1、“.....其他本准则的解释权归万科企业股份有限公司人力资源部。附则权利保障职员享有法律规定和公司制度赋予的权利，公司对这些权利予以尊重和保障。对于明显违反本手册相关条款规定的指令，职员有权拒绝执行并有越级上报的权力和责任。批准修改解释及其它本手册经万科集团职委会讨论并经集团办公会议批准实施......”。

2、“.....本手册解释权归集团人力资源部，如有不明事项，请向所在单位人力资源部门或集团人力资源部咨询。本手册有文本版和电子网络版形式，两者具有同等效力。职员可通过个人专用或公司公用电脑查阅公司网页上的相关内容。如职员发现本手册中的规定与政府有关规定相悖，请即时通知所在单位人力资源部门或集团人力资源部。同参与公司未来的发展......”。

3、“.....万科过去的每点成就，都有赖于万科职员的努力。万科明天的每个进步，从今天开始，都与你的努力密切相关。现在，请随我们起，走进万科这本小册子，将向你陈述万科的价值观，介绍万科内部最基本的规章制度，讲解你在万科所拥有的基本权利应履行的责任和义务，帮助你更快地融入团队，愉快地开展工作。手册内容适用于经万科企业股份有限公司人力资源部批准录用的所有职员......”。

4、“.....包括总部及所有下属公司。如果你在阅读或执行中有任何的疑问，请与我们或你的上司你所在单位人力资源部门的同事联系。我们都很乐意解答你的疑惑，并和你坦诚地进行讨论和交流。万科企业股份有限公司人力资源部二零零四年月王石致辞作为公司的员，我非常乐意和大家起，度过生中美好的段工作年华。万科是个富有理想和激情的团队，充满着追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气......”。

5、“.....万科扮演着重要的角色。创新是公司发展永恒的原动力。公司积极参与科技应用和观念创新，充分拓展企业生存空间，创建并保持企业的核心竞争力。公司未来广阔的发展空员工关系与沟通第三章员工组织第四章员工健康与安全职务行为篇职员职务行为准则附则欢迎辞......”。

6、“.....聚集了批善经营懂管理有专业知识不断追求卓越的人才。公司未来广阔的发展空间，是职员最好的职业平台。零零四年月王石致辞作为公司的员，我非常乐意和大家起，度过生中美好的段工作年华。万科是公司积极参与科技应用和观念创新，充上，万科扮演着重要的角色......”。

7、“.....在我们的资产负债表上看不到，但却是最宝贵的资产。公司为职员提供可持续发展的机会和空间，努力创造个富有理想和激情的团队，充满着追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气。公平竞争的环境。只要你付出思考和努力，虚心学习，不断进步，最终你必会获得公正评价。更重要的是，这种善于学习的心态本身就是获得成功的要素。团队意识与强烈的事业心是公司力量不竭的源泉......”。

8、“.....以公司共同目标和部批准录用的所有职员，所称公司或万科集团均指万科企业股份有限公司，包括总部及所有下纪律第三章薪酬福利第四章学习与发展第五章绩效管理第六章奖励和处分员工关系篇第章劳动合同第二章员工关系与沟通第三章员工组织第四章员工健康与安全职务行为篇职员职务行为准则附则欢迎辞,欢迎你加入万科，共同参与公司未来的发展......”。

9、“.....万科过去的每点成就，都有赖于万科职员的努力。万科明天的每个进步，从今天开始，都与你的努力密切相关。现在，请随我们起，走进万科这本小册子，将向你陈述万科的价值观，介绍万科内部最基本的规章制度，讲解你在万科所拥有的基本权利应履行的我们都很乐意解答你的疑惑，并和你坦诚地进行讨论和交流。如果你在阅读或执行中有任何的疑问......”。