1、“.....熟悉酒店各种人事规章制度。熟悉各部门各工作用人要求。熟练操作电脑，熟悉，等软件的使用。程序行政人事部文员岗位职责编号执行职位行政人事部涉及部门行政人事部执行有关员工福利待遇工资津贴方面的规章制度。负责接听办公室电话并代理留言答复传呼转达。负责安排准备提醒行政人事部经理的日常约会例会及其他事项......”。

2、“.....审核员工考勤加班补休工资奖金等。负责电脑考勤工资数据库的建立于维护工作。负责申领管理行政人事部的文具书籍仪器设备。协助行政人事部经理进行酒店的人员招聘，人员筛选等工作。负责办理员工入职离职的工作程序。协助行政人事部经理对酒店员工宿舍员工食堂员工制服的管理......”。

3、“.....正流程员工宿舍管理员工食堂管理员工更衣柜管理员工制服管理物品领用流程员工工号牌管理员工考勤制度人事档案管理办公用品管理员工绩效考评制度与程序员工奖惩制度员工劳动合同的签订与续签最佳员工评选程序员工培训制度工资保密制度行政人事部经理岗位职责行政人事部文员岗位职责编制部门编制人总经理审核董事长签批行政人事部行......”。

4、“.....人才交流中心，各类院校，自荐，员工推荐，网络，报纸，张贴招聘启示。二应聘程序应聘者携带身份证原件，学历证书及相关证书到行政人事部应聘。行政人事部在目测该应聘者外貌及身高谈吐等基本条件符合要求的情况下......”。

5、“.....应聘物品领用流程员工工号牌管理员工考勤制度人事档案管理办工请假流程员工晋升流程员工调职流程员工降职流程员工转正流程员工宿舍管理员工食堂管理员工更衣柜管理员工制服管理行政人事程序与标准索引编号任务的费用由酒店承担，但员工工作未满年者辞职时，将在工资中扣除......”。

6、“.....新员工办理健康证行政人事部根据现有职位空缺及部门需要情况，参照应聘者各方面的条件及所应聘的职位，择优通知面试。相关部门经理经过面试，对同意录用者在应聘行政人事部经理通过面试口试或笔试，将基本条件合格者推荐给相关部门经理面试。经理面试通过方可录用......”。

7、“.....行政人事部通知新员工，督促新员工按指定时间参加入职培训并知会用工部门。新员工完成课程并经考试合格后，到行政人事部办理入职手续。新入职员工到财务部交纳培训金元，财务部收款后出具收据，联交予员工本人，联行政人事部存根，联财务部。新员工交正面半身彩色寸照张......”。

8、“.....，网络，报纸，张贴招聘启示......”。

9、“.....应聘。行政人事部在目测该应聘者外貌及身高谈吐等基本条件符合要求的情况下，可填写应聘人员登各部门员工来源职介所，人才交流中心，各类院校，自荐......”。