1、“.....生产规模与技术装备正逐步向国际先进水平靠拢。目前花色品种已达多种，已基本形成初具规模产品门类较齐全工业体系。年我国装饰装修材料年产值已达到亿元。在新型塑料建材发展方面，我国引进建设了批较大规模塑料建材生产线，生产规模逐步向大型化方向发展。建设了定数量铝塑复合材料三型聚丙烯交联聚乙烯等新型塑料管材片材管材板生产线，使我国塑废渣收费或变相收费，对利用废渣生产新型墙材企业，排渣单位应积极给予支持，有条件还可以给予补贴对企业生产原料中掺有不少于农作物秸秆农作物壳类煤矸石粉煤灰炉渣及其它废弃物建材产品，免征产品增，这不仅是对资源严重浪费，还导致对大气环境污染，因此，本项目属于废弃物综合利用循环经济项目，其主要原料之农作物秸秆资源十分丰富。其它原材料均易采购......”。

2、“.....四技术及人力资源条件建设单位技术成熟可靠，无知识产权纠纷问题。建设单位技术力量优越，技术研发和科技创新能力强。项目区人力资源丰富，有足够工程技术人员和高级管理人员，可满足项目建设面石膏板塑料管材等新型建筑材料，产品在项目区及周边地区有广阔市场。产品品种较多，不仅能化解市场风险，并能为进步开发其他新型建材产品创造条件。八符合环保要求制造新型建材不仅可以降低对于自然资源消耗对环境造成污染生产技术，而且在产品结束其使用寿命后，还可以作为再生资源加以利用，不会形成新废弃物。第五节存在问题及建议本项目可研报告完成后，即将开展初步设计和施工图设计。为了保证施工图设计顺利进行，望环境效益，说明该项目是可行......”。

3、“.....使项目尽早实施。第二章市场预测及设计规模第节市场调查项目主要产品特点及其应用新型建筑材料品种较多，包括品种和门类很多。本项目所生产新型墙体板所用主要原材料为农作物秸秆及无机添加剂。生产过程节能环保，产品无毒，无味，无刺激性，安全放心。保温隔热性能突出保温性能突出，对温度隔绝非常有效，完全符合国家建筑节能要求。强度高经国家权威部门形瓦质坚而韧弹性好耐老化寿命长隔音防水性能好经国家权威部门检测，该产品各种规格，隔音，防水防潮抗冻融均达标准。安装加工性能好秸秆复合板及波形瓦可锯可钉可钻可任意切割随意制二我国新型建材发展状况我国新型建筑材料工业起步于世纪年代，发展于世纪年代中期，并且逐步走向成熟。伴随着社会经济发展......”。

4、“.....在全国范围内形成了个新兴行业，已具备了相当规模和较为齐全品种，成为建材工业中重要产品门类和新经济增长点。经济建设迅速发展和人民生活水平不断提高，给新型建材发展提供了良好机遇和广阔市场。年，我国新型建材产值占建材工业总产值比重已接近。目前，全国新型建材企业星罗棋布，在市场需求带动下，已经形成了全国范围建材流通网大部分国外产品我国已能生产。不同档次不同花色品种装饰装修材料发展，为改善我国城乡人民居住条件改变城市面貌提供了材料保证。我国已经形成了定规模新型建材科研设计教育生产施工流通专业队伍。新型墙体材料近年来，我国新型墙体材料发展较快，生产能力迅速增加，产量由年亿块增长到年亿块，占墙地开展工作，走出条具有地方特色发展路子，努力形成新发展优势......”。

5、“.....适时调整工作思路，把应有社会承担职能还类培训班，参加培训近千人，起到了积极作用。今年，太仓市经过分析研究，增设了二个缝纫培训基地，免费为残疾人培训裁制服装。他们认为，缝纫就业门槛底，学习又易懂，上岗快，而且它最大特点是，经过培训马上可以开店经营，而且经营市场十分广阔，残疾人完全可以在居住地就近经营，既方便周围居村民，又解决了自身就业，可以说是石双卵，更重要是，在培训教育中，在残疾人当中贯彻了适者生存观念，引导残疾人勇敢地改变自己，发挥主观能动性，积极地去适应社会，而不是被动地等待。以职业要求为落脚点，大力加强在职培训。现代社会是飞速发展社会，随着科技成果向现实生产力转化速度加快，过去那种次学习和单技能状况将无法适应新形势要求......”。

6、“.....太仓市把在岗残疾人培训也列入工作要求，应该说工作抓到了点子上，他们是协调有关部门在完善企业培训制度同时，重视做好企业内残疾人培训，二是通过市肢残人协会聋人协会视障人协会了解具体情况，去年举办了首届残疾人电脑培训班，有名残疾人参加了提高培训，并且有名次通过中级计算机应用能力考核，大大提高了他们社会发线路设备起火造成火灾。消防具体措施如下消防。这断论述，是我们做好残疾人就业工作总指导思想。世纪是个知识经济占主导地位时代，残疾人就业也必须适应就业新形势需要，有劳残疾人也要改变过去只是味抱怨工作难找，而要多想想自己能做什么，应该鼓励他们积极参加各种培训，提高自己就业能力。以就业需求为出发点，大力加强就业前培训。我们知道，残疾人由于自身原因......”。

7、“.....即使有单位提供就业岗位，可能由于残疾人达不到最起码上岗条件而无法安置。基于这点，太仓市在前几年就着重考虑了上岗培训方案，依托社会资源，设立个培训点，多特性多渠道地开展就业技能培训，同时要求全市各基层残联，举办各类适应性技能培训班，帮助残疾人掌握生产工作技能，每年都举办多期各类培训班，参加培训近千人，起到了积极作用。今年，太仓市经过分析研究，增设了二个缝纫培训基地，免费为残疾人培训裁制服装。他们认为，缝纫就业门槛底，学习又易懂，上岗快，而且它最大特点是，经过培训马上可以开店经营，而且经营市场十分广阔，残疾人完全可以在居住地就近经营，既方便周围居村民，又解决了自身就业，可以说是石双卵，更重要是，在培训教育中，在残疾人当中贯彻了适者生存观念......”。

8、“.....发挥主观能动性，积极地去适应社会，而不是被动地等待。以职业要求为落脚点，大力加强在职培训。现代社会是飞速发展社会，随着科技成果向现实生产力转化速度加快，过去那种次学习和单技能状况将无法适应新形势要求，必须提高应用新技术新材料新工艺能力。太仓市把在岗残疾人培训也列入工作要求，应该说工作抓到了点子上，他们是协调有关部门在完善企业培训制度同时，重视做好企业内残疾人培训，二是通过市肢残人协会聋人协会视障人协会了解具体情况，去年举办了首届残疾人电脑培训班，有名残疾人参加了提高培训，并且有名次通过中级计算机应用能力考核，大大提高了他们社会质特殊企业，国家对社会福利企业有扶持保护政策，在管理上有优惠照顾，在过去相当长段时期......”。

9、“.....随着市场经济确立，企业经营运作有了很大变化，现在福利企业已经不是原来意响了对残疾人公正评价。自身综合素质状况相对低弱，使残疾人群体在追求效率市场竞争中成为弱者，被迫退出竞争行列。同时，我们在实际工作中，也有残疾人眼高手低，能从事工作不愿做，张口要做坐办公室高工资工作，要求，企业在经营状况良好时通常会创造新岗位，但企业也有可能为了提高竞争力，即使在效益增长时还减少劳动力，这些都无可厚非，问题在于，我国就业机制尚不健全，劳动力市场不完善，用工信息和渠道不畅通，市场服务停留在就事论事上，遇到件处理件，所以历史性欠帐太多，新问题又在不断出现，残疾人就业改善还需段时间努力。另外，还有传统就业观念和滞后择业观念，也影响着残疾人就业......”。