1、“.....未来几年中国心理咨询市场还将持续 快速成长，增长率将达到年，中国咨询市场将达亿美元， 成为世界五大咨询市场之。中美集团董事局主席陈永表示，网络业 引发了第四波世界财富革命，而世界公认健康产业将引发第五波财富 革命。 专家认为，我国心理咨询业的潜力在于，当代中国人思想观念在 发生巨大变化，生活和工作的压力以及感情家庭变故所引发的心理 重压越来越多。目前我国离婚人群中心理压力过大的约占社会竞争的加剧，使人们工作压力加大，无论是白领阶层还是下岗职工， 都成为心理负荷过重的人群青少年中独生子女教育成长中的问题， 以及过多沉溺于网络虚拟世界等都较易引发其正常的认知情感和心 理定位产生偏差。据全国第三次精神卫生工作会透露的数据显示，有 焦虑不安恐惧神经衰弱和抑郁情绪等问题的大学生占学生总数的 以上。长期的心理重压得不到及时的调适，必然会导致心理失衡......”。

2、“..... 随着我国经济的快速发展，人们的生活节奏不断加快学习压力 不断增大等诸多因素造成社会上很多的人在心理问题和疾病上存在不 同程度的困扰。再加上最近社会上参加股市基金投资的人员不断增 多以及就业住房医疗教育等方面的问题凸显，而且以上情况有 不断加剧的趋势。其实，他们当中不少的部分人只要能够得到及时 而适当的指导，就会减少很多不必要的烦恼，甚至会改变他们的人生 命运。但是，由于他们当中不少人处于对面子的考虑不想让其他人 知道他们去看心理医生，害怕被人认为是有心理问题以及经济寻 医不便资信不了解等诸多原因而羞于启齿，他们常常不能得到心理 方面的指导，而且我国现行的心理医疗体系还未能得到充分的完善， 在心理方面的治疗还未成熟，使得不少原本需要帮助的人无法得到及 时必要的指导。以下数据可以具体说明现行状况。 据调查发布的调查显示的白领正面临着较大的工作压力......”。

3、“..... 据中国社会调查所的调查显示的大学生有中度以上心理困 扰。 据世界卫生组织统计的数据显示中国有心理问题的人数在亿 到亿之间。世界卫生组织最新报告显示全球逾十亿移民患精神疾病。全世 界共有约亿人饱受抑郁症的困扰，万人患有精神分裂症。 如此美好的前景与广阔的市场需求，对于我们的发展极其有利。 但是，由于初期公司服务规模与能力有限，我们将采取以青年大学生 白领公务员等青年群体为主要服务对象，做为市场进入点。我们提 供服务的人员为大学生，与上述群体年龄相仿，对他们比较了解，具 有朋辈心理咨询的诸多优点，可以避免服务双方出现代沟的情况，在 开启服务的过程中较其他机构拥有决对的优势，可减少服务开启前期 双方的信任培养所花费的时间，进而提高服务的效率与效果。 组织与人力资源 公司为股份有限责任公司......”。

4、“.....工作经验和学习经历。公司的运营机制充 分保证每位成员的优势能够得到发挥，并且在成员之间实现优势互补 我们有批优秀的专业人才，包括财务，金融，市场营销等经营管理 人才，我们还将聘请些优秀的心理咨询服务专家和相关专业大学生 为我们团队注入新的活力。 服务 公司性质是有限责任公司，初期组织结构采取直线制。公司实行 所有权与经营权分离，实行总经理负责制。总经理下设技术部长财 务部长综合部长宣传部长服务部长而分支机构将下设在各地 高校。期后，综合部将分为后勤部人事部销售部组织部服务 部将分为市场服务部和客户服务部。服务领域方面我们还将会联系各地高校的优秀权威教授和专 家，与其商议确立合作关系，在客户有需要的时候通过网站进行预约， 由被预约的专家教授助诊舒心网，亲自为客户解疑答难，进行认知 治疗......”。

5、“..... 保密性对减压治疗时所获得的任何信息，治疗时的记录，包括笔录测 验资料信函录音带及其他文件等均属咨询和治疗的专业资料，必须加以保 密。 告知性在进入减压治疗关系之前或同时，减压师必须告知当事人减压的 目的技巧程序上的规则及可能影响咨询关系的限制。在进行治疗时，如使 用任何实验性的方法，必须告知来访者，并应事先采取适当的安全预防措施。 当事人优先性在治疗中，当事人是主角，要以照顾当事人的福祉为优先。 换位思考性对当事人的利益关心，能进入当事人的内心世界，了解当事人 的感觉想法和行为，并将这份了解传递给当事人。 公司现有技术开发资源和储备情况 我公司目前拥有个音乐减压室香精治疗所咖啡屋美容院健身俱 乐部热舞吧卡通玩具管等设施。同时租占了几个平米的小屋，并将其 粉饰成不同的色调，用来开展减压咨询和治疗......”。

6、“.....即在公司靠劳务获取收入的员工。工薪阶 层是当代社会承受压力比较大的个阶层，在竞争激烈的社会里，他们要面对 来自购房买车就业等各个方面的压力。而人力资源是企业发展的首要动力， 是最宝贵的资源。因此，缓解公司里员工的压力迫在眉睫。而随着这问题的 严峻性，以及公司发展对人力资源的要求，心理专家推出了服务，这也成 为了我公司今后研发的重点方向。 ，即员工帮助计划又称员工心理援助项目全员心理管理 技术。它是由企业为员工设置的套系统的长期的福利与支持项 目。通过专业人员对组织的诊断建议和对员工及其直系亲属提供 专业指导培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心 理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。目前世界强中， 有以上建立了。美国有将近四分之企业的员工享受 服务。 完整的包括压力评估组织改变宣传推广教育培 训压力咨询等几项内容。具体地说......”。

7、“.....即减少或消除不适当的管 理和环境因素第二是处理压力所造成的反应，即情绪行为及生 理等方面症状的缓解和疏导第三，改变个体自身的弱点，即改变 不合理的信念行为模式和生活方式等。 服务通过帮助员工缓解工作压力改善工作情绪提高工 作积极性增强员工自信心有效处理同事客户关系迅速适应 新的环境克服不良嗜好等，使企业在节省招聘费用节省培训开 支减少解聘提高组织的公众形象改善组织气氛提高员 工士气改进生产管理等方面获得很大收益。事实上，在中国的企业很早就有关注员工身心健康意识，尤其 是在最近的年来，开始强调用行为科学的方法关注员工管理问 题和思想政治工作科学化等。但是，采用模式来关注员工职 业心理健康和组织发展只是在最近的年内才开始的，主要是首 先从在国内的大型外资企业中开始流行起来......”。

8、“.....这是因为中国经济的快速发 展会带动相关的支持经济发展的相关行业的发展方面，这种市 场经济的发展要求所有的参与者具有更健康的生理和心理状态，能 够以种更加饱满的精神状态投入到经济建设的过程中另方 面，经济的快速发展导致人们的生活节奏得到提速物质生活水平 得到提高人际关系变得更具有挑战性以及对个人发展和在社会 中的竞争力和适应性等的要求也变得越来越高，所有这切将促使 组织机构的高层管理和员工对心理健康的关注提升到个更高的 层面。 公司的技术开发依托 在高新技术迅猛发展经济全球化步伐加快的今天，战略合作显得 尤为重要。我们可以和些已经推出服务的公司进行合作，成 为其战略合作伙伴，比如易普斯公司推出了本土第个项 目，上海心潮企业服务中心等。同时，我公司还会和些高 校建立友好关系......”。

9、“..... 公司未来年研发资金投入和人员投入计划万元 年份第年第二年第三年第四年第五年 资金投入 人员个 三产品与服务 项目内容 根据资料和调查统计发现，随着生活节奏的加快工作压力的不 断增加，越来越多的工薪阶层迫切希望有个综合性的减压场所来有 效释放压力。在美国，减压公司大走俏的消息早已耳闻，这为我们开 办个减压公司提供了宝贵的借鉴经验。因此我们结合众多科学的减 压方法，并适时根据市场需求创新，特此推出以下几种项目来消除顾 客的压力排序不分先后 功劳烦恼簿通过个色彩对比鲜明的屋子，在墙两边分别挂上 烦恼和功劳簿各种新奇笔记本。顾客进入这个屋子，就要先选 个烦恼簿，写下烦恼。希望有人能帮你解决这个烦恼的，可以在上面 留下自己的联系方式，同样，你也可以通过烦恼簿帮助别人解决烦恼。 接着，在功劳簿里写下今天让自己自豪的三件事......”。