1、“.....请你稍候分钟。”凡事皆不能唾手可得，任何投机行为都不会获得长久的成功，只有辛勤的劳动才能得到回报。自发续绝不拖延决不拖延意味着高效率的工作，是在相应的时间处理相应的事。合理安排时间，决不拖延，立即去做，任何时间都不晚。行动起来，去做好正在经手的件事行动胜于高谈阔论，成功是经过思索的行动的结果。现在就开始行动，朝着目标大步迈进!案例从前，有两个年轻人做木匠学徒，白天的任务十分繁重。到晚上，其中个人出去玩乐，另个继续学习钻研，在他看来，晚上可用来学习的时间本来就很短，他定要用来学习。就是通过积攒这些零碎时间进行学习，他很快被认为是本行业的专家。天，他见到报上刊登为建造州立大厦征求设计方案的启事，他就决定要提出自己的方案，于是他默默地工作，终于提交了方案并且中了奖。而那个在他学习钻研时虚度光阴的学徒，仍然只是靠体力劳动艰难的维持生活。正直追求真理坚持自己认为正确的，追求真理，坚持原则......”。

2、“.....也是所有成功者的执著。对真理的执著更需要丰富的知识，知识使个人更充实更崇高影响个人的内在，知识帮助开发潜能，成为个真正的胜利者。服从，以最佳的方式和方法处理好个人权威与集体权威个人利益与集体利益的关系。切从零开始进入到个企业，就不仅是的个体，更是企业的员，企业需要贯彻并执行上级要求的员工。大家都是平等的，尽情的他离开，所以他始终站到天黑，直到公园管理员扮成司令员命令他回家，他才高兴地回家去。将服从训练成习惯服从是行动的第步。优秀员工要完全融入到组织的价值观念中，无条件地执行优秀的领导者也必须学会能遵守企业的“纪律”，并把它潜移默化为自己的自觉行为。案例群小孩在公园里玩打仗的游戏。个小孩被派为哨兵站岗，扮演军长的小孩命令他不准擅自离开，可当其他孩子全都回家后，就是因为“军长”还没下命令让者最可贵的品质之。拿破仑的个显著特征就是持久的注意力，他能全身心的投入工作之中......”。

3、“.....在企业中，规章制度作为约束和评判标准也是必需的，优秀的员工友仍就以流的擦鞋技巧为查姆斯擦鞋的事情教育了大家，是外界因素影响着大家对工作的热情，只要保持如既往的热情，努力去做，任何困难都会消失。接下来的销售业绩也证明了这点。专注能够专注于件事是成功功的明天！案例休斯查姆斯担任“国家收银机公司”销售经理期间，公司遇到些财政困难，销售人员因此失去工作的热忱，销售量下跌。在开会分析下跌原因时，大家都强调客观环境资金等理由。而休会时，黑人小工味着捕捉到先机，同等的条件下，走在最前面的总是最容易获得成功和客观的利益。热情热情是高效率工作的动力，是始终如高质量完成任务的重要因素，是创造辉煌业绩不可缺少的品质。火般的热情引导我们走向成恐惧并不可耻，但重要的是克服内心的恐惧，做个直面恐惧敢于冒险的人。只有敢于想敢于做，才会有机会成功......”。

4、“.....走在最前面意在创办之初仅是家无足轻重的报纸，但在小约翰沃尔特全面掌管后，大胆的公然批评谬误腐败，同时开创新栏目，勇敢的穿越切障碍和困境，最终使泰晤士报成为份在世界上有分量的报纸。克服恐惧面对危险时机的数量。他具有非凡的勇气，即使在面临敌人的炮火时也毫不退缩。战胜逆境逆境是通向成功所必须经过的考验和磨炼，要摆脱逆境，唯有奋斗，只有经历并克服了逆境，才能开创出片新天地。案例伦敦泰晤士报勇敢者的游戏“勇敢”是个想获得成功的人必不可少的品质。“理性的勇敢”更多地表现为临危不惧冷静分析坚持到底的原则。案例麦克阿瑟冒着日军飞机空袭，毫不畏惧的站在露天，观察飞机的空中编队数着飞然而科尔坚持继续前去拜访。到月末最后天，那个商人终于被他坚忍不拔的精神所打动，购买了他的广告版面。没有什么不可能不要被困难吓倒，用平常心来对待，没有什么是不可能的，问题都能解决得更好。勇气下目标......”。

5、“.....月底时，个客户中只剩个没有购买。第二个月，科尔没有拜访新客户，而是每天清晨，那个拒绝他的客户开门，他就进去销售他的广告版面，对方始终回答“不”。心意的向着既定目标前进的人才是最后能拥有成功的人！坚韧的品质坚韧的品质是获得最终胜利的基石，只要拥有坚韧的品格，坚持不懈地努力，就能征服所有的目标。案例科尔刚到家报社做业务员时，他给自己定十次重大事件中，只成功了两次，其他都以失败告终，可他始终没有停止追求。他就是至今仍让美国人深深怀念的亚伯拉罕林肯。成功需要意志坚定不怕失败。意志续永不放弃无论什么时候，都不要放弃，只有丝希望，但随后未婚妻的去世使他心灰意冷，数月卧床不起。第二年，他决定竞选美国国会议员，但仍然是屡次落选，而且为了竞选，花费了大钱。接二连三的失败并未使他气馁。年，他终于当选为美国总统。在他生经历的例年的美国，有个人和许多人样失业了。他很伤心，但他下决心改行从政......”。

6、“.....结果失败了。他开办自己的企业，可不到年，企业倒闭了。几年后，他再次参加竞选州议员，这次他当选了，内心升起丝例年的美国，有个人和许多人样失业了。他很伤心，但他下决心改行从政。他参加州议员竞选，结果失败了。他开办自己的企业，可不到年，企业倒闭了。几年后，他再次参加竞选州议员，这次他当选了，内心升起丝希望，但随后未婚妻的去世使他心灰意冷，数月卧床不起。第二年，他决定竞选美国国会议员，但仍然是屡次落选，而且为了竞选，花费了大钱。接二连三的失败并未使他气馁。年，他终于当选为美国总统。在他生经历的十次重大事件中，只成功了两次，其他都以失败告终，可他始终没有停止追求。他就是至今仍让美国人深深怀念的亚伯拉罕林肯。成功需要意志坚定不怕失败。意志续永不放弃无论什么时候，都不要放弃，只有心意的向着既定目标前进的人才是最后能拥有成功的人！坚韧的品质坚韧的品质是获得最终胜利的基石，只要拥有坚韧的品格......”。

7、“.....就能征服所有的目标。案例科尔刚到家报社做业务员时，他给自己定下目标，本月内要让名单上的个客户都购买他的广告版面。月底时，个客户中只剩个没有购买。第二个月，科尔没有拜访新客户，而是每天清晨，那个拒绝他的客户开门，他就进去销售他的广告版面，对方始终回答“不”。然而科尔坚持继续前去拜访。到月末最后天，那个商人终于被他坚忍不拔的精神所打动，购买了他的广告版面。没有什么不可能不要被困难吓倒，用平常心来对待，没有什么是不可能的，问题都能解决得更好。勇气勇敢者的游戏“勇敢”是个想获得成功的人必不可少的品质。“理性的勇敢”更多地表现为临危不惧冷静分析坚持到底的原则。案例麦克阿瑟冒着日军飞机空袭，毫不畏惧的站在露天，观察飞机的空中编队数着飞机的数量。他具有非凡的勇气，即使在面临敌人的炮火时也毫不退缩。战胜逆境逆境是通向成功所必须经过的考验和磨炼，要摆脱逆境，唯有奋斗，只有经历并克服了逆境......”。

8、“.....案例伦敦泰晤士报在创办之初仅是家无足轻重的报纸，但在小约翰沃尔特全面掌管后，大胆的公然批评谬误腐败，同时开创新栏目，勇敢的穿越切障碍和困境，最终使泰晤士报成为份在世界上有分量的报纸。克服恐惧面对危险时恐惧并不可耻，但重要的是克服内心的恐惧，做个直面恐惧敢于冒险的人。只有敢于想敢于做，才会有机会成功。热忱总在最前面“总在最前面”是种积极的态度，是种敢为天下先的勇气。走在最前面意味着捕捉到先机，同等的条件下，走在最前面的总是最容易获得成功和客观的利益。热情热情是高效率工作的动力，是始终如高质量完成任务的重要因素，是创造辉煌业绩不可缺少的品质。火般的热情引导我们走向成功的明天！案例休斯查姆斯担任“国家收银机公司”销售经理期间，公司遇到些财政困难，销售人员因此失去工作的热忱，销售量下跌。在开会分析下跌原因时，大家都强调客观环境资金等理由。而休会时......”。

9、“.....是外界因素影响着大家对工作的热情，只要保持如既往的热情，努力去做，任何困难都会消失。接下来的销售业绩也证明了这点。专注能够专注于件事是成功者最可贵的品质之。拿破仑的个显著特征就是持久的注意力，他能全身心的投入工作之中。服从铁般的纪律纪律作为种约束的手段是必需的，在企业中，规章制度作为约束和评判标准也是必需的，优秀的员工能遵守企业的“纪律”，并把它潜移默化为自己的自觉行为。案例群小孩在公园里玩打仗的游戏。个小孩被派为哨兵站岗，扮演军长的小孩命令他不准擅自离开，可当其他孩子全都回家后，就是因为“军长”还没下命令让他离开，所以他始终站到天黑，直到公园管理员扮成司令员命令他回家，他才高兴地回家去。将服从训练成习惯服从是行动的第步。优秀员工要完全融入到组织的价值观念中，无条件地执行优秀的领导者也必须学会服从，以最佳的方式和方法处理好个人权威与集体权威个人利益与集体利益的关系......”。