1、“.....按月扣出应由派遣人员个人承担的社保费用以及个人所得税。甲方发现派遣人员中有违反法律法规及有关规定时，有权将派遣人员遣返乙方。甲方在使用派遣人员时，应提供相应的劳动保护。派遣人员在甲方工作期间因工伤事故由乙方负责处理。甲方在第时间通知乙方并积极配合事故的调查取证并提供相关资料。派遣人员患病或非因工负伤，在符合国家规定的医疗期内，甲方继续支付乙方派遣人员的病假工资和社会保险费，但不再支付该派遣人员的服务费。女性派遣人员在派遣期间出现孕期产期哺乳期，由甲方承担相关费用，而乙方负责处理相关事务。乙方在向甲方派遣人员时，应向甲方准确提供婚姻状况及三期情况。甲方向乙方推荐的合格应聘者，经乙方同意后可聘用为乙方劳务人员。乙方派遣人员有下列情况之的，甲方有权直接遣返乙方，涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照甲方相关规定由乙方负责处理后返还甲方严重违反劳动纪律和规章制度的。严重失职......”。

2、“.....被依法追究刑事责任的。试用期内不符合甲方录用条件的。不能胜任工作或连续次考核为不合格的。，乙方的权利和义务乙方根据甲方的需要派遣人员，并配合甲方对派遣人员实施岗位管理与业绩考核。乙方与派遣人员签订劳动合同起日内，按国家有关规定为派遣人员办理养老工伤保险手续，定期缴纳社会保险费。乙方派遣人员在工作中因故意或过失给甲方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，乙方配合甲方进行追偿。乙方负责对派遣人员进行派遣前的政策法律教育，职业技能等方面的必要培训。乙方根据甲方需要，可对新进劳务人员进行岗前培训，取得岗前培训合格证者方可提供给甲方，培训费用由甲方负担。乙方推荐的新派遣人员，乙方应督促其到市防疫站疾病控制中心进行健康体检，经甲方确认体检合格者方可派遣到甲方。由甲方推荐并经乙方同意的新派遣人员，由甲方督促其体检......”。

3、“.....甲方应支付的劳务派遣费用及结算标准劳务费劳务费结算标准在补充协议中明确。社会保险费用包括基本养老保险和工伤保险。服务费服务费按每人每月元。其他费用包括经甲乙双方协商确定应由甲方承担的工伤医疗期和妇女在孕期产期哺乳期的相关费用。甲方根据劳务人员的岗位性质工作量及其他因素等核定劳务费，并及时足额支付乙方，同时附上述款项明细。，违约责任甲乙双方应按照本协议及补充协议所约定的内容，履行各自的义务。甲方不按照本协议及补充协议所要求的时间和方式支付所有款项，逾期天以上的，除按本协议支付费用外，还应按日支付的滞纳金。劳动合同期未满，甲方因生产经营发生重大变化或组织结构调整等减少劳务人员时，按国家省市有关规定次性向乙方支付减少人员的违约金。除甲方因发生重大变化而无法继续使用并按正常流程将其退回乙方的派遣人员外，未经甲方同意，乙方将派遣人员派往甲方同行业单位的，视为乙方违约......”。

4、“.....并需要支付违约金。，其他条款甲乙双方在履行本协议中发生争议时，应协商解决，未能达成致意见时，任何方可依法提起诉讼。本协议条款与国家省市新颁发的法律法规和政策规定发生冲突时，以新颁发的法律法规及政策规定为准。本协议遇到不可抗拒或政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改补充时，由甲乙双方协商处理。本协议未尽事宜，经双方协商致后，可另行签订补充协议，补充协议与本协议不致处，以补充协议为准。本协议式两份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力，本协议书自双方签字盖章之日起生效。甲方盖章乙方签字授权代表人年月日年月日雇佣临时人员登记表姓名性别出生日期身份证号学历专长户籍籍贯住址电话雇用时间雇用部门工作内容工资备注注由人力资源部门登记。如有变动，由用人单位向人力资源部门报备......”。

5、“.....管理人员览表制表人复核人编号姓名职别出生年月年龄学历经历工龄薪津额备注现有员工数览表日期职别区分部门正式员工临时员工合计备注现有合计现有合计现有合计男女男女男女合计管理型人才储备表姓名国别年龄服务年限现任职务担任本职年数工作绩效优势或特长劣势或缺点进取情况可升调为升调时间所需培训可升调为升调时间所需培训可升调为升调时间所需培训员工调动申请表姓名员工号码性别出生年月调动理由申请日期希望生效日现职位情况部门拟调往职位情况部门职务职务工资工资职务补贴职务补贴兼职兼职相关说明此栏由目标单位接收单位填写需要人数现有人数资历要求年龄教育程度性别经验或特殊技能其他调动生效日期年月日批示申请人签名调出部门意见人力资源部......”。

6、“.....个人上级主管人力资源部门各份......”。

7、“.....总经理签名年月日员工离职移交手续清单离职人职别姓名离职事由会签单位单位记事主管签章行政部人力资源部物资处移交物品文件由直属主管指定签章财务部保卫处其他接交人说明考勤记录表姓名项目月份出勤日数休假日数事假日数病假日数公假日数婚假日数丧假日数迟到次数早退次数旷职日数公差日数合计加班申请表单位姓名预定加班时间事由加班汇总表部门姓名员工号月份日期类别起止时数工作内容累计时数主管签核时分时分部门经理审核注平时加班休息日加班固定假日加班......”。

8、“.....并与派遣单申请单要求相符......”。

9、“.....判断其所适合的工作......”。