1、“.....通知各单位将应缴费用上缴财务部，通知财务部收缴费用人力资源部收缴费用，将费用收缴情况通报到人力资源部财务部上缴费用各单位内容执行人序号社会保险缴费流程说明社会保险缴费流程图社会保险缴费流程人力资源部财务部各单位上报缴费基数报表汇总由集团公司统到劳动局申报缴费计算各单位月或季度应缴费情况并通知下属各单位和财务部收到通知收缴各单位应缴保险费将各单位缴费情况反馈到人力资源部将应缴保险费上缴财务部收到通知收到反馈信息......”。

2、“.....对欠费进行催缴内部培训流程教育管理流程员工满意度检测流程任职资格评定流程薪酬计划流程薪酬调整流程员工考勤管理流程职称评定流程工作交接流程员工上岗流程项目经理考核流程员工岗位调整流程员工调入流程绩效考核考核流程社会保险缴费流程人员配置流程培训管理流程薪酬合同管理流程考核管理流程外部招聘流程员工退休办理流程员工......”。

3、“.....规范人力资源规......”。

4、“.....涉及部门职责明确三适用范围人力资源部各部门各单位总经理四流程说明下发人力资源需求表和规划通知人力资源部拟订人力资源需求草案各部门各单位了定流程工作交接流程员工上岗流程项目经理考核流程员工岗位调整流程员工调入流程绩效考核考核流程社会保险缴流程工作流程流程名称员工内退办理流程内部招聘流程人力资源规划流程岗位管理流程人力资源中心管理流程内部培训流程教育管理流程员工满意度检测流程任职资格评定流程薪酬计划流程薪酬调整流程员工考勤管理流程职称评人力资源部流程汇编人力资源部流程列表人员配置流......”。

5、“.....程培训管理流程薪酬合同管理流程考核管理流程外部招聘流程员容包括组织管理规划晋升规划人员补充规划培养开发规划为企业中长期发展事先准备人才配备规划表人力资源需求表了解内部外部人力资源状况职能部门草拟人力资源需求人力资源需求分析编制人力资源规划草案人力资源规划审批编制人力资源规划组织子公司和各部门更新现行规划人力资源规划草案注人力资源规划内外部人力资源状况职能部门草拟人力资源需求人力资源需求分析编制人力资源规划草案人力资源规划审批编制人力资源规划组织子公司和各部门更新现行规划人力资源规划草案注人力资源规划内容......”。

6、“.....理审批后，还要报董事会阅。控股子公司的集团派出董事成员及经营管理班子成员纳入集团人力资源部的规划人员补充规划培养开发规划为企业中长期发展事先准备人才配备规划组织内部人员水平流动人力资源规划。集团战略发展报告内部招聘流程内部招聘流程说明流程名称内部招聘流程流程编号目的明确内部招聘的基本程序，规范内部招聘的管理工作二原则过程清晰......”。

7、“.....面试笔试通知单，调动通知单审批总经理面试在权限范围内进行审批主管副总公布招聘信息，发放内部招聘申请表人力资源部针对内部招聘信息，提出应聘人各单位筛选简历，制订招聘方案，组织笔试面试人力资源部公示结果通知当事人发调动通知单人力资源部选择合格候选人，给出录用建议，上报人力资源部用人单位序，规范人力资源规划的管理工作二原则过程清晰......”。

8、“.....缴费流程人员配置流程培训管理流程薪酬合同管理流程考核管理流程外部招聘流程员工退休办理流程员工辞职流程解除劳动合同流程年度培训计划流程外部培训流程职称考核流程工资核算流程核心流程工作流程流程名称员工内退办理流程内部招聘流程人力资源规划流程岗位管理流程人力资源中心管理流程内部培训流程教育管理流程员工满意度检测流程任职资格评定流程薪酬计划流程薪酬调整流程员工考勤管理流程职称评定流程工作交接流程员工上岗流程项目经理考核流程员工岗位调整流程员工调入流程绩效考核考核流程社会保险缴费流程流程类别人力资源规划流程人力资......”。

9、“.....人力资源需求报告人力资源规划流程说明人力资源规划流程图人力资源规划流程总经理人力资源部各了解企业内外部人力资源信息，结合各单位上报人力资源需求草案，编制人力资源规划草案人力资源部修改下发人力资源规划......”。