1、“.....维护管理设备或设施防护器材应由所在班组执行检查，工段长为直接责任人，所在班组长主要负责人。检查器材或设备功能是否正常。如发现不正常，应在登记表中记录并及时处理。工段每周检查备品备件专用工具等是否齐备，并处于安全无损和适当保护状态。消火栓系统定期检查消火栓箱应经常保持清洁干燥，防止锈蚀碰伤和其它损坏。每半年至少进行次全面检查维修。检查要求为消火栓和消防卷盘供水闸阀不应有渗漏现象。消防水枪水带消防卷盘及全部附件应齐全良好。消火栓箱及箱内配装的消防部件的外观无破损涂层无脱落，箱门玻璃完好无缺。消火栓供水阀门及消防卷盘等所有转动部位应定期加注润滑油。灭火器材的定期检查每月应对灭火器进行检查，确保其始终处于完好状态检查灭火器铅封是否完好。灭火器已经开启后，要按规定要求充装。充装后应作密封试验并牢固铅封。检查压力表指针是否在绿色区域，如指针在红色区域，应查明原因......”。

2、“.....轻度脱落的应及时补好，明显腐蚀的应送消防专业维修部门进行耐压试验，合格者再进行防腐处理检查灭火器可见零件是否完整有无变形松动锈蚀如压杆和损坏，装配是否合理检查喷嘴是否通畅，如有堵塞应及时疏通。二应急装备档案序号应急救援装备名称数量保管人是否完好水桶水泵灭火器毛巾消防砂铁锹救援器材其他五应急演练应急预案演练计划根据相关法律法规的要求，为适应突发事故应急救援的需要，通过演练，进步加强维修厂应急指挥，提高应对突发事故的组织指挥快速响应及处置能力，营造安全稳定的氛围，制定年应急救援预案演练计划。应急演练目的检验预案。通过开展应急演练，查找应急预案中存在的问题，进而完善应急预案，提高应急预案的可用性和可操作性。完善准备。通过开展应急演练，检查应对突发事件所需应急队伍物资装备技术等方面的准备情况，发现不足及时予以调整补充，做好应急准备工作。锻炼队伍。通过开展应急演练......”。

3、“.....提高其应急处置能力。磨合机制。通过开展应急演练，进步明确相关部门和人员的职责任务，完善应急机制。科普宣传。通过开展应急演练，普及应急知识，提高职工风险防范意识和应对突发事故时自救互救的能力。应急演练要求结合实际，合理定位。紧密结合应急管理工作实际，明确演练目的，根据资源条件确定演练方式和规模。着眼实战，讲求实效。以提高应急领导小组的组织协调能力应急队伍的实战能力为着重点，重视对演练效果及组织工作的评估，总结推广好经验，及时整改存在的问题。精心组织，确保安全。围绕演练目的，精心策划演练内容，周密组织演练活动，严格遵守相关安全措施，确保演练参与人员及演练装备设施的安全。演练方案应包括演练时间地点演练步骤等。第十五部分事故报告调查处理事故报告事故统计报告制度事故报告应当及时准确完整，任何部门和个人对事故不得迟报漏报谎报或者瞒报。事故发生后......”。

4、“.....部门负责人接到报告后，应当于小时向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级人民政府安全生产监督部门和负有安全生产监督管理职责的部门报告。报告事故应当包含下列内容事故发生单位概况。事故发生的时间地点以及事故现场情况。事故的简要经过。事故已经造成或者可能造成的伤亡人数包括下落不明的人数和初步的直接经济损失。已经采取的措施。其他应当报告的情况。二事故台帐事故时间事故类别事故地点事故性质姓名年龄性别男工种伤害程度死重轻伤害部位经济损失事故经过事故原因事故责任防范措施处理意见二事故处理事故调查制度突发事故发生后，应立即启动应急预案，按事故抢救措施进行及时抢救，使事故损失降到最低。同时，按有关规定，成立事故调查组，认真查找分析故事发生原因......”。

5、“.....并积极配合各车间各班组组织的事故调查，随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况，使上级调查组能真实得到调查结果，对事故作出公正客观的处理。二责任倒查制度为明确责任，发生事故后，及时召开安全生产分析通报会，对事故当事人的聘用培训培训上岗等情况进行责任倒查，制定本制度。责任倒查制度。也叫事故责任倒查制度，是指发生事故后，按照的相反顺序对事故的各个环节进行调查，并划分责任。责任倒查方法和要求发生事故后，应组织倒查小组开展倒查工作。责任倒查小组由厂长直接领导，组成人员包括工段负责人技术负责人。责任倒查采用多种形式，查阅档案及其他相关资料，组织谈话，询问情况等。责任的划分按当事人有无过失划分，可分为重大责任般责任无责任。重大责任是指当事人有故意伤害或放任行为造成的责任般责任是指当事人因疏忽大意或过于自信造成的责任无责任是指发生重大事故与公司无关。按当事人在过失中所起的作用划分......”。

6、“.....对责任人的处理对负有直接责任人的处理。直接责任人员有重大责任的给予留岗察看或开除处分，并调离岗位，负有般责任的给予警告或记过处理。对负有间接责任人的处理。间接责任人员有重大责任的，给予记过处分或留校察看，负有般责任的给予警告或记过处分。对负有领导责任人的处理。领导责任人负有重大责任的，给予记过或降职处理，负有般责任的给予警告或记过处理。三重大事故责任追究制度为了有效地防范重大安全事故的发生，严肃追究重大安全事故的责任，保障人民的生命财产安全，制定本制度。厂长负责对下列重大安全事故的防范发生，依照法律行政法规和本制的规定有失职渎职情形或者负有领导责任的，依照本制度给予行政处分情节严重，送公司法机关依法追究刑事责任对重大安全事故的防范发生直接责任的班组和其他直接负责人员，按四不放过原则严肃查处事故，严肃查处安全生产事故，严格追究责任人，同时，把处理结果报有关部门备案......”。

7、“.....分析布置督促检查维修厂防范重大安全事故的工作。会议应当作出决定并形成纪要，会议确定的各项防范措施必须严格实施。维修厂存在的重大安全事故隐患，超出其管辖或者职责范围的，应当立即向上级部门报告。重大安全事故发生后，应当迅速组织救助，应当服从指挥调度，参加或者配合救助，将事故损失降到最低限度。四事故调查报告事发时间事发地点伤害情况事故级别事发经过处理过程原因分析责任分析及处理意见整改措施事故调查组成员第十六部分绩效考核与持续改进安全生产绩效考核制度为提升职工工作热情与技能，客观评价职工的工作表现和能力，充分调动职工的工作主动性与积极性，激励职工发挥团队精神挖掘职工潜能，特制定了以下安全生产绩效考核制度。目的为确保全厂安全生产方针和目标的顺利实现，总结推广安全生产管理经验，激励各生产部门和职工奋发进取，自觉地搞好安全生产工作......”。

8、“.....特制定本制度。二定义安全绩效考核制度是指基于安全生产方针和目标，控制和消除风险取得的可测量结果。三适用范围本制度适用于本厂职工的考核。四具体实施考核实行记分制，总分为分，按以下六个要素进行考核记分。被考核部门不涉及的要素子要素按缺项处理。安全目标分，扣完为止发生工亡事故重伤事故重大火灾事故重大特种设备事故，扣分火灾事故直接经济损失超厂部下达的考核指标，扣分设备事故直接经济损失超厂部下达的考核指标，扣分轻伤事故超厂部下达的考核指标，扣分隐患自检率及整改合格率超厂部下达的考核指标，扣分。安全基础管理分，扣完为止层层签订安全目标责任书，严格执行安全生产组织人员保证体系，满分分。项不符扣分，扣完为止安全台账记录等基础资料齐全记录真实完整，满分分。项不符扣分，扣完为止各种计划总结报表上报及时，满分分。每漏报次扣分，迟报次扣分，扣完为止安全教育，满分分。按要求进行管理人员和职工安全培训考核......”。

9、“.....扣分按要求进行转岗新工艺新技术新设备投产前安全培训，项不符合，扣分领导及管理人员按要求参加班组安全活动，项不符合，扣分班组安全活动符合要求，项不符合，扣分扣完为止。安全检查和隐患治理分按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，满分分。项不符合扣分，扣完为止对上级下达的隐患整改项目，按计划完成治理，满分分。项不符合扣分，扣完为止对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案，满分分。项不符合扣分，扣完为止。现场作业安全管理分作业现场警示标识符合要求，配备了必要的安全防护用品具及消防设施与器材，满分分。项不符合扣分，扣完为止严格执行操作规程，不违章作业，不违反安全纪律劳动纪律，满分分。项不符合扣分，扣完为止严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收，满分分。项不符合扣分，扣完为止。职业卫生管理分做好清洁文明生产......”。