1、“.....使公司财产人身安全免于或减少损失者检举揭发违规违章或侵害公司利益之案件者被评为企业年度优秀工作者具有其他较显著功绩，值得其他员工为榜样者。第五条有下列事迹之者，给予记大功遇有意外事件或灾害，奋不顾身，极力抢救因而减少公司财产或人身安全重大损失者维护公司安全，奋勇执行任务，确有实际功绩者为维护公司重大利益，竭尽全力......”。

2、“.....第六条有下列事迹之者，给予加薪或升职研究开发引进先进技术或者管理经验，创造效益万元以上，对公司确有重大贡献者连续为公司服务五年以上且考绩优良，未曾旷工或受过处分者对公司合理化建议，经实施结果证明能为公司创造利润或减少损失万元以上者对公司目标管理的达成......”。

3、“.....有突出贡献者年内记大功三次者其他公司认为应该予以加薪升职的情形。第七条对违纪违规的员工的处分为警告记过记大过解除劳动合同......”。

4、“.....辱骂或殴打他人者违反公司规章制度而不听劝阻者随地吐痰，乱扔果皮烟蒂纸屑乱倒废水，破坏环境卫生或破坏公司环境绿化者。私自拆移电线插座灯头或使用电炉电热器者。离岗或下班时，设备空转或电灯电扇电脑空调机不关者浪费财物者其他公司认为应该予以警告的情形。第九条有下列情形之经查证属实或有具体事证者，给予记过上级指示或布置任务......”。

5、“.....客户投诉或与顾客吵架，影响企业信誉者代人打卡托人打卡伪造出勤记录或病假证明及有严重违反公司规章制度者携带易燃易爆等危险品进入公司者其他公司认为应该予以记过的情形。第十条有下列情形之经查属实或有具体事证者，给予记大过擅离职守或违反公司规章制度，造成严重后果或致使公司蒙受重大损害及伤及他人者泄漏企业经营商务或工程技术的机密......”。

6、“.....第十条有下列情形之经查属实，视为严重违反用人单位的规章制度，公司按劳动合同法等规定直接单方解除劳动合同。警告五次以上者记过三次以上者记大过二次以上者偷盗泄露公司重要商业机密或未经公司书面同意在外从事相同业务与公司利益冲突者严惩违纪违规使公司蒙受重大损失，影响恶劣者公司规章制度规定的其他情形......”。

7、“.....造成公私财物损失的，都要赔偿经济损失。第十三条对员工的奖励或处分，由分管领导办理，报总经理和董事长审批，由行政办公室和财务部门共同执行。第十四条本条例自批准颁布之日起实行，解释权和修正权归公司董事会。附则员工手册的解释权归苏汇投资担保有限公司二本手册未提及事宜，按公司及政府有关规定执行。三员工在与公司签订劳动合同前应当阅读本手册，并明确了解本手册之内容。本手册作为劳动合同的组成部分......”。

8、“.....企业档案资料管理条例员工招聘工作管理办法车辆及驾驶员管理办法办公用品及办公设施管理规定办公设备及计算机网络设备管理条例考勤管理制度费用报销管理制度公司例会制度企业档案资料管理条例印章管理规定员工手册年编制序言着敬业乐业的精神，尽忠职守，在彼此之忠诚和努力下，本公司必将成为优秀的企业。合同管理制度第章附则随着事业的发展，各项规章制度将随之更加完善。此手册不仅是劳动合同之补充资料......”。

9、“.....正常开展和经营目标的如期实现，特根据国家现行法律和法规，结合公司实际情况，制定本规章制度。第二序言欢迎加入郴州市亿帮担保有限公司,为使你清楚了解公司了解公司制度，敬请熟读手册内条本规章制度适用于公司全体员工。第三条本公司对合同实行统领导，业务对口，分级管理，基层为主的管理体制，贯彻以预防为主的原则。第四条非即时清结的交易行为，原则上均应签订书面合同......”。