1、“.....为履行自己的职务所完成的或者所构想的所有研究开发结果，包括但不限于商标标识设计外观特定装潢设计标识设计产品设计广告教材文书工模具设计制造方法工艺过程材料配方经验公式实验数据计算机软件及其设计程序等④虽不属于自己职务范围但属于甲方业务范围的所有上述研究开发结果，以及对甲方现有研究开发结果的改进。兼职人员在离开甲方不论何种原因年内所得的与其在甲方工作时分配的任务有关的研究开发结果。第二章知识产权的归属第四条乙方在甲方工作期间，自己做出的所有职务开发结果将立即首先向甲方报告。第五条乙方任何职务开发结果的所有知识产权归甲方所有依照法律规定应该由乙方享有的除外，包括但不限于把发明或设计在国内和国外申请专利的权利，对计算机软件商标设计和标识设计计算机软件陪套教材及其他作品的著作权，对商业秘密的权利专有技术所有权及对商品名称和商标的专用权......”。

2、“.....进行生产经营或向第三方转让。乙方同意按照甲方的要求采取甲方认为取得和保持上述职务开发结果知识产权所需的切法律行动，包括申请注册登记等并同意按照甲方的要求，出具必要的文件采取必要的措施以确认甲方对上述职务开发结果的知识产权。第六条乙方在履行甲方交付的本职工作之外的任务所得研究开发结果的知识产权归甲方所有。乙方所得研究开发结果不是执行在甲方的本职工作的结果，完全利用自己的时间，同时又未使用甲方的物质技术条件资源或商业秘密，则该成果的知识产权归乙方所有。但以下情况除外该研究开发结果同甲方的业务具有竞争性实际上或者可以论证该研究开发是抢先占用了甲方的研究开发结果该研究开发是在乙方的职务开发结果的基础上形成的。第七条乙方在甲方工作期间，非履行甲方交付的任务所得的研究开发结果，乙方如主张由其本人对该研究开发结果享有知识产权......”。

3、“.....乙方应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务开发结果，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下，以任何方式使用该研究开发结果。乙方没有申明的，推定该研究开发结果为职务开发结果，甲方可以利用该研究开发结果进行生产经营或向第三方转让。即使日后证明该研究开发结果实际为非职务开发结果，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。乙方申明后，甲方对该研究开发结果的权属有异议的，双方可协商解决，协商不成的，可通过仲裁或诉讼途径解决。乙方如果为新调入人员，其所携带的成果的知识产权，经甲方同意后，可以转让给甲方，甲方应支付合理的费用，但乙方必须写出书面保证，以保证其拥有该成果的知识产权，如因此而造成侵权纠纷，切责任由乙方承担。如能提供相应的证据，乙方应予以提供......”。

4、“.....该结果的知识产权归甲方所有，但甲方必须向乙方支付合理的费用。乙方在离开甲方后，欲继续提高或改进其在甲方工作时获得的知识产权归甲方所有的技术成果，必须得到甲方的许可。第九条乙方在甲方工作或离开甲方时，均不得侵占甲方的知识产权。第三章商业秘密的保护第十条乙方在甲方工作期间，应遵守甲方制定的各种成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。第十条乙方在甲方工作期间，因工作需要接触到或使用甲方的商业秘密，应按照甲方要求的范围和程度使用，乙方不得将实物资料等擅自带离工作岗位，未经甲方书面同意，不得随意进行复制交流或转移含有甲方商业秘密的资料，不得在学术会议产品订货会技术鉴定会等会议或活动以及报刊杂志信息网络等媒介上批露甲方商业秘密。乙方决不为其他目的而使用甲方的商业秘密......”。

5、“.....第十二条乙方在甲方工作期间，未经商业秘密拥有者的书面允许不得使用甲方已承担保密义务的外单位的商业秘密，更不得泄漏此商业秘密。第十三条乙方因工作需要或其他原因调离原工作岗位或离开甲方，应将接触到的所有甲方商业秘密的文档记录笔记数据源程序清单提纲模型软磁盘及其他媒介形式的资料如数交回甲方，尤其对软件开发资料包括源程序文档目标产品等应作专项移交。第十四条乙方在离开甲方后无论以何种原因，应替甲方保守商业秘密，不得将其泄漏给任何第三方，未经甲方同意，不得利用甲方商业秘密进行生产和经营，或进行新的研究和开发，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。第十五条当发现甲方知识产权受到侵害或商业秘密被非法使用或泄漏时，乙方有义务通知甲方并采取合理措施协助甲方，防止侵害的扩大或商业秘密的进步散失。第十六条乙方在甲方聘用期间，决不直接或间接从事同甲方业务具有竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用......”。

6、“.....决不聘用甲方的任何职工为自己工作，也不唆使甲方的任何其他职工接受外界聘用，更不得在离开甲方前抢夺甲方的客户以及引诱其他职员离职。第十七条乙方承诺，在为甲方履行职务时，决不擅自使用任何属于他人的商业秘密，也不擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。如因违反该承诺而导致甲方受到第三方指控时，乙方应承担甲方为应诉而支付的切费用甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。但乙方是按甲方的明确要求或为了完成甲方明确交付的具体工作任务而必然导致侵犯他人知识产权的情况除外。第四章违约责任第十八条甲乙双方若有违反上述条款的行为，将承担违约行为的法律责任，并赔偿因其违约行为给对方造成的经济损失。第五章附则第十九条原有知识产权及有关义务的说明乙方在签订本协议时......”。

7、“.....当然不得透露这些商业秘密的实质内容乙方在此之前按照协议已经向任何第三方许诺在定时期定工作领域内不得从事的活动。此项书面说明列为本协议的附件。否则，切后果由乙方承担。第二十条本协议所指聘用期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。乙方离开甲方的时间，以任何方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。第二十条乙方承认，已阅读过本协议，并确切了解协议条款的法律含义。第二十二条本协议如与双方以前的口头或书面的协议有抵触，以本协议为准。本协议签署后，非经双方同意并签署书面修改协议，不得修改本协议。第二十三条本协议式贰份，甲乙双方各执壹份，具有相同法律效力。第二十五条本协议经甲方盖章乙方签字后生效......”。

8、“.....因表中内容不属实造成的切后果由填表人负责。本人签字填表时间填表说明本表由申请人用黑色或兰色碳素墨水笔填写，不得由他人代填......”。

9、“.....请用稿纸书写，附在表后。有无精神病职业病史栏本人必须填写附件内容栏如有其它附件请在空白处填写，并提供相应复印件附件所列项必须提供填写此表同时需提供附件证明文件原件交表时提供寸近期免冠照片张此表做为员工档案保存附件二十三员工领用物品登记表姓名参加工作时间序号物品名称数量单价合价使用年限领用日期备注附件二十四内蒙古奥特奇蒙药股份有限公司转正申请表姓名性别出生年月民族政治面貌学历就职试用岗位试用时间个人总结本人签字年月日用人部门意见签字年月日综合管理部意见签字年月日主管副总经理意见签字年月日总经理意见签字年月日附件二十五聘用合同书甲方用人单位单位名称内蒙古奥特奇蒙药股份有限公司委托人乙方受聘人姓名学历出生年月身份证号户口所在地现在住址邮政编码住宅电话移动电话其他联系方式甲乙双方依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，在自愿平等的基础上，达成致意见，签订本合同......”。