1、“.....其中开发部部长人，副部长人，下 设三个开发组高压组低压组及箱变组开发人员中具有高级职称人员 差旅费及科研成果鉴定费用等。述 法人代表沈延武学历大本电气自动化专业高级工程师 吉林工学院学习 长春电力工程安装公司技术员副经理 年月长春电器设备有限公司董事长 企业人员基本情况企业现有员工人，其中，研发人员人占总 人数的，管理人员人，营销人员人占，生产人员人 占，后勤人员人。按学历划分具有大专以上学历人数人本 科毕业人，大专毕业人占职工总数的中专毕业生余人 按职称划分高级职称人员人，中级职称人员人，初级职称人员 人。 新产品开发情况企业年用于高新技术产品研发经费万元， 内含技术资料费科研仪器设备购置费研发材料费科研人员劳务费 差旅费及科研成 新产品开发情况企业年用于高新技术产品研发经费万元......”。

2、“.....大专毕业人占职工总数的中专毕业生有员工人，其中，研发人员人占总 人数的，管理人员人，营销人员人占，生产人员人 占，后勤人员人......”。

3、“.....其中，研发人员人占总 人数的，管理人员人，营销人员人占，生产人员人 占，后勤人员人。按学历划分具有大专以上学历人数人本 科毕业人，大专毕业人占职工总数的中专毕业生余人 按职称划分高级职称人员人，中级职称人员人，初级职称人员 人。 新产品开发情况企业年用于高新技术产品研发经费万元， 内含技术资料费科研仪器设备购置费研发材料费科研人员劳务费 差旅费及科研成果鉴定费用等。总计占全年销售收入的。 企业研发队伍总人数为人，其中开发部部长人，副部长人，下 设三个开发组高压组低压组及箱变组开发人员中具有高级职称人员 人，中级职称人员人，大学本科毕业人，大专毕业人，中专毕 业人。与本项目相关的技术储备除上述专职研发人员外......”。

4、“..... 项目负责人任港强，学历大学本科，所学专业机电体化年 月年月在吉林龙鼎电气有限公司从事结构设计工作。 年月年月在本企业从事产品开发工作，负责结构设计。 工作业绩参与了，环网柜和移开式手车柜的研发工 作。技术专长柜体结构设计。与企业关系，合同制。 企业财务经济情况年未企业总资产，万元 年未企业总负债，万元 今后三年企业的财务预测 年份总产值万元销售收入万元 企业管理情况 管理制度年月企业出版了完整的管理制度和工作接口 质量保障体系企业于年月通过中国方圆委员会组织的 质量体系认证，年月年月分别通过 年度监督审核，年月顺利完成向版标准的转换工作。 本企业为有限责任公司，其中长春电力集团持有总股份的，另外 为民营。 企业信用等级为 企业商誉为吉林省工商管理局重合同守信用单位......”。

5、“.....本公司组合式 变电站被评为年度省级重点新产品。 企业发展思路 公司制定的企业方针是以质量求生存，以科技求发展，以服务求信 誉，以管理求效益。在产品品种产品结构等方面将不断推陈出新。进 步加大设备投入资金，引进先进加工设备，采用现代科学的管理方法，提 高生产加工能力。目前，公司着手调研和准备引进的生产设备有母线 全自动加工生产线，其自动化程度高，加工精度高，引进该设备可大大提 高母线加工生产能力。引进日本生产的通过机械手自动操作的冲剪 折弯全自动生产线，从自动上料落料冲孔到折弯完毕可通过机械手自 动完成，减少中间环节，保持加工产品的高精度和高质量。减轻人员劳动 强度。以上两种设备计划在年内设备安装到位，开始试生产，所需资 金约万元。同时加强人才引进工作和抓好人力资源开发工作，以科技 带动企业的生产和经营。企业决策都已深刻认识到......”。

6、“.....就是人才的竞争。年初公司制定科研奖励办法 拿出年底分红总额给予科技突出贡献人员重奖。同时为广揽人 才还提出，凡在开关行业连续工作年以上的中青年工程师，只要技术过 硬，愿到本企业工作，公司将提供丰厚的报酬和优惠的经济条件，成功者 给予重奖，科研成果与生产力转化与所产生的经济效益挂钩，吸引人才， 激励人才，充分发挥人力资源的最大效能。 在新产品开发方面，年公司已与广东顺德公司合作研制开发了高 压电器元件真空断路器。目前正在研制配永磁操动机构的真空断路 器以代替因零件多结构复杂制造困难安装维护难度大的带弹簧操动 机构的高压真空断路器。配永磁操动机构的高压真空断路主要优点表现在 零部件数量少，操作程序简单，可靠性高，使用寿命长，免维护。顺应国 家电力政策的调整，电力行业城网互相配 合，作用与跌落式开关类似，脱扣采用自身能量，通过个化学脱扣器实 现脱扣......”。

7、“.....用于架空配电线路保护，内装智能 控制器，可区分瞬间或永久故障，大大减少不必要的停电。该产品如果研 制开发成功，由于用途之泛，市场需求量大，将给企业带来可观的经济效 益。 企业发展目标预计到年实现产值亿千万元，利税万 元，每年开发新产品至少项。 公司将进步加大科技投入，引进高新技术人才，加强科研队伍建设， 与国际著名的电气公司开展进步的技术合作，同时加强与科研院所的联 系，提高企业科研开发能力，不断提高产品的科技含量，牢牢站稳省内市 场，提高产品市场占有率，积极开拓国内电力市场。把企业建设成为具 定影响的规模的高科技现代化企业。 三项目的技术可行性和成熟性分析 任务来源 我公司试制的系列动态无功自动补偿装置，是根据电网 和用户的需要，在静态无功补偿的基础上研制开发的。 静态无功补偿装置不能满足配电网安全可靠经济运行的要求......”。

8、“.....成立了开发小组，小组成 立后，广泛的征求电力系统运行专家们的意见和信息，经过综合分析比较， 决定开发动态无功补偿装置，之后进行了样机的试制，有关技术文件的准 备，现在系列动态无功自动补偿装置已完成省级鉴定。 关键问题解决过程 该装置是我们在静态无功补偿的基础上，原来用机械触点式开断 方式，更换为无触点晶闸管开关，内设过零触发模块，可实现零电压投入， 零电流切除，具有投切无冲击，无暂态过电压，开关频率高，寿命长，响 应速度快等优点。 在设计制造过程中，为了防止过补偿，采用晶闸管投切电容器， 每相在结构参数设计是等同的每相又分成多个单元，可实现分级控制。 每个单元都由补偿电容器晶闸管触发电路组成，每个单元的电容器值 大小按倍数设置即递增设置通过不同的开断组合，每相获得 更多的无功补偿值。 为了使配出合理，设置了配电综合测试仪......”。

9、“.....可小时不间断采集，并设有通信接口， 配有抄表机的配电管理软件，使配电管理微机化自动化。 样品和技术文件 产品图样齐全，并符合有关标准的要求，基本上达到了完整正 确统。 产品技术文件齐全，并符合有关标准，基本上达到正确完善 统。 样机试运行及用户 样机经用户投入电网运行，用户反应产品运行良好，能对用户电网进行 可靠有效的无功补偿，装置动作可靠，设计合理，从未发生因产品质量问 题造成停电事故。 结论 系列无功补偿装置，设计先进，结构合理，造型美观，符合 安全经济合理的原则，达到国内先进水平，产品得到了用户的认可， 因此该产品试制是成功的。 试验结论 系列低压无功补偿装置是我公司根据电力市场需求最新研 制开发的新产品，从设计制造试验次成功，性能指标全部合格，完 合符合国家标准。工艺文件产品图样齐全完整统......”。