1、“.....但目前大多数企业，人事管理信息基本上都是手工操作，这样为信息的管理带来诸多不便，特别是员工的数量以及记录的事项不断增多，手工操作很难满足及时记录随时查询的需要，而运用般编程语言进行人事信息管理系统的开发，由于开发工具本身的限制，对网络功能的支持程度不是很强，为以后软件升级到互联网带来了麻烦。因此有必要开发个基于网络的人事管理信息系统，能在网络环境下实现数据的录入插入删除查询统计更新等功能。它将个应用系统当作是由系列对象组成的，对每个对象它都定义组方法和属性，以定义该提供了表查询窗体报表页宏模块种用来建立数据库系统的对象提供了多种向导生成器模板，把数据存储数据查询界面设计报表生成等操作规范化为建立功能完善的数据库管理系统提供了方便......”。

2、“.....就可以完成大部分数据管理的任务。是种关系型数据库管理系统，其主要特点如下存储方式单管理的对象有表查询窗体报表页宏和模块，以上对象都存放在后缀为的数据库文件种，便于用户的操作和管理。面向对象是个面向对象的开发工具，利用面向对象的方式将数据库系统中的各种功能对象化，将数据库管面向对象的开发工具，利用面向对象的方式将数据库系统中的各种功能对象化，将数据库管理的各种功能封装在各类对象中。象都存放在后缀为的数据库文件种，便于用户的操作和管理。是种关系型数据库管理系统，其主要特点如下存储方式单管理的对象有表查询窗体报表页宏和模块，以上对部分内容简介专业的用户都可以用它来创建功能强大的数据库。提供了表查询窗体报表页宏模块种用来建立数据库系统的对象提供了多种向导生成器模板......”。

3、“.....也使得普通用户不必编写代码，就可以完成大部分数据管理的任务。是种关系型数据库管理系统，其主要特点如下存储方式单管理的对象有表查询窗体报表页宏和模块，以上对象都存放在后缀为的数据库文件种，便于用户的操作和管理。面向对象是个面向对象的开发工具，利用面向对象的方式将数据库系统中的各种功能对象化，将数据库管理的各种功能封装在各类对象中。它将个应用系统当作是由系列对象组成的，对每个对象它都定义组方法和属性，以定义该对象的行为和外国，用户还可以按需要给对象扩展方法和属性。通过对象的方法属性完成数据库的操作和管理，极大地简化了用户的开发工作。同时，这种基于面向对象的开新疆财经大学届毕业论文发方式，使得开发应用程序更为简便。界面友好易操作是个可视化工具......”。

4、“.....用户想要生成对象并应用，只要使用鼠标进行拖放即可，非常直观方便。系统还提供了表生成器查询生成器报表设计器以及数据库向导表向导查询向导窗体向导报表向导等工具，使得操作简便，容易使用和掌握。集成环境处理多种数据信息基于操作系统下的集成开发环境，该环境集成了各种向导和生成器工具，极大地提高了开发人员的工作效率，使得建立数据库创建表设计用户界面设计数据查询报表打印等可以方便有序地进行。支持开发数据库互连利用强大的动态数据交换和对象的联接和嵌入特性，可以在个数据表中嵌入位图声音表格文档，还可以建立动态的数据库报表和窗体等。还可以将程序应用于网络，并与网络上的动态数据相联接。利用数据库访问对象生成文件，轻松构建的应用。二系统分析企业人事管理信息系统是企业内部很重要的个管理事项，但目前大多数企业......”。

5、“.....这样为信息的管理带来诸多不便，特别是员工的数量以及记录的事项不断增多，手工操作很难满足及时记录随时查询的需要，而运用般编程语言进行人事信息管理系统的开发，由于开发工具本身的限制，对网络功能的支持程度不是很强，为以后软件升级到互联网带来了麻烦。因此有必要开发个基于网络的人事管理信息系统，能在网络环境下实现数据的录入插入删除查询统计更新等功能。在线企业人事管理信息系统在内容上包括员工的基本信息管理员工的档案信息管理员工的考勤记录管理员工的薪资记录管理员工的培训记录管理有效的用户权限分配管理。新疆财经大学届毕业论文企业人事管理系统开发介绍企业人事管理系统的开发目的基于的企业人事管理系统的设计目的在于研究基于的在线企业人事管理系统的动态方案设计，主要是对动态网站进行研究设计......”。

6、“.....在线企业人事管系统设计的主要意义是可以通过为企业提供双向互动式的信息交流，开辟新的管理平台，为消费者提供了种新的管理模式。用户可以在线动态的选择其需要的内容，而管理员也可以随时在线更新网站内容。这种方式可以使管理时间随意化，实现管理的适时性，使管理的过程更加便利快捷，大大缩短了管理时间，提高了管理效率。企业人事管理系统的开发意义在对在线企业人事管理系统进行开发之前，必须首先对系统进行整体的规划和设计，否则就会导致开发工作量大，系统不符合要求。更为糟糕的是，还可能会导致系统的不完善或整个系统根本无法运行。因此，系统的分析与设计是在线企业人事管理系统必备的且首要的步骤。具体到本系统而言，就是根据在线企业人事管理系统的目标内容规模性质现有的配置等具体情况......”。

7、“.....明确系统开发目标，整体规划网站的物理结构。企业人事管理系统的开发环境系统开发环境的选择对于系统的建立来说至关重要，它将决定着系统开发工作量的大小系统的性能特点以及系统今后维护工作的难易等。因此在开发系统之前，要对设计系统所采用的技术和实现功能进行评估。在选择开发环境时，主要考虑以下几个因素扩展性总成本功能是否容易开发与管理，另外开放性和互操作性也是需要考虑的个重要方面，因为该系统是运行在上的，用户平台的差异决定了与其它系统的互操作性是不可避免的。硬件环境服务器端的配置主要由建立站点所需的软件来决定，在低配置下，服务器虽然能正常工作，但其性能往往不尽如人意。如果想使站点服务器工作得更好的话，我们需要更好的配置，特别是内存应该大于......”。

8、“.....新疆财经大学届毕业论文新疆财经大学届毕业论文新疆财经大学届毕业论文结束语本文主要完成了如下工作在开始写论文之前分析了在线企业人事管理系统的发展趋势，对在线企业人事管理系统这个概念进行了比较深入和全面的了解。二从最基本的问题入手。通过了解利用什么样的工具能够简单高效的开发完成个功能齐全的在线企业人事管理信息系统平台为着手点。努力学习开发工具的操作技术，现在我对于语言与数据库的掌握更加深入......”。

9、“.....三在解决了开发工具上的问题以后，对于网站的总体规划与设计方面尽量使界面变得简洁，通过访问，努力模仿成熟的企业人事管理系统界面模式。本设计虽然取得了定的收获，但在很多方面还有待于进步的改进和提高。希望在以后通过学习更加深入了解些网页制作知识，加入些好的处理特效效果，如等。这样才能使系统更加人性化规范化，增加管理的趣味性，通过企业人事管理系统的平台提高企业人事管理的效率。由于本人学习时间不长，程序的设计方面存在很多缺点，有些简单的想法却用了很长的代码来实现造成了代码冗余，还有部分设想没有实现。我将在今后的学习中不断完善自己。新疆财经大学届毕业论文致谢感谢大学四年教育过我的老师们，他们拥有广博的知识，敬业的精神，博爱的胸怀，谦逊的态度......”。