1、“..... 随后，他就通知信息中心延时关机服了解到情况后，对周经理说你放心， 我们急事急办，马上就办。泡汤。电话。他深深懂 得，作为名局长，就必须深入到纳税人当中，深入到企业当中，与广大纳税人建立和谐的 税企关系。年月日周五下午已近六点，他接到了县直运输公司周经理的电话。原 来，下午五点五十分，该公司收到了江苏常熟企业要求下周前必须结算运费的电话通知。 周经理得此消息，心急如焚自己周转资金正吃紧，急需用钱，但眼看地税服务大厅就要下 班，而第二天又逢假日，万从科 学管理迈向文化管理，对管理理念的认识在步步深化和飞跃。 以人为本是地税文化建设的核心。固本培源方能铸辉煌，地税发展的关键在于人。 深谙此理。他对党组班子成员深情地说我们不仅要把地税局看成个单位，更要把它当 作自己的家，让每位干部职工都能感受到地税大家庭的温暖......”。

2、“.....可以打造人文地税的品牌。 周经理得此消息，心急如焚自己周转资金正吃紧，急需用钱，但眼看地税服务大厅就要下 班，而第二天又逢假日，万开不出发票，结算就要原 来，下午五点五十分，该年月日周五下午已近六点，他接到了县直运输公司周经理的电话。他深深懂致好评。 翻开同志的电话本，你可以发现，那里几乎都是些重要纳税人的电话。部分内容简介部分内容简介企业依法诚信纳税的 自觉性，融洽了征纳关系，获得了纳税人致好评。 翻开同志的电话本，你可以发现，那里几乎都是些重要纳税人的电话。他深深懂 得，作为名局长，就必须深入到纳税人当中，深入到企业当中，与广大纳税人建立和谐的 税企关系。年月日周五下午已近六点，他接到了县直运输公司周经理的电话。原 来，下午五点五十分，该公司收到了江苏常熟企业要求下周前必须结算运费的电话通知......”。

3、“.....心急如焚自己周转资金正吃紧，急需用钱，但眼看地税服务大厅就要下 班，而第二天又逢假日，万开不出发票，结算就要泡汤。怎么办周经理抱着试试看的想 法，通过税情联系卡拨通了局长的电话。了解到情况后，对周经理说你放心， 我们急事急办，马上就办。随后，他就通知信息中心延时关机服务中心人员按企业要求 给予连夜加班办理。忙了近两个小时，发票开出来了，周经理激动地说广大纳税人为啥 都自愿提前到服务大厅纳税呢其实，就是因为王局长和地税干部心里装着咱纳税人啊, 年，县地税局全年累计入库各税万元，同比增收万元，增长， 占年度计划的，增幅九县排名第二，是县地税系统垂直管理以来增幅最高增收 最多收入质量最好的年。税收总量是年该局税收收入总量的倍，是该局 年至年五年税收收入之和的倍，为壮大地方财力做出了突出贡献。 强化人文管理打造绩效文化 他坚持以人为本，以文育人......”。

4、“.....是他提升地税管理工作的最高境界。 大音无声，大象无形。而文化育税就是种人文管理，就是种润物无声 的教育。推进地税文化建设可以催生干事创业的蓬勃激情，可以打造人文地税的品牌。从科 学管理迈向文化管理，对管理理念的认识在步步深化和飞跃。 以人为本是地税文化建设的核心。固本培源方能铸辉煌，地税发展的关键在于人。 深谙此理。他对党组班子成员深情地说我们不仅要把地税局看成个单位，更要把它当 作自己的家，让每位干部职工都能感受到地税大家庭的温暖。别看工作起来雷厉风 行铁面无私，可在日常生活中对同事是关怀备至。哪位同志家属子女下岗求学，他都出主 意想办法，积极协调帮助他们再就业或到理想的学校哪位同志家中老人病故，他都与党 组科室人员亲自到其现场吊唁慰问哪位同志或家属生病住院，他都会抽空去探望......”。

5、“.....在心与心的交流中，他与干部职工的距离越拉越近。广大干部职 工说我们只有做好本职工作，才能对得起王局长对我们的关心和厚爱。 打造绩效文化，建立起种以注重绩效任人唯贤为重要内涵的地税文化和价值观，以 此激发干部职工的主观能动性，为干部职工提供能够充分施展才华的平台。把抓人事制 度改革打造绩效文化作为促进工作的第要务。人事改革的消息传开，不少同志就劝他 你刚来不久，就要这样伤筋动骨地搞改革，不怕有什么闪失说单位只图理顺 稳定，不求发展不行而个单位快速发展不改这次人事制度改革，该局对分局长和机关科室负责人全部进行了调整， 在地工作年以上的人员律轮岗交流重新组合。同时，县局机关名人员中有名 同志调整到基层征收线，基层分局的人员有名同志调整到县局机关，并有名同志落岗。 硬件建设是文化育税的有效保障。求木之长者，必固其根本，欲流之远者......”。

6、“.....带领党组班人从增加办公区域的文化气息开始，投资万元，建设了鑫明 园广场花园。设计制作了以明是非知廉耻晓荣辱倡新风促和谐为主题，以廉 政和精神文明建设为主要内容的精美宣传图片，悬置于办公区走廊两侧。同时，组织举办了 书法绘画摄影等丰富多彩的文体活动，让文化理念悄然走进职工的内心世界，实现了活 跃干部职工文化生活精神生活与地税各项业务工作的有机结合，塑造了以和谐创新 激情为核心的地税精神文化，打造出了支充满和谐与激情的地税团队。 工作请跟我来生活请向我看 他廉洁自律，敬业爱岗，用奉献铸造着工作的辉煌。工作请跟我来，生活请向我看， 看似平凡的句话，却是字字千金。带着感情工作，是的风格。工作时的激情源自 他对工作的忠诚，对地税事业的热爱。能不能干好工作，干出成绩，关键在于你是否带着 感情。有了感情，就不会因辛苦而抱怨......”。

7、“.....找到 快乐。他是这样想的，更是这样做的。 其身正，不令而行其身不正，虽令不从。作为局之长，时时处处以身作则， 率先垂范，以自己的实际行动影响着激励着全体同事。谁不爱自己的父母与妻儿实在 是时间紧任务重，家里的牵挂再多也只能忍下来了。这，才是他的心里话。年月 日，他的妻子因过度劳累患病，手术后，我没有事了，你去上班吧。躺在病床上的妻 子轻声对他说。听到妻子的这些话，平时从来不流泪的他眼睛湿润了。此时的妻子，多想丈 夫在家多陪会，在臂膀上多靠会啊，此时的他，更是不愿离开妻子步。事后，他动情 地说是家里人的理解和支持才使我如此忘我地工作。 要以平常心对待身外之物，我们不愁吃不愁喝，别因时的贪心而毁了我们的形象 和前程,说得清楚，做得更明白。年中秋节前夕的个夜晚，房地产公司的负 责人在熟人的引见下来到在临沂的家里，谎称捎份资料......”。

8、“.....而后打电话告诉并请多为关照。他知道此事后，第二天就将那位负责 人叫到办公室进行了批评教育，并当场将现金交给工作人员进行了纳税处理。年来，他拒 收礼品礼金二十余次，近万余元。 私利不谋，请吃不去，送礼不收，便宜不占，凡是陌生人到访，家属律不准接待 和收留物品。节日期间下属人员到他家，就是他在家也不给开门，这是自己订的家 规。对此，他解释说我不是不近人情，就是怕钱财太靠近我。有工作到办公室谈，不要 搞吃请送礼那套。 实干，创出了辉煌的事业奉献，树起了人格的丰碑。平凡的岗位没有平凡的工作 因为对地税事业唯美的追求而燃烧着激情显现着辉煌铸就着忠诚。他连年被市地税局 评为先进工作者，年被市总工会授予临沂市第十届职业道德十佳标兵和临沂市振 兴沂蒙劳动奖章荣誉称号，被市文明委市环保局评为全市创建绿色社区先进个人......”。

9、“.....年，被省总工会省委宣传部省文 明办省经贸委评为全省第十二届职工职业道德十佳标兵，被省总工会授予富民兴鲁 劳动奖章。该局也连续六年保持了省级文明单位的荣誉称号，连续六年被县政府荣记 集体三等功年被市政府授予全市就业再就业先进工作单位和平安建设先进单 位，并在全县行风评议中荣获第名年被省地税局和省人事厅授予全省地税系统 先进集体，被省地税局授予全省地税系统六好基层单位，被省妇联评为省级幸福家庭 单位，被市委市政府评为千村帮扶先进工作组被评为市级花园式单位和市级绿 色社区，并分别荣获全市第三届职工运动会拔河比赛和跳绳比赛的第名。 强者勇立潮头搏。循着又好又快发展的思路，伴着和谐优美的乐章，又带领 县地税干部职工迈开创新实干的脚步，开始新轮的鼓帆击浪, 地税局职工职业道德先进事迹材料 有人说，他是个很执著的人，不管是职工还是纳税人遇到了困难......”。