1、“.....年世界人造纤维用量从占总纤维总用量上升到多。化纤人均消费量为美国公斤德国公斤日本公斤而我国是公斤。根据国家统计局公布数据年我国化纤浆粕产量为万吨，而实际表观需求为万吨年月产量为万吨，而表观需求为万吨。人造纤维浆粕目前主要是以棉短绒针叶木为原料生产棉浆粕和木浆粕。但是，由于棉田减少......”。

2、“.....政府越来越重视对森林资源保护，以木材为原料生产木浆浆粕厂也不同程度受到限制，浆粕短缺形势更为严峻。玉米是我国主要粮食作物之，在北方地区，玉米在粮食中所占比例较大，仅石家庄市各郊县玉米种植面积就达万亩，每年可获玉米秆约万吨。过去玉米秆部分作了饲料肥料及燃料，大部分则被就地堆弃或焚烧，既浪费资源，又污染环境......”。

3、“.....先后在河南新密河北藁城河南武陟等地多次进行小试中试，均获得满意结果，生产玉米秆浆粕先后在广西化纤所保定化纤厂河南博爱县丝织厂纺丝织造，制成长丝和缎纹布品质优良。以玉米秆为原料生产浆粕是玉米秆综合利用项突破，为粘胶纤维生产找到了新原材料来源，并且对相关产业发展有着重要意义......”。

4、“.....已于年月日获得中项目背景纺织业是我国的传统支柱产业，其主要原材料粘胶纤维的发展直备受关注。长期以来，粘胶纤维的主要原材料为棉浆粕和木浆粕。但是由于棉田的减少以及我国政府对森林资源保护的加强，棉浆粕和木浆粕的供应吃紧，许多粘胶纤维生产企业的生存危机日益严重。因此......”。

5、“.....上有成就感。在工作时间中，员工不得接打私人电话，如确有重要事项时，应经主管核准后方得使用。按规定时间上下班，不得无故迟到早退。不得携带违禁品危险品或与生产无关物品进入工作场所。第三条员工工作时间以每周天，每天小时为原则生产单位或业务单位每日作息时间另行公布实施......”。

6、“.....但每日延长工作时间不超过小时每月延长总时间不超过小时。第四条经理级含以下员工上下班均应亲自打卡计时，不得托人或受托打卡，否则以双方旷工日论处。第五条员工如有迟到早退或旷工等事情，依下列规定处分迟到早退员工均须按时上下班，工作时间开始后分钟至分钟以内到班者为迟到每次迟到扣元，拨入福利金超过分钟后始打卡到班者应办理请假手续......”。

7、“.....但因公外出或请假经主管证明者除外下班而忘记打卡者，应于次日经单位主管证明才视为不早退。旷工未请假或假满未经续假而擅自不到职者以旷工论处委托或代人打卡或伪造出勤记录者，经查明属实，双方均以旷工论处员工旷工......”。

8、“.....应予解雇，不发给资遣费。广济员工礼仪规范第章着装第条员工上岗时，必须穿符合工作要求服装。第二条任何指定穿着服装必须保持清洁平整，不得带有灰尘污迹，不得穿着褶皱破损掉扣服装上岗。第三条员工衣着必须经常清洗更换，保持领口袖口清洁平整。第四条生产操作型员工，上岗须着公司指定工作服非生产型员工上岗......”。

9、“.....则应着工作服装未配备亦应按照公司要求穿着相应服装第五条在岗时，严禁卷露衣袖裤腿敞胸露怀等。不要求佩戴帽子员工上岗时不得戴帽子。第六条员工须按公司要求佩带显露公司标志。第七条非工作需要，员工般不得将公司配备工作服装在公司以外穿着。第二章仪容仪表第条全体员工必须保持良好精神面貌，要显示出高雅庄重大方自然稳重气质风度......”。