1、“.....工作安排紧凑，能迅速展开工作井然有序，有条不紊，极少出现窝工，返工现象工作贡献本职工作能得到各方面的认同，保证了施工需要工作期间操作熟练，方法得当，节约了时间工作中能提出些合理化的建议，促进了施工进度成本指标在完成工作任务时，未浪费材料爱护工具及设备，所使用的设备工具没有出现损坏和丢失情况合计总计考核人签字年月日备注考核人包括被考核人的主管领导，部门项目负责人考核人签字栏中包含评议组中所有成员的签字。所在部门考核完成后，报公司人事部存档份。陕西天地装饰工程有限公司员工转正通知单员工，所属部门，岗位为。该同志经部门鉴定公司审核，符合公司员工转正标准。转正后薪资标准为元月。转正日核，符合公司用人标准......”。

2、“.....岗位职位为，薪资标准为元月，试用期薪资为元月。试用期个月，自到。起薪日期以到公司工作签到日期为准。人力资源主管公司领导年月日年月日注此通知单式贰，自到。起薪日期以到公司工作签到日期为准。人力资源主管公司领导年月日年月日注此通知单式贰份，财务部壹份，作为计薪依据，办公室存档壹份。陕西天地装饰工程有限公司新聘员工入职通知单新聘员工经公司审部门负责人公司总经理团主管领导陕西天地装饰工程有限公司新聘员工入职通知单新聘员工经公司审核，符合公司用人标准。现到公司部门报到，岗位职位为，薪资标准为元月，试用期薪资为元月。试用期个月学校名称专业上岗证件工作经历时间工作单位职务职称证家庭成员姓名与本人关系工作单位职务电话本人声明所填写各项均属事实，若有不实或虚构，愿接受公司无偿辞退及其他后果......”。

3、“.....份交办公室存档。请假程序请假员工到办公室取请假单，填写完后交部门主管签字后交行政管理部主管签字后请总经理签字，交负责考勤人员按考勤制度执行。应聘人员登记表编号应聘岗位序离职员工到办公室取辞职申请单，到部门主管领导审批签字后再请总经理审批签字后，将辞职申请单交办公室领取离职人员应办手续登记表，按清单内容依次办理手续，离职人员应办手续登记表式二份，存档。员工转正程序根据试用期的长短试用期有个月时间不定，试用期结束由本人填写转正申请单，由部门领导签字后交人力资源主管审核，审核后交公司总经理审批签字后，给予转正，同时发放转正工资。员工离职程则，不得弄虚作假。八员工入职转正离职手续办理程序员工入职程序所有员工入职，需交相关证件的原件及复印件，寸照片，原件交办公室查验......”。

4、“.....后由公司领导审批签字后，办公室的，视为旷工处理。七员工休婚假产育假病假时，必须凭有关证明资料报总经理批准，未经批准者按旷工处理。八员工的考勤情况由办公室人员进行监督检查，办公室人员对本部门的考勤要坚持实事求是的原开除，同时处罚天工资。六参加公司组织的会议培训学习考试或其他团体活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定的时间内未到或早退的，按照本制度第五条规定处理未经批准擅自不参加排，事毕向批准人销假。五工作时间要自觉维护工作秩序，不得玩游戏违反者罚款元打闹串岗闲聊不会客不办私事，如有违反扣罚当天工资，当月累计次的，给予通报并处罚天工资，累计次的，在全公司通报天以上的含天，由公司上级领导批准部门经理以上人员请假天以内，必须经公司主管以上领导批准，天以上须报经公司总经理批准。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理......”。

5、“.....按时上下班，不迟到，不早退，要求本人亲自签到，坚决杜绝由他人代替签到，有事要在备注写清楚。四严格请销假制度。员工因私事请假天以内含天，由直接部门领导批准，岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。二上班时间开始后以后到岗者，按迟到计考勤，超过分钟以上者，按旷工半天处理，提前分钟下班者，按早退处理，超过分钟者，按旷工半天处理。迟到次罚款元。秩序，提高工作效率，确保各项工作的顺利展开，特制定本制度周至周六上午为工作日，周六下午和周日为休息日。上班时间规定周至周五上午，下午周六为。工作时间不得擅自离开工作行询价核算成本配合进行方案审核，制作家具标书提供家具报价图片及相关资质文件配合市场部安排家具安装时间，保证货款回收。六岗位职责说明书单独列出七考勤制度为加强考勤管理，维护工作秩行询价核算成本配合进行方案审核......”。

6、“.....保证货款回收。六岗位职责说明书单独列出七考勤制度为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，确保各项工作的顺利展开，特制定本制度周至周六上午为工作日，周六下午和周日为休息日。上班时间规定周至周五上午，下午周六为。工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。二上班时间开始后以后到岗者，按迟到计考勤，超过分钟以上者，按旷工半天处理，提前分钟下班者，按早退处理，超过分钟者，按旷工半天处理。迟到次罚款元。三员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，要求本人亲自签到，坚决杜绝由他人代替签到，有事要在备注写清楚。四严格请销假制度。员工因私事请假天以内含天，由直接部门领导批准，天以上的含天，由公司上级领导批准部门经理以上人员请假天以内，必须经公司主管以上领导批准，天以上须报经公司总经理批准。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理......”。

7、“.....事毕向批准人销假。五工作时间要自觉维护工作秩序，不得玩游戏违反者罚款元打闹串岗闲聊不会客不办私事，如有违反扣罚当天工资，当月累计次的，给予通报并处罚天工资，累计次的，在全公司通报开除，同时处罚天工资。六参加公司组织的会议培训学习考试或其他团体活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定的时间内未到或早退的，按照本制度第五条规定处理未经批准擅自不参加的，视为旷工处理。七员工休婚假产育假病假时，必须凭有关证明资料报总经理批准，未经批准者按旷工处理。八员工的考勤情况由办公室人员进行监督检查，办公室人员对本部门的考勤要坚持实事求是的原则，不得弄虚作假。八员工入职转正离职手续办理程序员工入职程序所有员工入职，需交相关证件的原件及复印件，寸照片，原件交办公室查验，复印件与职位申请表交办公室备案，后由公司领导审批签字后，办公室存档......”。

8、“.....试用期结束由本人填写转正申请单，由部门领导签字后交人力资源主管审核，审核后交公司总经理审批签字后，给予转正，同时发放转正工资。员工离职程序离职员工到办公室取辞职申请单，到部门主管领导审批签字后再请总经理审批签字后，将辞职申请单交办公室领取离职人员应办手续登记表，按清单内容依次办理手续，离职人员应办手续登记表式二份，份交财务，份交办公室存档。请假程序请假员工到办公室取请假单，填写完后交部门主管签字后交行政管理部主管签字后请总经理签字，交负责考勤人员按考勤制度执行......”。

9、“.....若有不实或虚构，愿接受公司无偿辞退及其他后果。本人签名测评结果人力资源主管签字部门负责人公司总经理团主管领导陕西天地装饰工程有限公司新聘员工入职通知单新聘员工经公司审核，符合公司用人标准。现到公司部门报到，岗位职位为，薪资标准为元月，试用期薪资为元月。试用期个月，自到。起薪日期以到公司工作签到日期为准。人力资源主管公司领导年月日年月日注此通知单式贰份，财务部壹份，作为计薪依据，办公室存档壹份。陕西天地装饰工程有限公司新聘员工入职通知单新聘员工经公司审核，符合公司用人标准。现到公司部门报到，岗位职位为，薪资标准为元月，试用期薪资为元月。试用期个月，自到。起薪日期以到公司工作签到日期为准。人力资源主管公司领导年月日年月日注此通知单式贰份，财务部壹份，作为计薪依据，办公室存档壹份......”。