1、“.....随地吐痰等影响环境卫生的攀折损坏挪用厂区树木花草的厕所浴室洗盥处用水后龙头不关的未经批准擅自留宿外来人员的在员工宿舍私拉电线安装电路新加插座，不按时熄灯的在营销和对外交往中，工作态度粗暴，有投诉反映并经核查确有其事的有违反工艺操作规程和安全生产管理制度行为，但未造成不良后果的。对犯有以下过失行为的员工，每发现次，罚款元当月上班迟到，早退累计已达到三次，第三次及其以上的旷工半天的工作器具仓库材料机电另部件等，不按规定存放的非电工人员，乱拉乱开用电设备的非本设备操作人员，擅自动用该设备的在本厂范围内干私活的上班时睡觉喝酒的业务接待例外多次违反工艺操作规程的安全生产管理制度，或违反情节严重......”。

2、“.....对犯有以下过失行为的员工，处予元的罚款旷工天的谎报虚报考勤的在要求禁烟的仓库等禁火区随便吸烟或擅自明火的非紧急情况，未经主管领导同意，动用消防器材的非驾驶员或无证开铲车汽车的随意挪用损坏设备或安全器材的有赌博或打架斗殴行为的有损害本厂利益泄露或出卖商务技术机密行为，及对有可能或已经发生的损害本厂利益和声誉的情况知情不报或隐瞒实情的因工作失职，造成财产受损或失窃元以下的发生产品的质量事故，造成废品或其他经济损失在元以下的违反工艺操作规程和安全产管理制度，发生人身伤害或其他经济损失元以下的各类责任事故的占用挪用本厂原材料设备工具上班干私活的对违反各条的，还可酌情同时给予赔偿经济损失的处分。第五十六条对以下严重违反劳动纪律的规章制度的员工，可酌情给予警告记过撤职辞退开除的行政处分，对情节特别严重的，可送交公交司法机关处理。有赌博行为......”。

3、“.....给社会本厂及他人造成不良影响或损害的擅自挪用本厂资金和财产经教育不及时归还的玩忽职守，造成事故，使本厂财产或员工生命蒙受严重损失的无故旷工，经教育不改的经营违反本厂规章制度，屡教不改的有意损害公共财物的偷窃本厂同事或客户钱物的触犯国家刑事法律的无理取闹或不服从工作分配的调动指挥而影响生产秩序工作秩序生活秩序和社会秩序的工作不负责任，产品废品，损害设备工具浪费原材料能源，造成严重经济损失的泄露或出卖商务，技术机密，使本厂经济和声誉蒙受重大损失的。在给予上述行政处分时，可同时给予次性罚款或降薪处理。第十二章附则第五十七条手册各条规定自发布之日起执行。第五十八条本手册各条规定解释权属厂部。门卫岗位职责严格执行本厂员工进出厂制度，坚持原则，视同仁，按制度办事。二负责发放全厂报纸信件电报及各类杂志等......”。

4、“.....对急件汇款单要妥善保管，及时转送。三严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作律凭介绍信入厂，私人会客办好登记手续。四上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。五物资出厂要律凭出厂证，并检查物证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交厂办公室处理。六发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告厂办公室处理。七夜间必须加强巡查，发现厂区内电水门窗消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室查处。八熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安消防的报警电话和消防设备。九忠于职守，并做到语言文明礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。十搞好传达室周围环境卫生。第十三章员工宿舍管理规定为加强员工宿舍的管理，保证宿舍区的安全，文明整洁，使员工有个良好的生活环境，特制订本规定。凡住本厂宿舍的员工，必须办好本地暂住证......”。

5、“.....以便治安查检。二住宿员工应服从厂办公室统安排，不得多占床位，不准公物。三住宿员工不准擅自留外来人员，家属探亲，必须凭身份证或其他有效证明，到厂办公室审批手续，探亲期满全年最长不超过个月，不再安排住宿。四宿舍钥匙，个房间配备把，由室长保管，任何人不得私自配制钥匙。钥匙遗失应报告厂办公室重新配置，但费用由遗失者承担。五个人物品，尤其是贵重物品，必须各自妥加保管。未经物主同意，任何人不准私看，乱翻挪用别人的物品。六严禁私拉电线改装电路，新架插座，严禁使用电炉等功率较大的电器具以及明火。必须按时熄灯最迟不超过晚上点钟，照明用电应注意节约，超过用电补贴规定度数电费由各室自行承担。七宿舍走郎楼梯，或其他空地，不准堆放杂物，必须保持通道畅通。八各房间应建立卫生轮流值日制度，由各室长负责安排住宿员轮流清扫，住宿员工应养成良好的卫生习惯，主动整理好自己的房间和物品......”。

6、“.....被摆放整齐，地面洁净，玻璃明亮。严禁向窗外抛物倒水吐痰扔烟蒂。九在宿舍区内不准高声喧哗打闹不准乱窜寝室或有其他影响他人休息的行为。十宿舍区严禁搓麻将等任何形式的赌博，严禁非法不轨行为或事件发生。十本规定由厂部负责制订，解释权属厂办公室。违反第条者，每发现次，罚款元违反第条者，每发现次，酌情罚情元。违反第条者，酌情罚款元。对情节严重或屡教不改者，可另给予纪律处分或送交公安机关处理。即每月提供工资条给员工签字确认，年底统发卡给大家后期工厂相关工作人员的职责描述后期厂厂长工作职责严抓产品质量生产工作流程和工作标准，并严格执行到位负责后期业务拓展调动员工工作的积极性和爱厂敬厂的企业精神保证后期工作区生活区的卫生清洁工作，力争创造无尘车间环境严格执行后期工作秩序和劳动纪律，打造有纪律的员工队伍组织后期关键员工例会培训工作，及时对工作进行总结......”。

7、“.....及时对质量事故作出解决方案，及时对责任人进行处理在管理得当的前提下，合理安排员工的文化生活岗位要求全面管理后期工作，对后期产量质量以及作业效率负全责，习惯并执着于深入车间主任第线极强的市场开拓能力，做事塌实认真能激励团队合作精神，有管理和安排工作的能力喜欢与员工进行沟通，以教育员工为己任，保持良好的精神面貌和整体形象有较好的职业修养和个人素质车间主任工作职责根据下达的任务，确保订单及时保质完成维持车间内的劳动纪律和工作秩序，能合理的安排工作人员及生产时间严格执行公司的各项规定，并保证各项规定及措施的贯彻执行熟知工厂的工作流程，严格把控生产环节加强对工人生产安全的教育，及时检查，杜绝安全隐患岗位要求有三年以上印刷厂工作经验有定的组织性和协调性，能很好的和员工进行沟通有很强的工作责任心，办事认真公平能激励员工工作......”。

8、“.....认真对生产的半成品进行不定期抽检，对将出厂成品进行严格抽检，对不合格产品要进行统计并上报，进行及时的挽回，做到公平而高效对车间的生产质量负责，谨记质量是企业生命，严把质量关，不放个残次品出厂。岗位要求有年以上质检工作经验熟知工作流程，严格按质检流程工作要求工作认真负责公平有定的沟通协调能力。生产组长工作职责根据车间主任和质检主管的安排，组织生产小组保质高效地完成任务调动小组员工的工作积极性，领导大家积极完成工作友好展开与其它小组之间的竞争，比态度比成绩比技能。严禁与其它小组之间谩骂诋毁等恶意行为关心小组员工的工作生活情况，使员工感到家庭般的温暖，能够开心地工作。岗位要求有年以上印刷厂工作经验善于学习......”。

9、“.....定纷止争能令人知事，使人各得其所。国有国法，家有家规，企业则必须用各种制度规章为准绳去管理企业，任何员工都不能超越企业规章制度之外，用制度去约束员工的行为，制度和规章面前人人平等，事事有章可循，则奖者服众，罚者服心。东方基石人励精图治锐意改革，东方基石人用自己的智慧和汗水缔造了灿烂的企业文化。东方基石人有志本着团结务实高效创新的企业精神。东方基石人自尊走着，昂首阔步，行得正，看得远。站着，个偏小倚不卑不亢。坐着脊梁挺直......”。