1、“..... 没有流程及标准 没奖没罚 脱节 声音太小 命令含糊 没发现弱环 建议不被采纳 捏造歪曲事实不听话 随大流 暗地耻笑应付差事 表面套背后套 出工不出力 男女比例不对 有病人 从游戏中找出骨头二卓越执行力的成功结构模式 个公式找模式 经济 收入 名誉 声望 地位 职务 快乐充实健康 持久 量值 管 理 道 法 道 道 道 道 道 道 道 做事遵循步骤公式 经营管理延伸公式质量公式剖析 成功质量 学历 再学历 高远标 责任观 价值观 体质 体力 分析 组织 控制 实 践 理 论西游记经营管理启发 长幼辈份分明清晰 关键矛盾高人化解 案例分享团队整体的成功五......”。

2、“.....大元素 质量心理知识能力品德身体机缘 九项态度 中外性格 目标管理 管理工具 方法步骤 机制完善 体系制度 理论提练 实践经验 高凝聚 高远标 价值观 责任观 体貌 体力 体质 机会 缘份 沟通畅通 组队用人 决策正确 计划科学 执行细节 重环管控 日清管理 行为文化 制度文化 精神文化 物质文化 精神文化 行为文化 制度文化 行为文化 形象文化 行为文化 战略资源 客观环境 员工 公司 硬件 设备 工具 厂房决定方向 决定境界 思路决定出路 决定地位 理念决定道路 决定成效 细节决定成败 提示三领导者认识自我与他人工具 张表格 专 心 口 语 思 维 模 仿 公 关 操 作 监 督 外 向 进 取 ......”。

3、“..... 热 情 热 心 积 极 诚 心 书 面 学 习 时 间 聚 人 实 施 制 衡 中 性 平 衡 型 协 作 耐 心 勇 敢 决 心 肢 体 判 断 统 筹 融 资 应 变 内 向 自 由 型 持 久 恒 心 自 信 信 心 感 觉 极 内 向 安 全 型 学 习 虚 心 认 真 细 心 专心 热心 诚心 耐心 决心 恒心 信心 虚心 细心 外观他人 内观自我提出自我的三大优与三大弱 提出他人的可学的优点四管理结构新木桶原理的启发 个原理找缺失 互动体验 认清领导者的职责与功能 理清知识与能力互补关系 找出执行力的战略缺失点个人能不能成事的检验 成......”。

4、“..... 首 当 其 冲 的 是 谁 决 定 了 木 把 成事的首要步骤 原理 小智治事大智治人睿智治心！史蒂夫鲍尔默个企业的成功经营不仅仅取决于它所拥有 的资源多寡，在很大程度上是与其员工的工 作积极性士气激情密不可分的。知 识 与 能 力 的 关 系 理论型 知识 实践型 知识 您想到了什么服 人 者 ， 德 服 为 上 ， 才 服 为 中 ， 为 服 为 下 ......”。

5、“.....现在自己违反了，如果不处罚，怎能服众呢抽佩剑要自刎谋士郭嘉引春秋“法不加于尊”“既春秋有法不加于尊之 义，吾姑免死”，束头发传示三军敬畏遵守命令。 案例故事 点评 领导表率对执行力的影响，在种意 义上说是决定性的，企业领导者的言 行致，正是坚实木把的体现！•别漏了！ •别断了！ 信任的基础！ 心态好，技能自然上升！ 品行好......”。

6、“.....事业飞不起！ •不起动，事事都不动！ 如何得到信任 信任 公正公开守时关怀 性格态度经验专业能力品德身体 心理知识能力职操健体 选人模式 基于公式与原理的 管理应用 选人用人技法模式 用人四象 限图 能力弱能力强 品德高 培养 半成品 永久 精品 虚打实实打实 品德差 不用 废品 利用短用 毒品 虚打虚实打虚 内 部 用 德 ......”。

7、“.....章找出高效执行模式 互动中盲人队列的启发个游戏看全局 二卓越执行力的成功结构模式个公式找模式 三领导者认识自我与他人工具张表格找优劣 四管理结构新木桶原理的启发个原理找缺失 第二章找出执行力的结构 套案例找方向打造高效团队的核心点软结构 二套分析找系统组织成功管控结构工具硬结构 第三章找出执行力的方法 高效执行力的心理素质的突破 二高效执行力沟通分析素质体验 打 造 高 效 执 行 力 纲 要 体验关键词 个公式 个木桶 张格表 张控图 致文化 套工具 目 标 管 理 架构 责权 流程 标准 考核 激励 沟通 分析 计划 组织 执行 控制 本课的结构导图 三四五六结构执行管控模式工具图 行 为 模 式 设定检查修正 设定检查修正 质 量 ......”。

8、“..... 你感悟出什么 从开始到现在......”。

9、“..... 类 身体力行 类 优 点 目标明确 统行动 凝聚力强 齐心 正确领导 规范行为 授权流程 标准培训 指令明确智慧 善于发现事前沟通 激发激情 调动中坚力量 听指挥 要服从 身先士卒 以身作则 身体棒 前后体力体质分配 信任主动团结 协调积极学习 自信激励互助 奖罚培养鼓励 大局观兴趣动力 岗位技能好 技术技巧 资源专业 考核激励 方式方法 总结策划 监督控制点 有计划 悟性高 能力强 服从集体 服从领导 荣誉感 品质道德 尊重人权 耐力 体力好 体质好 体格好 协调性好 态度要好耐心 心理素质大胆 坚持勤奋情商 尊重热心帮助 角色定位 不受干扰 经验流程标准 抓得牢 调整人员 设定信息信号 授权分权 指定骨干方法 控制危机......”。