1、“.....领导意图或公司情况的未经允许私下议论同事上级，表示不满的在工作场所不尊重顾客，对顾客评头论足未经允许议论公司政策规定，引起其他员工对公司不满的擅自挪用公司物品或利用公司物品的消极怠工工作故意拖拉，影响公司营运销售产品品质等的利用工作之便刁难他人或包庇他人违纪行为的不服从工作安排或调动的在工作场所与顾客或同事争吵故意浪费公司财产造成损失的篡改或伪造公司各种资料数据等旷工天以上三天以内的按元天处罚违反公司任何规定制度情节严重的类有以下行为给予经济处罚元，情节恶劣的另给予解聘除名处理并在公司内通报和报劳动部门备案......”。

2、“.....或煽动不满情绪反对公司的在任何场合违法违纪，有损公司形象的与顾客发生争执等各类原因被投诉至新闻媒体的私自向他人泄露公司内部文件会议等机密的公开批评指责公司政策规定，影响恶劣的有涉及违反国家法律法规被相关部门确认的合同期内累计旷工三天以上的按天数计算盗窃破坏公司或同事财物的贪污受贿或滥用职权造成公司财产损失的包庇他人违纪行为或隐瞒事实欺骗公司的擅自将公司的礼品赠品占为己有或私下接受厂商礼品礼金其他违反公司制度规定行为恶劣的注以上提及各种违纪过失所列并非全部......”。

3、“.....你的上级主管有权根据实际情况作出相应的处理决定。第九章沟通系统第条员工会议，本企业每月日之间召开全体员工会议，向员工传达营运政策工作要领和其它与员工有关的信息。你的任何意见或建议可以在会议上提出。，因故无法参加员工会议可遵照事假申请流程申请并获得批准，否则同视为旷工次处理。，遇双休日或节假日，员工会议顺延。第二条员工专栏，企业内部设置员工专栏，用于张贴企业政策通知公告促销活动工作安排及其它与员工有关的信息，请养成随时注意员工专栏的习惯。，阅读完员工专栏中的企业文件，必须在空白处签名表示已了解有关内容。......”。

4、“.....可直接向主管询问。第三条内部调查表，企业将不定期向员工发放调查表，了解员工面临的困难以及搜集员工合理化建议。，员工必须如实填写内部调查表，积极地对企业经营提出意见和建议。第四条投诉渠道，企业努力与每个员工保持公正公平和积极的关系，提倡用讨论沟通来解决问题。我们希望你把你的问题和不满告诉直属上级，如仍不能解决，请向店经理或总经理投诉。，企业各级管理人员必须认真对待下级员工的投诉。发现营私舞弊或打击报复行为律严惩。，公司对于任何有关营私舞弊贪污受贿的举报，经查属实，将给予物质奖励，公司将本着公平公正的原则从实查处......”。

5、“.....但匿名投诉律不予受理。附则本手册的修改解释权，属公司管理部。本手册自二零零六年三月日起执行，以往各项规定制度内容有与本手册不符的，以本手册为准今后内容若有修改增加另行通知。爱眼城眼镜有限公司年月日。爱眼城眼镜追求事业的迅速发展，为此也冀望于每位有潜质的员工迅速成长，公司为员工提供培训和发展计划，用以提高你目前的工作成效，并为今后在公司承担更大的责任做好准备。每位有上进心并努力工作的员工在这里都会分享成功，当然，我们更希望你能将你的专长运用到工作中来。作为爱眼城眼镜的员，你除了会得到优厚的工作报酬之外，还会享受公司提供的完善福利......”。

6、“.....它向你传送公司的价值观念，介绍公司的组织和制度，描述你发展的阶梯，使你了解有关你切身利益的工资及福利政策，同时向你介绍公司的行为准则，这些介绍将帮助你全面了解我们的公司。公司真诚地希望你能遵循本公司各种规定与制度，勤奋工作，不断上进，成为爱眼城眼镜大家庭中愉快幸福的员。熟读此手册，可以帮助你掌握爱眼城眼镜的工作经验，并对新工作更得心应手。如果你对此手册有不清楚的地方，或想了解更详细的规定，你可以向公司或你的主管咨询。第章企业文化公司历史及展望爱眼城眼镜有限公司成立于年月日，通过国家眼镜生产许可证审核的眼镜零售企业......”。

7、“.....正在各地区积极地进行市场服务，使他们得到超值的享受，我们更崇尚团队合作的精神及每位员工的热忱参与，使每位员工的潜能得到最充爱眼城眼镜公司欢迎你成为这个充满活力与理想的团队的员。我们不仅为顾客提供优质的爱眼城眼镜前言从今天起，你成为了我们的工作伙伴，今后，你将和你的同事们起为企业的成长自身的成功而共同爱眼城眼镜公司是由群充满抱负与理想的人所组成，在爱眼城眼镜公司健全的体制下，大家紧密的结合，必经过多年的经营，爱眼城眼镜公司已经建立了整套规范化的企业管理模式，以及明确的企业经营理念......”。

8、“.....并对新工作更得心应手。如果你对此手册有不清楚的地方，或想了解形眼镜太阳镜目前公司以义乌市为中心，正在各地区积极地进行市场考察和筹备工作，为进步的发展作准备。企业文化公司历史及展望爱眼城眼镜有限公司成立于年月日，通过国家眼镜生产许可证审核的眼镜零售企业，主要面向广大消费者经营各类镜片镜架及隐因此，快乐的世界，就是追求进步，创造卓越。爱眼城眼镜十项信条更详细的规定，你可以向公司或你的主管咨询。顾客是来到本企业最重要的人。二顾客是最终为我工资单付款的人。三顾客是个我不应当与之争论的人。四顾客是个让我学会耐心的人......”。

9、“.....这是本专门为你准备的手册我们不仅为顾客提供优质的服务，使他们得到超值的享受，我们更崇尚团队合作的精神及每位员工的热忱参与，使每位员工的潜能得到最充分的发挥。爱眼城眼镜追求事业的迅速发展，为此也冀望于每位有潜质的员工迅速成长，公司为员工提供培训和发展计划，用以提高你目前的工作成效，并为今后在公司承担更大的责任做好准备。每位有上进心并努力工作的员工在这里都会分享成功，当然，我们更希望你能将你的专长运用到工作中来。作为爱眼城眼镜的员，你除了会得到优厚的工作报酬之外，还会享受公司提供的完本公司各种规定与制度，勤奋工作，不断上进......”。