1、“.....代接电话第条当附近同事不在座位上而其电话响起时，附近的其他同事必须代接电话代接同事电话时，应做好笔录，及时转达，不影响工作。私人电话第条原则上不得因私使用公司电话，紧急情况确需使用公司电话时，须长话短说不得使用公司电话拨打私人国内国际长途电话。办公纪律第条保持办公环境的整齐清洁和美观，爱护公司的切公共设施。员工下班离开公司前，必须关闭计算机及其他办公设备电源开关必须保持工作状态的设备除外，将桌面的纸张文件等收入文件柜抽屉及文件夹中，将办公桌椅推至桌面以下，保持工作台面的整洁。禁止在工作时间内串岗聊天阅读与工作无关的书刊报纸上网聊天炒股浏览非法或不健康网站看视频上网游戏及大声喧哗吵闹。各办公区内的洽谈室更衣室会议室和储藏室等场所的照明空调等要保证使用时开启，使用完毕后随时关闭。其中会议室洽谈室在使用后必须由会议的主要召集人负责关闭照明空调及相关设备。凡借用设备的，使用后必须及时归还。员工在工作时间以外进出或在公司停留之后离开公司时，应随手关闭照明开关电源并确保关好公司门禁后方可离开。员工必须按时参加公司召集的各种会议培商......”。

2、“.....为政府提出有益的建议。本资料来自电力体制改革计划进度年年年年年以后成立国家“电监会”厂网分开竞价上网输配分开区域“电改”深化尽快成生产能力结构合理规模大成本低效益好管理水平高的企业才有可能在竞争中存活下来•“厂网分开竞价上网”的关键是竞价规则的制定，大朝山应主动研究竞价上网政策和规则，通过国投联合其它有影响力的发电电，不仅有利于提高电力销售量，以及通过减少供电环节，提高售电价格，而且通过直接掌握部分终端的电力消费者，减少未来对电网公司的依赖，减少在丰水期的弃电。•低成本策略对大朝山内部管理提出更高的要求。只有平的竞争环境。目前大朝山面对与网内电厂之间的不公平的竞争环境。电力体制改革后，在国家电力监管会的监管下，大朝山面对的将是个更公平的竞争环境，有利于发挥大朝山的竞争优势。•大朝山将有机会向大客户直接供进农村电力管理体制的改革•对大朝山的启示•竞价上网后大朝山可以发挥低成本优势。据测算水电的运行成本为元度，火电运行成本是元度左右，其它能源在我国尚属新技术，成本高所占份额小。•大朝山将面对更公府监管体系......”。

3、“.....实行新的电价机制制定发电排放的环境折价标准，形成激励清洁电源发展的新机制开展发电企业向大用户直接供电的试点工作，改变电网企业独家购买电力的格局继续推水电企业的发展•电力体制改革对发电企业的影响•总体目标打破垄断，引入竞争，提高效率，降低成本•“十五”期间电力体制改革的主要任务厂网分开，重组发电和电网企业竞价上网，建立电力市场运行规则和政目录•外部环境分析•区域竞争环境•电力体制改革•内部管理诊断•组织构架•人力资源•企业文化本资料来自电力体制改革有利于望着早日“厂网分开竞价上网”•云南电力同时是大朝山的股东，但是其占的股份比例相对较小，只有，使得大朝山在与云南电力控股的电厂竞争时处于相当恶劣的竞争环境。资料来源二手资料整理本资料来自，合同外电量制定的参与权。•云南电力控股的水电火电装机容量超过万千瓦，出于利益考虑，在分配电量合同，或者电力调度时，不可避免地将采取保护政策，使大朝山公司处于不平等的竞争地位。从这点上讲......”。

4、“.....具有很强的讨价还价的能力。云南电力具有调度权，制定合同电量的参与权本资料来自云南电力的特殊身份使大朝山未来几年面临的竞争环境更加厂份额达，承受竞争压力最大从股权结构上看，大朝山和电网的“血缘关系”较小目前几个电厂测算电价本资料来自从竞争格局上看，在发电侧市场国投所属电从股权结构上看，大朝山和电网的“血缘关系”较小目前几个电厂测算电价本资料来自从竞争格局上看，在发电侧市场国投所属电厂份额达，承受竞争压力最大本资料来自云南电力的特殊身份使大朝山未来几年面临的竞争环境更加复杂和激烈大朝山的单客户其诸多控股公司是大朝山的竞争对手是大朝山的小股东•云南电力目前及至未来相当长的时间内都是云南电力的单客户，具有很强的讨价还价的能力。云南电力具有调度权，制定合同电量的参与权，合同外电量制定的参与权。•云南电力控股的水电火电装机容量超过万千瓦，出于利益考虑，在分配电量合同，或者电力调度时，不可避免地将采取保护政策，使大朝山公司处于不平等的竞争地位。从这点上讲......”。

5、“.....但是其占的股份比例相对较小，只有，使得大朝山在与云南电力控股的电厂竞争时处于相当恶劣的竞争环境。资料来源二手资料整理本资料来自目录•外部环境分析•区域竞争环境•电力体制改革•内部管理诊断•组织构架•人力资源•企业文化本资料来自电力体制改革有利于水电企业的发展•电力体制改革对发电企业的影响•总体目标打破垄断，引入竞争，提高效率，降低成本•“十五”期间电力体制改革的主要任务厂网分开，重组发电和电网企业竞价上网，建立电力市场运行规则和政府监管体系，初步建立竞争开放的区域电力市场，实行新的电价机制制定发电排放的环境折价标准，形成激励清洁电源发展的新机制开展发电企业向大用户直接供电的试点工作，改变电网企业独家购买电力的格局继续推进农村电力管理体制的改革•对大朝山的启示•竞价上网后大朝山可以发挥低成本优势。据测算水电的运行成本为元度，火电运行成本是元度左右，其它能源在我国尚属新技术，成本高所占份额小。•大朝山将面对更公平的竞争环境。目前大朝山面对与网内电厂之间的不公平的竞争环境。电力体制改革后......”。

6、“.....大朝山面对的将是个更公平的竞争环境，有利于发挥大朝山的竞争优势。•大朝山将有机会向大客户直接供电，不仅有利于提高电力销售量，以及通过减少供电环节，提高售电价格，而且通过直接掌握部分终端的电力消费者，减少未来对电网公司的依赖，减少在丰水期的弃电。•低成本策略对大朝山内部管理提出更高的要求。只有生产能力结构合理规模大成本低效益好管理水平高的企业才有可能在竞争中存活下来•“厂网分开竞价上网”的关键是竞价规则的制定，大朝山应主动研究竞价上网政策和规则，通过国投联合其它有影响力的发电商，积极争取有利政策，为政府提出有益的建议。本资料来自电力体制改革计划进度年年年年年以后成立国家“电监会”厂网分开竞价上网输配分开区域“电改”深化尽快成立国家电力监管委员会用年的时间组建国家电网公司区域电网公司及各发电企业到“十五”期未，各地区主要发电企业均应参加统竞价，大部分地区实行新的电价机制完成上述改革以后，做好试点工作的基础上，逐步实行输配分开，在售电环节引入竞争机制随着“西电东送”和全国联网的推进，及时总结电力体制改革经验......”。

7、“.....美国各州电力改革步伐放缓•英国做为经验总结的电力今年被取消。种种情况表明，电力体制改革将会是个长期的过程。中国电力体系现状•产权多元化造成利益主体多元化，使市场规则制订难度大•电网结构还很薄弱，承受不了完全竞争性市场压力•中国作为发展中国家，还有新增装机的要求•目前科学的电价形成机制还未形成，厂价机价的现象相当普遍•已有的购电企业还需尊重和基本保证•政企不分造成政府干预现象大量存在•地区经济发展不平衡，全国统大市场短期不可能形成本资料来自改革的社会与经济风险电力生产运行的安全性对国民经济的重要性是任何其他行业所无法比拟的。电网崩溃造成的大面积停电对国民经济国家安全，人民生活和社会稳定带来的巨大危害是灾难性的。技术风险电力生产运行系统号称是世界上最大的机器的部分，系统内任何部分都可以“牵发而动全身”，竞价上网条件下由于随机性的供求不平衡可能造成突发事件是......”。

8、“.....电网电厂的基础硬件质量不够，改造迫在眉睫，成本巨大。产假。男性员工在配偶分娩前后可取得天产假。流产假妊娠个月以上流产者，流产假为天以内。主动人流不算妊娠个月以内流产者，流产假为天。主动人流不算计划生育假产假流产假的休假天数以自然日计算，应连续取得。申请休假时应提交医生证明。休假期间支付基本工资工龄工资副食补贴岗位工资。丧假直系亲属及配偶去世时，日以内。旁系亲属去世时，日之内。直系亲属为父母子女，其余为旁系。丧假以工作日计算，应从死亡者死亡当天起两周内连续使用。休假变更第条因工作需要，公司可以与员工协商变更休假日期。第四节工作秩序接听电话第条铃响三声内必须接听电话前台人员接听电话时应首先说“您好！讯达恒通”。其它人员在接听电话时也应该首先问候对方，与客户通电话时要使用文明用语，态度和蔼，声音悦耳，音量适中，以不影响周围同事工作为限。代接电话第条当附近同事不在座位上而其电话响起时，附近的其他同事必须代接电话代接同事电话时，应做好笔录，及时转达，不影响工作。私人电话第条原则上不得因私使用公司电话......”。

9、“.....须长话短说不得使用公司电话拨打私人国内国际长途电话。办公纪律第条保持办公环境的整齐清洁和美观，爱护公司的切公共设施。员工下班离开公司前，必须关闭计算机及其他办公设备电源开关必须保持工作状态的设备除外，将桌面的纸张文件等收入文件柜抽屉及文件夹中，将办公桌椅推至桌面以下，保持工作台面的整洁。禁止在工作时间内串岗聊天阅读与工作无关的书刊报纸上网聊天炒股浏览非法或不健康网站看视频上网游戏及大声喧哗吵闹。各办公区内的洽谈室更衣室会议室和储藏室等场所的照明空调等要保证使用时开启，使用完毕后随时关闭。其中会议室洽谈室在使用后必须由会议的主要召集人负责关闭照明空调及相关设备。凡借用设备的，使用后必须及时归还。员工在工作时间以外进出或在公司停留之后离开公司时，应随手关闭照明开关电源并确保关好公司门禁后方可离开。员工必须按时参加公司召集的各种会议培训，不得无故迟到或缺席。第四章工资奖金与社会保险工资制度第条公司将按照国家法律法规制订本公司的薪酬管理制度。工资的计算与支付第条工资的计算周期为自然月度，每月日为工资支付日......”。