1、“.....为了造就流的景区从业人 员，保持本景区系统化的管理水平，特编辑此本员工手册。册中 所有条文已经公司总经理批准，各位员工务必全面了解并切实遵守。 从今天起您的言行举止将直接影响到景区的风貌和声誉，我们衷 心希望您发挥自己的才能和潜力，为景区树立良好的口碑。我们大家 无论职务高低都有精诚合作，尽责尽力，景区的成功离不开您的份 努力，只要您发挥自己的才能和潜力，都有被景区委任和升职的机会......”。

2、“.....深盼大家 能充分投入，发挥技之长，彼此真诚合作，共为大漠景区带来光辉 业绩。 适用范围 本手册原则上适用于大漠景区所有员工，包括合同制员工及临时 工，如以合约聘请的人员，如合同内所列条款与本手册有所冲突，则 以合约为准。 景区简介 沙坡头大漠景区位于中卫市城西公里，包兰铁路北面。大漠 景区以浩瀚无垠，苍凉雄浑的第四大沙漠腾格里沙漠著名，并以卓 越的治沙成果闻名与世界。年因治沙成果的卓越，荣获联合国 全球环保佳的荣誉称号......”。

3、“.....提出管理建议的权利 按劳取酬的权利 按规定休息和休假的权利 享受劳动安全，卫生和保护的权利 提请劳动争议仲裁的权利 参加公司提供的有关培训的权利 保守个人隐私的权利 法律赋予的其它权利 第三章劳动条例 第条用工原则公司实行全员劳动合同制，除固定工外，其 它用工面向社会公开岗位公开竞争，经考核，体验合格者择优录 用，聘任上岗。 第条聘用员工经过个月试岗期，试用期满后经公司考核 鉴定合格与受聘人鉴定劳动合同后正式上岗。 第条公司实行按劳分配的原则，打破原档案工资......”。

4、“.....员工试用期发试用期工资，临时工以日工资形 式了放。 第条公司所需员工总额，由部门负责人报总经理批准确定。 第条各部门员的工作岗位，由部门负责人统安排，聘用辞 退事宜须报总经理后方可执行。 第条各部门员工人事档案办公室统管理。 第条调职与任免 公司可根据工作需要，对员工进行部门或岗位工作的调动 第条裁员与辞退 若公私因业务或其它原因而产生裁员时，公私有权根 据劳动合同书第六条的规定解除劳动合同，届时，公司将提前通知裁 员情况及处理办法。 若员工违返公司的有关规定......”。

5、“..... 直至辞退开除。 第条辞职 员工在合同期内，因故不能或不愿继续工作，可向公司提出 辞职，但需提前天提交辞职申请书，经公司同意后，方可办理离 职手续，合同既告终止。 若员工擅自离职，按旷工处理。 凡由公司出资培训或派出学习以及配发工作服装的，未满合 同规定年限辞职的，须赔偿公司培训费用及服装费。 第四章工作规章 第条热爱本职工作，遵守职业道德，做到文明服务，维护 企业声誉。 第条努力学习专业知识，不断提高业务技术水平，提高服 务质量。 第条遵纪守法，遵守规章......”。

6、“.....服从分配，听从调动，爱岗 敬业。 第条团结合作，待客热情，讲究礼貌，努力进取，严谨务 实。 第条忠于职守 公司运营期当年月日至当年月日。作息时 间以公司规定为准。 员工出勤工作日每月天特殊月份另外计算，旅游 经营旺季出勤工作日以公司当月通知为准，公司员工休假实行 轮休制，由公司统安排轮休，无特殊情况禁止相互替换。 员工必须严格遵守考勤制度，不得无故迟到早退擅 离职守旷工。 对有迟到早退擅离职守现象的职工，在进行教育的同时， 给 予适当的经济处罚扣罚标准见下表......”。

7、“.....每超过 次，计为次旷工，并按旷工扣罚标准进行处罚。 对无任何说明自动离岗达小时以上者均以旷工论处。对旷 工者，在责成其做出书面检讨的同时按相应扣罚标准计扣当月工资。 有下列情况之者，公司将对旷工人员做除名处理 旷工次达三天以上含三天 沙坡头腾格里大漠景区有限责任公司员工 手册 总经理致辞 员工们 当您翻开这本册子的时候......”。

8、“.....恭贺您的选择欢迎您的加 盟，在此向您致意。 回首过去，沙坡头旅游区创业的历史昭示着盎然的生机和无限的 春意。自九八四年旅游区成立，历经二十多年风雨，沙坡头旅游区 取得了定的成功。企业向着多元化经营全方位拓展的方向迈进， 积累了定的经营资本和无形资产，并树立了良好的企业形象，为企 业的发展打下了坚实的基础。毋庸置疑，沙坡头旅游区的快速成长， 是靠全体人用智慧和汗水浇成，是各界朋友鼎立相助的结晶。 展望未来，我们生活在个激动人心的变革时代，面对铿锵起来 的新时纪......”。

9、“.....致力于提高企业核心力，把沙坡头旅游区引上国 际化知识化信息化经济发展时代的，崭新战略。我们有信心有 能力有条件为沙坡头描绘更加美好的明天，创造永续经营的奇迹。 个企业的成功需要规范的管理，需要健全的激励机制和完善的 管理机构，需要支爱岗敬业为断进取的优秀员工队伍，因此，为 了使您对沙坡头旅游区的管理制度和企业文化有个全面的了解，为 了使您在沙坡头旅游区这个舞台上能充分发挥聪明才智，实现自我， 我们特编印了这部员工手册......”。