1、“.....数据库引擎为关系型数据和结构化数据提供了更安全可靠的存储功能，使您可以构建和管理用于业务的高可用和高性能的数据应用程序。数据引擎是本企业数据管理解决方案的核心。此外结合了分析报表集成和通知功能。。模式系统以服务器作为数据处理和存储平台，在终端设计有专门的应用程序进行数据的采集和初次处理，再将数据传递到服务器端，用户必须使用客户端应用程序才能对数据进行操作。模式具有以下优点和缺点模式的优点由于客户端实现与服务器的直接相连，没有中间环节，因此响应速度快。软件功能设计个性化，具有直观简单方便的特点，可以满足客户个性化的功能要求如自由制表的功能在模式下就能够实现，在模式下就很难实现或运行效率很低。模式下就很难实现或运行效率很低。操作界面漂亮形式多样，可以充分满足客户自身的个性化要求软件功能设计个性化......”。

2、“.....没有中间环节，因此响应速度快。部分内容简介企业信息管理系统正在从结构向结构转移，但是由于安全性等方面的因素，结构的管理信息系统仍然占据企业管理信息系统的主流。模式系统以服务器作为数据处理和存储平台，在终端设计有专门的应用程序进行数据的采集和初次处理，再将数据传递到服务器端，用户必须使用客户端应用程序才能对数据进行操作。模式具有以下优点和缺点模式的优点由于客户端实现与服务器的直接相连，没有中间环节，因此响应速度快。软件功能设计个性化，具有直观简单方便的特点，可以满足客户个性化的功能要求如自由制表的功能在模式下就能够实现，在模式下就很难实现或运行效率很低。操作界面漂亮形式多样，可以充分满足客户自身的个性化要求。结构的管理信息系统具有较强的事务处理能力，能实现复杂的业务流程......”。

3、“.....分布功能弱，针对点多面广且不具备网络条件的用户群体，不能够实现快速部署安装和配置。兼容性差，对于不同的开发工具，具有较大的局限性。若采用不同工具，开发成本较高，需要具有定专业水准的技术人员才能完成。企业人事管理系统的开发方法企业人事管理系统的开发是个复杂的工程，它涉及到计算机处理技术系统理论组织结构管理功能管理知识等各方面的问题，至今没有种统完备的开发方法。但是每种开发方法都要遵循相应的开发策略系统要解决的问题。系统可行性研究，确定系统要实现的目标。系统开发原则。系统开发前的准备工作。系统开发方法的选择和开发计划的定制。及简介数据库简介和都是微软开发的，个全面的数据库平台，是的免费版本，他们功能完全相同使用集成的商业智能工具提供了企业级的数据管理。数据库引擎为关系型数据和结构化数据提供了更安全可靠的存储功能......”。

4、“.....数据引擎是本企业数据管理解决方案的核心。此外结合了分析报表集成和通知功能。这使您的企业可以构建和部署经济有效的解决方案，帮助您的团队通过记分卡和移动设备将数据应用推向业务的各个领域。与以及新的开发工具包包括的紧密集成使与众不同。无论您是开发人员数据库管理员信息工作者还是决策者，都可以为您提供创新的解决方案，帮助您从数据中更多地获益。为了锻炼我对的理解和操作，我选择了作为后台数据库设计。简介在过去的二十年里，和已经成为在商业软件的开发领域中使用最广泛的语言。它们为程序员提供了十分灵活的操作，不过同时也牺牲了定的效率。对于用户来说，最理想的解决方案无疑是在快速开发的同时又可以调用底层平台的所有功能。他们想要种和最新的网络标准保持同步并且能和已有的应用程序良好整合的环境。另外，些开发人员还需要在必要的时候进行些底层的编程......”。

5、“.....是种最新的面向对象的编程语言。它使得程序员可以快速地编写各种基于平台的应用程序，提供了系列的工具和服务来最大程度地开发利用计算与通讯领域。正是由于面向对象的卓越设计，使它成为构建各类组件的理想之选无论是高级的商业对象还是系统级的应用程序。使用简单的语言结构，这些组件可以方便的转化为网络服务，从而使它们可以由任何语言在任何操作系统上通过进行调用。最重要的是，使得程序员可以高效的开发程序，而绝不损失原有的强大的功能。因为这种继承关系，与具有极大的相似性，熟悉类似语言的开发者可以很快的转向。具有以下的优点简单中指针已经消失。不安全的操作，比方说直接内存操作不被允许了。中或操作符是没用的。因为它是基于平台的，它继承了自动内存管理和垃圾回收的特点。原始数据类型可变的数据范围像，等......”。

6、“.....现代建立在当前的潮流上，对于创建相互兼容的，可伸缩的，健壮的应用程序来说是非常强大和简单的。拥有内建的支持来将任何组件转换成个，运行在任何平台上的任何应用程序都可以通过互联网来使用这个服务。面向对象的支持数据封装，继承，多态和对象界面即中的关键字。在中都不是对象，但是引入和工信息管理界面信息管理日志管理企业人事管理系统系统管理退出修改密码注销用户信息管理员工信息管理部门信息管理部门信息管理界面用户信息管理界面日志信息管理界面并严格根据界面设计原则，设计出了该企业人事管理系统的全部界面。典型代码设计用户登陆功能的代码设计用户名为空消息框显示请输入用户名密码为空消息框显示请输入密码读取用户名，密码用户名不存在消息框显示用户名不存在返回密码消息框显示密码返回显示在线用户日志记录说明此段代码设计主要是实现合法用户的正常登陆......”。

7、“.....密码为空，或用户名不存在，都将不能正常登陆该系统合法用户正常登陆后，系统将显示当前在线用户名，并日志记录更改密码功能的代码设计不输入密码消息框显示不允许密码为空密码与确认密码不等消息框显示两次输入密码不致存储新的密码退出更改密码界面说明此段代码设计主要是实现更改密码的功能不允许密码为空，并且密码与确认密码要相同成功修改密码后，数据库存储新的密码，然后退出更改密码的界面用户管理中添加用户信息的具体代码实现请输入用户名,用户名为空则提示不允许空密码,密码为空则提示,两次输入密码不相同,密码与确认密码应相同，不同则提示请选择部门,部门选择不应为空，为空则提示读取用户名，密码，选择的部门如异常，则显示异常信息说明此段代码主要是实现用户管理中添加用户的功能添加的用户名不能为空，密码与确认密码应相同，所属用户部门在下拉菜单中选择......”。

8、“.....由于篇幅有限，仅对部分功能给出设计思路和具体实现。系统测试测试环境硬件环境普通计算机配置。软件环境系统软件工具软件。主要模块测试系统登陆模块经过上面各节的工作后，基本上完成了个档企业人事管理系统的开发。经过编译后，在菜单中选择调试启动调试命令，则会出现系统的登录界面，如图所示。图系统登陆图输入用户名和密码，单击确定按钮，当身份验证成功后进入企业人事管理系统主界面如果密码则会显示出错提示，如图所示。图系统登陆界面用户登陆成功后进入系统主界面在主界面中可以进行系统的管理比如更改密码，退出和注销测试更改密码功能如图所示，用户输入新的密码，确认密码与密码相同，点确定按钮，则完成了密码更改的操作如下图所示。图更改密码界面图单击退出选项，则会弹出个对话框，点确定则退出整个系统，点取消则会返回到成功登陆系统后的状态如图所示......”。

9、“.....部门管理子模块和用户管理子模块首先测试员工信息子模块，企业人事管理人员通过该界面实现对员工信息的管理，在窗体中，管理人员可对员工的信息进行修改，添加，查询和删除操作。当管理人员在列表中选择修改员工信息时，其出现的编辑区内便会显示出该员工的详细信息。在原来的信息中修改员工相关的信息，修改完毕后点击确定按钮，则完成了员工信息修改的操作，如图所示。图员工信息管理中修改员工信息图然后我们来测试用户管理子模块，在此模块中可以完成用户的添加，删除和修改功能以下是用户信息的添加界面在用户名框里写入要添加用户的用户名，密码与确认密码必须相同，最后在所属部门框里，通过下拉菜单，选择用户所属部门，从而完成添加用户的整个操作如图所示。图用户信息管理图最后是部门管理子模块的测试，在此模块中，能完成部门的添加，修改和删除功能如图所示......”。