1、“.....定„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 七星级服务员的评定„„„„„„„„„„„十公司例会管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第四章员工考核管理制度度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 十九管理文件收发制度„„„„„„„„„„„„ 十七档案管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 十八证照的管理制部分内容简介部分内容简介 十七档案管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 十八证照的管理制度„„„„„„„„„„......”。

2、“.....„„„„„„„„„„„„„„ 十九管理文件收发制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 二十出入门管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 二十公司例会管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第四章员工考核管理制度与程序„„„„„„„„ 员工激励机制„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 拾金不昧奖„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 二合理化建议奖„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 三举报奖„„......”。

3、“.....„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 四员工生日„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 五优秀部门评定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 六优秀管理员和优秀员工的评定„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 七星级服务员的评定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 二员工绩效考评管理制度及程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 三每月最佳员工评选管理制度及程序„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第五章餐饮部管理规范„„„„„„„......”。

4、“.....„„„„„„„ 第节岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 楼面部经理岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„ 二楼面部部长岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„ 三服务员岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 四营业部经理岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„ 五营业部部长岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„ 六迎宾员岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 七营业点菜员岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„ 八传菜部部长岗位职责„......”。

5、“.....„„„„„„„„„„„„„„„„ 九传菜员岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 十酒吧主管岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 十酒吧员岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 十二管事部部长岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„ 十三管事部洗碗工岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„ 十四保洁员岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第二节餐饮部操作程序及标准„„„„„„„„„„„„„„ 餐厅规范礼貌用语操作程序及标准„„„„„„„„„„„„„„„„ ......”。

6、“.....做好工作计划和工作总结。 负责收集处理宾客对餐饮质量的意见和投诉，想方设法满足宾客的 各种需求，提高餐饮服务质量。 了解食品原料的进货渠道及价格，并核对进货及库存情况，采取降低 成本，减少库存的有效措施。 做好员工思想政治工作，关心员工生活，抓好本部位的精神文明建设......”。

7、“..... 协调与其他部门的关系。 草拟和修订员工手册人员编制工资方案劳动合同年度计划年 度预算。 负责制定和跟踪落实人力资源部的年度月度和每周的工作计划。 处理员工的违纪和犯规行为及调查报告。 与总办主任共同负责质检工作。 负责草拟修改并执行有关人事方面的各项规章制度。 审批有关人士的各类表格书面材料及备忘录。 处理各种投诉和员工部门之间的纠纷。 筹划并举办各类大型员工活动如生日庆典员工大会等。 负责招聘筛选考评培养调动解雇处分所有员工......”。

8、“.....定期招收实习学生。 负责人力资源部公章的管理工作。 六任职条件 热爱本职工作，工作勤恳，认真负责。 精通酒店的人事管理服务标准具有定的组织管理能力。 中专文化程度身体健康，精力充沛。 四文员岗位职责 岗位名称文员 二岗位级别部长 三直接上司人力资源部经理 四下属对象 五主要职责 执行人力资源部经理的工作指令。具体负责执行酒店岗位工资福利劳保等方面的规 定和员工调入调出手续及内勤管理等工作......”。

9、“.....做好员工婚姻状况家庭住址等变更记录，并 及时在电脑中输入调整有关人事资料，做到资料档案完备准确。 做好有关人事资料统计分析工作，准确及时填报各类报表。 负责各类文件的文字处理工作，做好各类文件通知信件报表和信息资料的收发登 记传阅及保管工作，及时分类立卷。 做好部门或部门经理召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，掌握会议决定的落实 情况。 处理各类往来公文及信函，接待并解决来电来访事务。 负责本部门财产管理，做到帐物相符，帐帐相符。制定本部门所需办公用品的计划......”。