时间离职员工直接上司姓名职务员工离职方式合同期满辞职调离其他离职原因离职员工对单位和部门工作的意见及建议包括工作管理培训个人发展薪酬福利等方面员工离职后去向面谈时间面谈者签名表十七凯尔登大酒店员工离职调动财产物品账目移交表离职调动员工姓名部门需要移交或结清的内容接受或办理移交的部门人员接收人签名及日期备注工作铭牌创绿标记员工考勤卡人力资源部部长工作服装房务部房务中心员工手册培训手册更衣柜钥匙人力资源部培训督导自行车停车牌保安部员工公寓退房手续公寓管理员个人保管财产工具资料及钥匙直属上级或部门文员固定资产低值......”。

6、“.....请有关部门接收并安排工作。人力资源部财务部部门总监店标凯尔登大酒店制服领取单致布草房由人力资源部第联人力资源部二联财务部三联部门姓名部门职位卡号布草房请发职位式服装套人力资源部布草房签收日期日期店标凯尔登大酒店员工犯规通知书致行政部日期员工姓名员工编号部门职位上述员工曾犯下列规则，且已向其警告......”。

7、“.....违反规则犯规事项，详列于下擅离职守效率欠佳拒绝执行上司训示误时上班旷职对客人不礼貌在禁止吸烟之地方吸烟因循怠慢损毁公物详述犯规情形二纪律处分员工已受如下纪律处分口头警告书面警告最后警告联财务部二联行政部三联员工第联人力资源部二联布草房建议处分无薪停职调职辞退降职开除处以罚金元其他三签认意见如不签认，请见证人签字......”。

8、“.....不照本宣科讲师仪容仪表仪表整洁形体优雅声音音量足够吐字清晰语速适中板书字迹公正条理清晰内容内容充实正确新颖条理性强形式培训形式与内容相适应有举例，力求形象生动活泼方式多样培训出勤不迟到不早退本次培训还有哪些可以改进之处店标凯尔登大酒店员工培训签到表课程培训师培训地点培训时间序号姓名部门岗位姓名部门岗位姓名部门岗位备注请用正楷字签名，严禁代他人或委托他人签到。请在培训开始十分钟前签到入场。店标凯尔登大酒店员工加班申请单行政部我部员工因公需要加班，具体加班时间为年月日时至年月日时......”。

9、“.....现已办好入职手续，请贵部予以接收并安排相应的工作。开单人人力资源部部长年月日接单人部门年月日店标凯尔登大酒店员工异动表员工姓名职务部门岗位入职日期异动申请书有无异动种类调职晋升降职解雇辞职转正定级其它由至部门部门分部分部职位职位级别级别工资元月级等工资元月级等员工总评若属员工在同部门内调岗，则请员工的部门经理签名若属员工在不同部门间调岗，则请调入和调出部门经理签名。调出部门签名，日期调入部门签名，日期行政部意见签名日期总经理室意见签名日期备注部长级及以上人员的人事异动必须经总经理同意店标凯尔登大酒店员工入住通知单员工宿舍管理员现有部员工职务已办理好入职手续......”。