1、“.....对本公司或合作单位的商业机密不得外泄。四爱护公司的设备设施。携带物品出厂，必须要有签批的物品放行条。五在公司区域内应按规定穿戴厂服头巾，并佩带厂证，严禁随地吐痰乱扔垃圾违者保安有权拒绝其进入厂区。六在工作时间内，不得擅自离开岗位车间内严禁随意走动，如需离位必须证得管理人员同意后佩带离位卡。七宿舍严禁私自留宿外人，直系亲属探访留宿的须到行政部办理留宿审批手续。八所有住宿员工包括临时申请留宿人员，必须接受保安员及管理员管理。工厂宿舍只提供本单位员工住宿，已经离职的员工，从办理完离厂手续之日起不得在本厂区和宿舍内逗留。九严禁赌博酗酒偷盗斗殴及暴力行为对偷盗公物或他人财物的，以及对他人施予暴行胁迫或相互打架者......”。

2、“.....情节严重的交由公安司法机关处理。十请假半天以上，将按规定扣除基本工资及奖金。十迟到或早退累计达三次的将按半天计算，扣除基本工资及奖金。十二未请假或请假未批准而没上班的，视为旷工连续旷工三日或个月内累计旷工达六日者，作自离处理。十三严禁代打卡假打卡行为，经发现将对违反者予以开除处理。十四煽动怠工或罢工主谋或附和者，予以开除。十五员工离职须提前天提出申请到组长处领取辞工书干部或工程技术人员辞工须提前天提出申请到行政部领取辞工书。十六获准离职者，须在离职当天办理手续，交回厂证厂服工衣工卡按时办理离职手续。十七入职人员提交的证件必须齐全且有效，入职表内容必须真实。如经核查是持伪证件及入职表内容填写不实者，律作开除处理，公司不予任何补偿......”。

3、“.....上午，下午，超出时间按法定加班工资计算。十九对违反公司相关规章制度的人员，视违规情节将予以处罚。电子有限公司电子有限公司规章制度厂规员工辞职辞退解雇管理制度考勤管理制度员工考核实施规定员工管理制度安全管理制度办公室管理规定车间管理制度仓库管理制度仪器设备管理制度保安管理规定市场部管理规定车辆管理规定采购管理制度饭堂管理制度宿舍管理制度二工作职责总经理总裁工作职责财务总监工作职责品质部经理工作职责人事部主管工作职责财务部主管工作职责行政部主管工作职责品质主管工作职责生产主管工作职责生产计划部工作职责前台文员工作职责生产组长工作职责生产助拉工作职责安全管理制度版本目的为加强公司的安全防范工作，规范公司治安，消防和其他安全工作......”。

4、“.....保障各项工作的顺利进行，特制定本制度。公司的安全工作以百年大计，安全第安全就是效率，安全就是效益为原则，全方位实施安全管理。二安全管理制度员工自觉接受安全教育，增加安全防范意识。防火防盗防灾防破坏防恶性事故为每个员工应尽的义务，要敢于与坏人坏事作斗争。员工上下班外出公干出差要严格遵守道路交通管理法规条例，确保人事财务安全。员工不得将贵重大件私人物品存储于公司办公场所或仓库。员工下班前认真检查本岗位，办公场所，消除水电气等设备存在的安全隐患。发现事故苗头，可疑或不法行为的人或事应当立即报告上级主管或保安人员。不得将亲友或无关人员带入工作场所，不准在值班场所留客人。不准私接电源或使用电炉，不准在禁烟区抽烟......”。

5、“.....拾到遗留钱物律上交。财务部门之重要票据，支票等律入保险箱随时上锁。现金般不要存入过夜，应及时存入银行。未经许可，不得擅自安排外来人员在公司内住宿。保安人员按时到岗，门卫值班值日，领导值班制度正常运作。使用明火和高空作业，必须经保安部门批准，并有保安人员在场才能执行。员工积极参加防火演习，了解有关消防知识，熟记火警电话，熟悉电源开关，出口通道，灭火器具体位置及使用方法。生产部门应对其员工进行安全生产教育，熟记熟练掌握设备的使用方法，以免意外事故的发生。办公室管理规定版本目的规范办公室的工作秩序，树立良好的企业形象。适用范围本公司统大办公室及各部门办公室。定义无权责无工作程序上下班律按时打卡，不得代打卡。在办公室内服装整齐......”。

6、“.....下班时关妥才能离开。复印文件时，在复印登记表上进行登记。办公桌保持整洁卫生，文件文具应按相应要求摆放整齐，不得乱放。非休息时间不得在办公室内闲聊，更不允许大声喧哗。不得随地吐痰，垃圾废纸屑等应丢入废纸桶内，不得随地抛弃。办公室内严禁吸烟。不得带危险物品进入办公室内。不准玩电脑游戏，不得在办公室内玩纸牌，下棋及其它消遣活动。下班时清理好办公桌，各文件文具归位，离开办公桌时将椅子推入桌子下方得离开。接听私人电话不得太长时间，原则上不允许打私人电话，特殊情况打出私人电话也不得太长时间，以免影响公司业务电话的接通。各职员可相互监督。总机接听电话应用标准的普通话你好，请问哪位请稍等......”。

7、“.....总机接听电话，遇到被叫人不在时，应礼貌告之对方，可要求对方留下联络方式并及时通知被叫人，或约时间让对方再打过来。办公室内部接听电话文明有礼，遇外线电话律用标准普通话你好，内线电话你好。同事之间友好和蔼，相互帮助，工作上及时沟通配合，将各自的工作做到最好。相关文件无质量记录无保安管理规定版本目的为树立公司良好的企业形象，维护公司财物及人员的安全。适用范围公司所有保安人员。定义无权责行政部公司安全及保安制度的建立。工作程序保安人员为公司的形象代表，必须做到精神饱满。纪律严明。文明礼貌。反应迅速。忠于职守。主要任务保障公司财产及人员的安全。维护公司各项规章制度。维护厂房和宿舍的秩序。保安职责值班时，应着制服，着装整洁。监督员工打卡，穿工衣......”。

8、“.....遵守公司规章制度并监督员工行为规范。不定时巡查厂房宿舍，防止意外事件的发生。巡查各楼层水电是否关好，巡查仓库物资，保证重要区域的安全。上班时间，车间员工律不得外出，特殊情况须凭主管级以上签批的外出条方得放行。物品放行管理。必须有开具员工物品物行条或放行条，且有相关人员签名确认方可放行。值班规定各岗位保安必须保持仪容整洁，精神状态佳，态度和蔼，认真负责。热情接待来访人员，遇公司董事总经理副总经理及贵宾应起立问好。对来访人员如实填写探访登记表，并要求配带访客证。坚守岗位，不得随意离开值班岗位，如有事离开须有人代班。无关人员不得在保安值班处逗留。严格遵守保安作息时间表保安值班安排。交班工作做到详细清楚。如实记录当班所发生事件......”。

9、“.....如上级规定或指示的事项，寄存物品的转交，信件文件的发放来访人员的情况等。警具警械的交接必须当场点清并保证处于完好状态。考核遵守保安作息时间表保安值班安排，认真做好交接班工作及如实记录当班情况。按规定着装，穿制服，衣着整洁，配戴警徽标志。对公司主管干部文明礼貌，热情接待来访人员和认真规范接听电话，认真做好探访登记表记录。对公司规章制度的了解与执行。自觉遵守公司规章制度，并督导员工遵守制度。坚守岗位，当班期间对责任区的巡查，值班时不饮酒吸烟，不做与工作无关的事。对公司物品的保护及警具警械的保养爱护与配带......”。