1、“.....常用值班公用工具要列出清单，由领班负责保管，如有丢失或损坏，应由领班负责。非常用公用工具交由仓管员负责保管，为应急情况时借出使用。对各班组及个人领用之工具仓管员要定期进行检查，如有丢失，要求赔偿或罚款，如有损坏，不能修复，则由主管以上管理人员批示报废注销并重新配备。如人为损坏，则要求赔偿。对安全用具及手持电动工具，要符合安全规程有关规定，由专人负责定期保养。各类仪器仪表要保证精密准确，同时由专人定期检查检修。四安全防火制度员工必须加强安全防范意识，执行酒店相关的安全防火管理制度，协助保安部做好酒店的安全保卫工作。各岗位员工必须严守岗位，发生火灾事故或发现可疑情况时，应迅速处理上报，并负责保持好现场状况。未经批准......”。

2、“.....经批准进入人员必须办好登记手续，须由主管负责陪同，并自觉接受检查，严禁在机房内抽烟及携带火种或易烯物品进入，严禁在气罐及油缺罐旁进行明火作业。维修工作当中需使用易烯材料时，应特别小心。各放组不得存放易烯物品，施工后认真检查，确无火种时方能离开。在酒店公共场所及客用区域内严禁抽烟，吸烟应在指定的地点，烟灰，烟蒂要丢进烟灰缸。各值班员工除负责设备安全运行外，必须对所属机房范围进行安全检查，必须定期所属范围进行安全检查，如发现有不安全因素，及时上报主管并进行整改处理。不得随意配制各机房公共地方的钥匙，各机房无人时，应关停照明及空调锁好门窗，无关人员不得借用钥匙使用。工具材料要有专人保管，携带工具材料出酒店外......”。

3、“.....并按规定办理手续，做好登记。五电气设备安全检修制度在电气设备检修试验等工作时，根据不同的安全程度，可以分全部停电和部分停电，工作时必须遵守下列各项要求根据内容和需要，填写工作票高空作业至少有两人起工作工作前应严格保证工作人员的安全，制定组织措施与技术措施，并有文字成立备记。在全部停电和部分停电的电气设备工作时，必须完成下列保证安全措施断电验电装设接地线悬挂标示牌和装设遮拦，这些措施由值班人员执行，没有值班人员时，由断开电源人执行，并应有监护人在场，并且须戴绝缘手套及穿绝缘靴。断电禁止在没有明显断开点只断开断路器的设备上工作。验电验电时必须用电压等级合格且试验期限有效的验电器。在检查验电器本身和施工设备是否有电压时，都须戴绝缘手套......”。

4、“.....装设地线的装拆程序必须由两人进行，若为单人值班，则只允许拆使用接地开关接地。悬挂标示牌和装设围栏在经合闸即可送电到工作地点的断路器和隔离开关的操作机构把手上，悬挂禁止合闸有人工作,的标示牌。凡属高压用电设备上都应设有止步，高压危险,的标示牌，并应在进入高压区上处设有变电重地无关人员免进,等标志。在工作点四周安设带有指示牌的围栏。六交接班制度接班人员要在上班时间前分钟，做好接班准备工作。穿好工衣，佩戴好名牌，正点交接班。接班人员要仔细阅读上班值班记录，详细了解上班值班人员的维修和运行情况报告，对不清楚的问题定要向交班者问清楚，交班者要主动向接班人交底。认真仔细地检查各工具钥匙仪表等有无损坏或遗失，并在值班记录本上签名记录。如果在交班时......”。

5、“.....应由交班人员为主排除问题，接班人积极配合，待处理完毕或告段落，才能交班。接班人员有醉酒现象或其他神志不清而未找到顶班人时，不得交接班。特殊情况下交接班工作听从值班工程师或主任的指示或安排。八值班制度值班人员必须坚守岗位，不得擅自离开岗位，按规定定时巡视运行情况，并做好运行记录。密切注意设备运行状态，做到腿勤眼尖耳灵手快脑活，及时发现和处理隐患。发现设备故障，当值人员无法处理时，应及时上报值班工程师处理。所有值班人员都应轮流吃饭，值班室最少应有位值班人员在场值班，以确保安全。值班人员不得私自调班，因特殊情况需要调班时，必须提前向值班工程师申请。爱护机房的所有记录本，不应乱撕乱画，认真做好交接班记录及维修抄表记录。保持机房的整齐清洁......”。

6、“.....九工程部奖罚标准按员工手册及酒店规定执行。报告总结请求通知会议记录等各种文件的起草审核打印收发存档工作，接待当地政府的各种来访及上级领导检查工作，协调酒店与地方的关系，办理酒店所需经营资格证书年检更换的工作，负责酒店日常车辆调度工作，酒店商铺出租和管理工作，做好人力资源部保安部和工程部的服务管理工作，建立健全和提供完善的后勤保障系统。行政办下设工程部保安部。二组织机构第二节行政办公室各岗位职责行政部经理岗位名称行政部经理直接上司执行总经理管理对象行政部主任具体职责在执行总经理领导下，协调各部门工作，协助总经理监督检查各部门对酒店方针政策重要决定上级批示及各项规章制度的执行情况。按照总经理的意图......”。

7、“.....负责安排酒店行政会议和总经理办公会议，检查各部门,贯彻落实会议精神情况，将有关信息反馈直接上级。收集整理各部门反映的问题情况，做好综合分析和统计工作，为总经理的决策提供咨询，当好参谋。负责安排办公室人员做好文件资料归档收发打字等办公室工作，负责酒店印章保管和使用工作。负责对管理对象的工作安排及工作监督，考核报告总结请求通知会议记录等各种文件的起草审核打印收发存档工作，接待当地政府的各种来概述行政办公室以下简称行政办是酒店实施行政管理的主要机构，发挥着上传下达统筹协调检查督促的参谋和助手的作用......”。

8、“.....检查监督各项酒店规章制度的落实情况。收集整理各部门反映的问题情况，做好综合分析和统计工作，为总经理的决策提供咨询，当好参谋。人员编制工资方案年度计划劳动合同管理模式质检细则等。负责对管理对象的工作安排及工作监督，考核本部门员工工作绩效。草拟或修订员工手册负责建立并完善管理人员替补梯队系统。完成直接上级交办的其他工作。负责安排办公室人员做好文件资料归档收发打字等办公室工作，负责酒店印章保管和使用工二行政办主任岗位名称行政办主任直接上司行政部经理具体职责收集整理各部门反映的问题情况，做好综合分析和统计工作，为总经理的决策提供咨询，当好参谋。处理员工的违纪或规范行为及调查报告组织召开部门每周月例会......”。

9、“.....负责酒店车辆调度对酒店物业进行管理。负责接待和安排拜访总经理的客人，接待当地政府的各种来访和上级领导检查工作，协调酒店与地方政府社区的关系。，协调各部门工作，协助总经理监督检查各部门对酒店方针政策重要决定上级批示及各项规章制度的执行政办公室以下简称行政办是酒店实施行政管理的主要机构，发挥着上传下达统筹协调检查督促的参谋和助手的作用，负责酒店对内对外的各种计划报告总结请求通知会议记录等各种文件的起草审核打印收发存档工作，接待当地政府的各种来访及上级领导检查工作，协调酒店与地方的关系，办理酒店所需经营资格证书年检更换的工作，负责酒店日常车辆调度工作，酒店商铺出租和管理工作，做好人力资源部保安部和工程部的服务管理工作，建立健全和提供完善的后勤保障系统......”。