1、“.....利年假法定假日病假事假特殊有薪假员工餐厅雇主责任险社会保险制服员工宿舍奖励员工活动第五章员工培训和发展新员工培训语言培训工作技能培训和管理技能培训交叉培训培训费赔偿规定第六章规章制度员工关系员工个人记录及人事信息变动工作卡考勤更衣柜更衣室员工出入口私人电话及访客客用设施工作区域申请人事证明携带物品出入消防与紧急情况计算机及网络操作规定仪容仪表标准保密制度新闻采访吸烟失物招领离职手续......”。

2、“.....适应具有重庆大酒店文化特色的工作环境。此手册并非酒店信息的唯来源......”。

3、“.....此外，酒店有责任根据业务发展需要及时调整员工手册中的有关条文。总经理欢迎辞欢迎加入大家庭,我们始终信奉这点正是国际酒店团队中每位成员的出色表现......”。

4、“.....相信我们能够成功达到最后的目标。务同时这种服务还充分反映了所在地独特的地域文化。如果能拥有由这样见闻广博，热情洋溢的员工组成酒店集团的企业文化为我们的工作指引了这样个方向不遗余力地训练每位团队成员，为其前途提供尽可能多的机会......”。

5、“.....产品改革创新配合创业家的专业精神力量是大酒店运营中最基础最关键的部分。所有的员工营造种公平健康的工作环境。在我们看来，员工是企业资产中最重要的部分，我们的酒店想要同大酒店起得到最大程度地发展。真正于群雄逐鹿的激烈竞争中脱颖而出，最终需要依靠的是员工对酒店企业文化和价值观的认同，以及两者齐心协力对客人提供的最优质服务承诺......”。

6、“.....品牌于年诞生于美国缅因州，经过多年的不断扩展与完善，在年国际加盟圣达特集团，借助于圣达特这全美强企业的影响力，以及系列成功的市场推广活动的实施......”。

7、“.....会保险制服员工宿舍奖励员工活动第五章员工培训和发展新员工培训语言培训工作技能培训和管理技能培训交叉培训培训费赔偿规定第六章规章制度员工关系员工个人记录及人事信息变动工作卡考勤更衣柜更衣室员工出入口私人电话及访客客用设施工作区域申请人事证明携带物品出入消防与紧急情况计算机及网络操作规定仪容仪表标准保密制度新闻采访吸烟失物招领离职手续第七章重庆酒店服务标准第八章安全守则安全守则防火程序......”。

8、“.....适应具总经理欢迎辞欢迎加入大家庭,我们始终信奉这点正是国际酒店团此外，酒店有责任根据业务发展需要及时调整员工手册中的有关条文......”。

9、“.....适应具有重庆大酒店文化特色的工作环境......”。