1、“.....切实加强保护区的建设和管理。运行机制充分发挥人大政协的监督作用，定期对保护区建设工作进行检查，督促各级政府和有关部门认真落实自然保护区发展规划的建设目标。各级环保部门和自然保护区主管部门要通过定期检查制度，针对具体情况采取不同措施使保护区建设走上合法良性发展道路。保护区决策部门针对各管理部门的反馈意见，作出修改，形成新的决策，接受上级部门的监督检查，直至全面通过......”。

2、“.....定岗定责实行领导任期内目标责任制，把执行规划预定目标作为考核各级干部政绩的主要内容，通过级抓级，层层签定责任状，层层落实责任。资金保障资金使用规定根据中华人民共和国自然保护区条例，自然保护区建设和管理经费由保护区所在地的县级以上地方人民政府安排。各级政府要将自然保护区的发展规划纳入当地的国民经济和社会发展计划组织实施，自然保护区建设和管理所需资金要列入当地政府的年度财政预算予以安排落实。资金使用时......”。

3、“.....保证专款专用，各项收支都应有明细帐。资金报帐制度统采用资金报帐制度，对资金的来源使用节余及使用效率成本控制利益分配等作出详细计划安排登记及具体报告。先施工后验收再资助，促使建设单位以质量换效益，形成共同管理的良好局面。资金审计和监督设立资金监管部门，负责对资金使用情况的核查审计和监督工作。监督预算编制和执行过程中财政法规政策制度的执行情况监督财政资金运用和管理过程是否符合规定......”。

4、“.....杜绝产生挪用滥用资金状况，提高资金的利用与使用效率。人才保障竞争上岗原则推行岗位聘任制度，采取公开招聘竞争上岗的原则。从文化程度个人素质工作态度工作能力等方面综合考虑，工人实行合同制或在社会上招聘临时工其余职工录用具有高中以上文化水平，具有良好素质的人员关键岗位负责人实行向社会公开招聘选拔，选择适合各部门发展的专多能的综合型人才上岗，实行能上能下的用人制度。岗位培训和持证上岗对在岗职工进行定期岗位培训......”。

5、“.....适应时代与当前保护区发展的需要制定上岗工作的规章规定，推行持证上岗，保证各项业务服务水平的标准化规范化，督促自身不断掌握科学文化知识，提高职工素质。岗位激励和奖励机制建立报酬制度和业绩考核制度及相关约束机制，实行目标责任制，制定系列奖惩条例。对为自然保护和林业事业作出突出贡献的集体和个人进行奖励，适时开展岗位创优和评选先进个人活动，以鼓励更多的集体和个人关心保护区建设，激发人们的主观能动性和工作积极性......”。

6、“.....管理保障完善制度和强化依法行政管理国家和地方应建立和完善有关生态系统保护的制度奖惩规定，健全保护管理规章制度和条例，明确职责，做到有法可依，有章可循。完善执法机构，强化法制宣传。严格执行国家和地方有关自然资源保护的政策法律法规条例，使保护区工作真正步入法制化正规化道路。充分发挥公安的职能作用，提高执法人员的素质，进而提高行政执法水平。执行工程监理制度，保证工程质量......”。

7、“.....依法严厉查处乱砍盗伐偷猎等违法犯罪行为，切实保护好野生动植物资源。加强环境监督管理，建立对主要保护对象和景区环境质量自然景观动植物群落的监测评价和预测系统，每年旅游旺季以后提出评价预测报告和改进恢复措施。强调科学决策保护区应形成年龄结构专业结构文化结构合理的和谐领导班子，努力实现决策过程的民主化和科学化。建议建立决策失误责任追究制，使导致重大环境破坏或生命财产损失的当事者受到相应处罚......”。

8、“.....鼓励引入先进管理措施建立目标管理制度质量管理制度和信息反馈制度，逐步实现管理科学化信息系统化，提高管理水平，改善服务质量。在项目实施中，推行量化考核制度，同时开展同行业同部门或与其他保护区的经验交流。在生产管理中，推行以人为中心的管理方式，尊重职工和社区群众的意愿与选择，进行协商式的管理，最大限度发挥人的主观能动性。健全环境影响评价制度，针对污染环境和破坏生态环境的项目，采取实质性环保处罚措施......”。

9、“.....项目名称黑龙江省莲花湖省级自然保护区建设工程市人民政府项目性质国有生态公益性保护区拟划总面积平方公里。未经允许，请勿外传,平方公里占。即教育中心科研所内部装修处，面积平方米建设保护管理站处,每处平方米，面积共水及绿化等基本建设项目与设备。项目总投资工程建设总投资为万元。土建工程投资万元,万元，办公设备万元其它费用万元。在所有投资中，国家投资万组成莲花湖旅游区总体规划规划组......”。