1、“.....为您能成为公司的 优秀员工铺好垫脚石。 我们将努力建立健全各项规章制度，严格依法治理企业，规范劳动与人事管 理，认真履约我们力争为每位员工提供自我增值及事业发展的机会，建立健全 公平，公正，公开的竞争激励机制和广泛参与的民主管理机制我们全面规范 员工的岗前及岗中培训机制，创建丰富多元的文体活动交流机制我们努力做到 员工的收入和福利水平随公司的发展而提高，使员工和公司相依相得，共同发展。 企业的精神要靠员工良好的服务体现出来。因此，我们要求全体员工以本手 册为指引，自觉遵守公司的规章制度，融入公司团队，为提高公司的整体效能和 市场竞争力做出贡献。公司和员工的发展是体的，只有全体员工同心同德艰 苦奋斗，我们才能克服切困难，赢得机会，达到我们的理想目标。 祝 身体健康，工作愉快, 总经理 年月 总则 所有员工须细阅本手册内容并遵守其所列的条例。 二各级员工必须对本身职务负责及服从上司的指示......”。

2、“.....忠于公司 有责任心，主动求实力求上进 处事刚强果断坚定而公平，对下属关心尊重及宽容 客观和正确，不为自己的利益而运用权力，根据制度对下属作出要求 凡事以任务为大前提，以公司整体利益为重 有团队精神 命令而不忘教育。 四作为个好下属的标准 服从勤奋忠于公司 忠于职守，尊敬上司，服从命令，负责可靠地完成工作 乐于听取意见 发挥自己所长，重视自己的发展，乐于接受教导 尊重别人的需要和价值，并且乐于帮助别人发展。 五员工使公司蒙受损失时，除受处分外，还应赔偿相应损失。 六员工应严守公司的切业务技术和财务机密此外，更不得向宣泄其薪酬 秘密，违者除予以纪律处分外，公司保留索偿的权利。 第章公司概况 公司成立于年月，是以航空式的服务和硬件高起点服 务高质量运营高效率的经营管理理念，于年月市交委机场客运线路 招标中脱颖而出，成为全国首家取得了机场快线经营权的民营企业......”。

3、“.....至年底，资产总额已突破亿元。 拥有五十铃金龙宇通等品牌的高级以上豪华车辆多部，现有员工 多人。 公司经营范围覆盖了班车客运包车客运城市公交汽车租赁汽车修 理等多个领域，不仅拥有白云机场到广州市区的号线及佛山白云机场 顺德白云机场等跨区客运线路，而且相继建成了中信新珠江天河大厦广 园番禺太阳城玩具城新塘佛山等众多机场快线城市侯机楼，并 在侯机楼及各站点中配套了快速登机快线通航空保险酒店及机票预订等 站式服务。为拓宽市场，寻求永续发展，公司在机场快线业务之外， 正致力于高端旅游包车小汽车租赁汽车维修客运站场等项目拓展。 公司奉行以您为先的服务理念，正精益求精，磨练精锐团队，深化服务 培训，全面打造高端优质服务品牌，为乘客提供尊贵舒适快捷的服务。 通过贯彻三标体化管理体系为手段，阔步向广州第，全国流， 拥有永续发展能力的交通企业目标迈进......”。

4、“.....给受众以速度快捷活力亲 切的视觉感受。从造型看，流畅的线条犹如盘旋向上 的道路，突出了企业行业属性鲜明的的姿态显现，带给 受众运动感强值得信赖的感觉，符合运 输行业的特性并且，造型紧密连接互相支撑，给受众信赖相互无间的感觉， 诉求着企业活力可靠真诚的特点。 安迅保诚精神沟通和谐高效创新 安迅保诚目标行业竞争力广州第，全国流，成为国内领先地位 的拥有永续发展能力的交通企业。 安迅保诚作风迅捷高效。 安迅保诚价值观追求整体效益......”。

5、“.....不讲苦劳讲功劳。 安迅保诚人才观不唯学历重能力，不重资历重成绩。 安迅保诚经营服务理念机场快线，以您为先......”。

6、“..... 且通过审批的 有最终审批权限......”。

7、“.....且通 过审批的 员工入职满后个月至六个月内 可到所在部门领取转正申请表 填写完毕交所在部门负责人 人资部及审批人加注最终审批意见 成为正式员工 如员工的转正申请表审批完毕在日 后，于次月日起享受相关福利 部门负责人最迟在该员工入职 天之内加具意见 根据审批权限审批人加注 审批意见 终止试用期或 另案处理 终止试用期 离职流程示意图 有财产需要 移交的 无财产需要移交的 按照审批时间到相应人事部领 离职手续完备表办理手续 员工到相应人事部门领取 辞职审批表 员工填写离职审批表基本 信息离职原因 将审批表交本部门分公司 指定的经办人加注意见 按照正常排班，照常上班 离职完备表签批完毕后......”。

8、“.....按照约 定时间到财务部办理手续。 离职完备表及相关材料 交相应人事部门，即可离职 例如票本票款等需要移 交的到相关部门进行移交 回本部门分公司办理工作交 接等手续，负责人签字后 员工账款核算审批完毕后， 由财务部负责通知当事员工 相关部门按照离职流程要求 在离职完备表上签注意见 说明相应人事的含义是，分公司综合部负责分 公司人员离职手续的办理，人力资源部负责职能部 门人员离职手结的办理 第四章员工的基本权利和义务 凡正式入职的员工均享有员工手册所规定的权利，同时履行员工手册 所规定的义务。 权利 参与公司经营管理的权利。 二按付出的劳动享有报酬的权利。 三享受休息和劳动保护的权利。 四享受社会保险和社会福利的权利。 五接受培训和职业教育的权利。 六辞职的权利。 七享有公司规定和制度赋予的权利。 八享有法律规定的其他权利。 义务 维护公司安全荣誉和利益的义务......”。

9、“.....爱护公司财产，遵守劳动纪律的义务。 三接受教育和培训的义务。 四依法纳税的义务。 五实行计划生育的义务。 六依法服兵役和参加民兵组织的义务。 七履行法律规定的其他义务。 目录 总经理致辞 总则 第章公司概况及组织架构图 第二章企业文化 第三章入职培训上岗转正离职流程 第四章员工的基本权利和义务 第五章劳动管理 第六章劳动纪律 第七章报帐规定 第八章后勤管理须知 第九章员工行为奖惩条例 第十章常用通讯录 总经理致辞 亲爱的员工 您好, 欢迎您加盟公司,并预祝您踏上成功之路,本手册为您介绍公司的员工 行为准则相关管理制度员工薪酬福利和其他与工作有关的重要事项。它将帮 助您了解和熟悉本公司，对公司和自己的工作有充分的了解，为您能成为公司的 优秀员工铺好垫脚石。 我们将努力建立健全各项规章制度......”。