1、“.....参照制定应对台风暴雨地震高温暴风雪等安全措施。世联地产顾问中国有限公司员工手册签收和同意回执本人声明已收到世联地产顾问中国有限公司员工手册，并将认真阅读理解该手册的内容。本人同意遵守手册中列明或指引的公司政策和规定，并明白遵守公司各项政策和规定是继续受聘的前提条件。本人明白本手册并不是公司与员工之间新的雇佣合约......”。

2、“.....会针对个别情况进行灵活处理，并且公司可遵循管理程序随时修订变更或取消有关条款而不需要事先通知本人本手册属于公司内部管理制度，员工办理离职手续时，须将本手册退还公司人力资源部。若有遗失，需从离职当月工资中减发工本费人民币元。签名日期根据国家有关法规公司章程及公司人事行政财务业务等规章制度制定，就公司人力资源管理的基本事项为员工提供有关权利责任和义务的详尽说明......”。

3、“.....包括但不限于深圳公司北京公司天津公司广州公司上海公司东莞公司和惠州公司以及将来成立的其他下属公司等，其中深圳公司为集团公司总部所在地。手册经公司董事会审批通过，并经总经理批准及公示后实施。手册未尽事宜，按公司及政府有关规定执行。公司聘用员工以及员工接受聘用都以本手册中规定的条款为准则。各公司有特殊情况的，可按照手册的基本原则及当地实际情况向集团公司人力资源部提出调整意见......”。

4、“.....并经总经理批准及公示后实施。手册将视公司发展与经营变化及实施情况作出相应修订，届时公司将以适当方式公示。手册的解释权归属于集团人力资源部，您若对该手册有不明事项，可向当地人力资源部咨询，或直接向集团人力资源部咨询。手册适用于上述第二项所列明之公司及其所有工作人员。手册的版权属公司所有，未经本公司书面许可，其他任何组织团体个人均不得以非法或不正当方式使用该手册......”。

5、“.....就公司人力资源管理的入职程序第二章行为规范第三章考勤与假期第四章薪酬福利第五章奖惩制度第六章培训绩效管理与员工发展第七章人事劳动关系第八章员工沟通第九章办公室安全及其他前言本员工手册以下简称前言董事长致辞公司简介公司组织架构图公司标识与释义公司企业文化理念核心价值观和基本管理原则公司世联地产顾问中国有限公司集团人力资源部二零手册所涉及......”。

6、“.....全体员工必须严格保密，如有违反，将按照有关法律法规及公司规章制度追究其相关责任，包括刑事行政及民事责任。手册的解释权归属于集团人力资源部，您若对该手册有不明事项，可向当地人力资源部咨询，或直接向集团人力资源部咨询。该手册的版权出版权有关的权益不受任何非手册的版权属公司所有，未经本公司书面许可，其他任何组织团体个人均不得以非法或不正当方式使用该手册。种新的文明找到了......”。

7、“.....它越来越少地凭藉传统和地域，而越来越多地凭藉人们认识自身的方式。手册如今，世联人结合在起，与其说靠希望，不如说靠企求，靠我们付出和得到的东西，以及靠我们对每种事物的认识。世联人结合在起，给自己所企求和拥有的事物，甚至给自己重新估定名称和价值，为着给工作注入生命的意义。世联人结合在起，不再依据地域和祖籍，不再依据时间专业和资历，而是依据些姑且不论什么样的目标和观念因团队而强大......”。

8、“.....因郑重承诺而有信誉，因为客户发掘价值降低交易成本而解决中国房地产问题。公司聘用员工以及员工接七章人事劳动关系第八章员工沟通第九章办公室安全及其他前言本员工手册以下简称手册根据国家有关法规公司章程及公司人事行政财务业务等规章制度制定，就公司人力资源管理的基本事项为员工提供有关权利责任和义务的详尽说明。手册中所称的公司均为世联地产顾问中国有限公司及其下属公司......”。

9、“.....其中深圳公司为集团公司总部所在地。手册经公司董事会审批通过，并经总经理批准及公示后实施。手各公司有特殊情况的，可按照手册的基本原则及当地实际情况向集团公司人力资源部提出调整意见，人力资源部审核后报董事会审批通过，并经总经理批准及公示后实施。经总经理批准及公示后实施。手册未尽事宜，按公司及政府有关规定执行。司以及将来成立的其他下属公司等......”。