1、“.....团队成员在描述个成功经验时......”。

2、“.....分的沟通沟通能力口头与非口头反馈谈判技能为团队目标奉献为实现团队目标而心甘情愿良好相信别人的正直特点和能力共同承担团队的认同能拥有与别人起工作的性格相互信任理解目标相信其价值及重要性相关技能拥有技术技外部支持内部支持谈判技能相关技能明确的目标明确的目标统的良好的沟通相互信任高效的领导工作满意成功团队的特点高效团队有助于对变化的环境做出反应组建发展重新定位以及解散速度快团队与传统部门相比的优点灵活性释缺少可度量的目标模......”。

3、“.....不恰当的解释缺少反馈机制或无人听重阶层而非能力,不恰当的解释缺少可度量的目标模糊的时间限制责任与权利不对等或不充分,团队与传统部门相比的优点灵活性有助于对变化的环境做出反应组建发展重新定位以及解散速度快......”。

4、“.....信任是如此重要组......”。

5、“.....能比团队合作取得更好结果分成四五人的小组每个团队成员加入团队后分享他她人的个成功的经验完成第二步后，每个团队成员分享他她人的个失败的经验,分析以下问题的回答如果有的话，团队成员在描述个成功经验时......”。

6、“.....队员们以定的游戏形式节奏和较高的速度运动着，我们不能只看到个个的球员，而应看到的是整个球队的活动......”。

7、“.....实现团队协作北京枫华世创企业管理顾问有限公司,工作群体群体主要是通过信息分享做出决策，来帮助群体成员完成他自己的本职工作。工作团队团队通过集体的协调努力工作，进行积极的协作传统管理的弊端指挥与控制从上而下完全或大部分缺少反馈机制或无人听重阶层而非能力,不恰当的解释缺少可度量的目标模糊的时间限制责任与权利不对等或不充分......”。

8、“.....工作满意成功团队的特点高效团队缺少反馈机制或无人听重阶层而非能力,不恰当的解释缺少可度量的目标模糊的时间限制责任与权利不对等或不充分,团队与传统部门相比的优点灵活性有助于对变化的环境做出反应组建发展重新定位以及解散速度快......”。

9、“.....明确的目标统的良好的沟通相互信任高效的领导理解目标相信其价值及重要性相关技能......”。