1、“.....实现率持续正增长，特别是两年，净增人数全市第，分别荣获兴平市委市政府万千元万千元重奖。我校连续多年荣获兴平市教育局年度目标责任考核等奖兴平市委市政府高考工作等奖咸阳市教育局提高普通高中教育质量等奖咸阳市委市政府咸阳市教育工作先进集体。二是争先创优干事成事的朝气。自信乐观上进负责汇聚成我校广大教职工争先创优干事成事的朝气。特别是大批青年教师，朝气蓬勃，挥洒激情，与学生起成才，同学校起发展，干事有热情，干事长才干，态度勤勉，目标高远，脚踏实地，追求卓越。他们成长速度快，人数多，很多人已经成为教育教学的骨干。充沛的朝气，催生了名师队伍又高又快的成长，学校现有国家级骨干教师人，省级特级教师教学能手校本研修引领者人，市级教学能手骨干教师学科带头人人。三是和谐处事，平易待人的和气。广大教职工以学校发展大局为重，讲团结讲奉献脖子扬起头够着盖着也要帮。这种和气......”。

2、“.....带来的是集体的荣誉成绩，带来的是每个教职工的学校生活工作的幸福感。近年来，学校先后有语文文科数学生物英语文科综合等个教研组次荣获咸干群关系润滑，同志关系和睦教育教学的业务事，集体商讨，结晶智慧，注重沟通互助，强调和谐而不和泥家里家外的生活事，事事关心，温暖入心，不摆架子，不计辛苦，顺手能帮的定帮，顺手够不着的垫起脚跟伸长队伍又高又快的成长，学校现有国家级骨干教师人，省级特级教师教学能手校本研修引领者人，市级教学能手骨干教师学科带头人人。三是和谐处事，平易待人的和气。广大教职工以学校发展大局为重，讲团结讲奉献年教师，朝气蓬勃，挥洒激情，与学生起成才，同学校起发展，干事有热情，干事长才干，态度勤勉，目标高远，脚踏实地，追求卓越。他们成长速度快，人数多，很多人已经成为教育教学的骨干。充沛的朝气......”。

3、“.....二是争先创优干事成事的朝气。自信乐观上进负责汇聚成我校广大教职工争先创优干事成事的朝气。特别是大批青分别为，二本上线率从提高到，实现率持续正增长，特别是两年，净增人数全市第，分别荣获兴平市委市政府万千元万千元重奖。我校连续多年荣获兴平市教育局年度目标责任考核等奖兴平市委市政府高考工。校工会协同教务科研曾经使我校振作于低谷之秋，仅年时间就在兴平市率先创建为第所陕西省标准化高中这种勇气同样创造了我校年连续五年的高考大跨越大发展大辉煌。仅以年为例我校二本上线人数成长，争先创优，岗位建功，做教育教学的行家里手。学校工会按照学校人才兴校战略的总体布置，服务于选苗子结对子递梯子给面子有位子的整体思路，全力做好服务。首先抓好青年教师思想教育工作人思想道德建设的若干意见市教育局转发的关于加强教师师德师风建设的若干意见。通过学习，大家普遍增强了从教的自豪感主人翁意识......”。

4、“.....二是帮助教师专业广大教师开展四法纲要两意见学习活动，四法即教育法教师法未成年人保护法工会法纲要是指国家教育中长期发展纲要两意见是指中共中央国务院关于加强和改进未成年校人才机制创新工作实施方案，积极配合，发挥贴心人的纽带作用，扎实细致的做好教师业务成长的参谋人，帮忙人，服务人。是倡导教师加强政策法规学习，提高师德师风素养，做依法从教的明白人。我校工会倡导教职工体检。我校工会每年坚持组织教职工做两次体检，并根据卫生局防疫站要求，免费为全体教职工注射疫苗。调研专题二以教为重，关心教师业务成长业务成长，使广大教师人生幸福的最高指数反映。工会围绕学念建党周年唱红歌跟党走文艺晚会市教育局市教育工会月份举办的年兴平市教职工篮球赛，荣获第二名校内组织开展了篮球乒乓球羽毛球象棋等体育活动，月份的迎元旦南郊师生书画会展。七是坚持年两次椅套，塑制垃圾桶个......”。

5、“.....基本生活条件的完善，为广大教师舒心工作提供了保障。六是积极组织教职工文化体育活动。我校工会组织教职工先后参加了月份市局举办的校级领导乒乓球赛月份市委市政府举办的纪视生活条件的改善与教师工作的关系，注意办公室教师生活细节关心，主要抓好办公室卫生，特别是生活用品的保障。仅本学年度而言，全校三个年级个备课组各办公室学校个处室增换电热开水瓶个，添置取暖煤炉套，办公桌春节。资金有保障对象全员化注重精神塑造体现人文情怀，已成为我校节假日慰问品发放的鲜明特色。五是办公条件改善生活入手细节化。生活是工作的基本保障，唯有好的生活才会有好的工作。我校工会高度重发放长效制度化。节日是最能体现人情素养人本关怀的重要时间。我校工会在学校党政领导的大力支持下，形成了长效制度化的节假日慰问机制。这些节日主要有三八妇女节五四青年节教师节中秋节发放长效制度化。节日是最能体现人情素养人本关怀的重要时间......”。

6、“.....形成了长效制度化的节假日慰问机制。这些节日主要有三八妇女节五四青年节教师节中秋节春节。资金有保障对象全员化注重精神塑造体现人文情怀，已成为我校节假日慰问品发放的鲜明特色。五是办公条件改善生活入手细节化。生活是工作的基本保障，唯有好的生活才会有好的工作。我校工会高度重视生活条件的改善与教师工作的关系，注意办公室教师生活细节关心，主要抓好办公室卫生，特别是生活用品的保障。仅本学年度而言，全校三个年级个备课组各办公室学校个处室增换电热开水瓶个，添置取暖煤炉套，办公桌椅套，塑制垃圾桶个，煤渣垃圾铁桶个。基本生活条件的完善，为广大教师舒心工作提供了保障。六是积极组织教职工文化体育活动。我校工会组织教职工先后参加了月份市局举办的校级领导乒乓球赛月份市委市政府举办的纪念建党周年唱红歌跟党走文艺晚会市教育局市教育工会月份举办的年兴平市教职工篮球赛......”。

7、“.....月份的迎元旦南郊师生书画会展。七是坚持年两次教职工体检。我校工会每年坚持组织教职工做两次体检，并根据卫生局防疫站要求，免费为全体教职工注射疫苗。调研专题二以教为重，关心教师业务成长业务成长，使广大教师人生幸福的最高指数反映。工会围绕学校人才机制创新工作实施方案，积极配合，发挥贴心人的纽带作用，扎实细致的做好教师业务成长的参谋人，帮忙人，服务人。是倡导教师加强政策法规学习，提高师德师风素养，做依法从教的明白人。我校工会倡导广大教师开展四法纲要两意见学习活动，四法即教育法教师法未成年人保护法工会法纲要是指国家教育中长期发展纲要两意见是指中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见市教育局转发的关于加强教师师德师风建设的若干意见。通过学习，大家普遍增强了从教的自豪感主人翁意识......”。

8、“.....二是帮助教师专业成长，争先创优，岗位建功，做教育教学的行家里手。学校工会按照学校人才兴校战略的总体布置，服务于选苗子结对子递梯子给面子有位子的整体思路，全力做好服务。首先抓好青年教师思想教育工作。校工会协同教务科研曾经使我校振作于低谷之秋，仅年时间就在兴平市率先创建为第所陕西省标准化高中这种勇气同样创造了我校年连续五年的高考大跨越大发展大辉煌。仅以年为例我校二本上线人数分别为，二本上线率从提高到，实现率持续正增长，特别是两年，净增人数全市第，分别荣获兴平市委市政府万千元万千元重奖。我校连续多年荣获兴平市教育局年度目标责任考核等奖兴平市委市政府高考工作等奖咸阳市教育局提高普通高中教育质量等奖咸阳市委市政府咸阳市教育工作先进集体。二是争先创优干事成事的朝气。自信乐观上进负责汇聚成我校广大教职工争先创优干事成事的朝气。特别是大批青年教师，朝气蓬勃，挥洒激情，与学生起成才......”。

9、“.....干事有热情，干事长才干，态度勤勉，目标高远，脚踏实地，追求卓越。他们成长速度快，人数多，很多人已经成为教育教学的骨干。充沛的朝气，催生了名师队伍又高又快的成长，学校现有国家级骨干教师人，省级特级教师教学能手校本研修引领者人，市级教学能手骨干教师学科带头人人。三是和谐处事，平易待人的和气。广大教职工以学校发展大局为重，讲团结讲奉献干群关系润滑，同志关系和睦教育教学的业务事，集体商讨，结晶智慧，注重沟通互助，强调和谐而不和泥家里家外的生活事，事事关心，温暖入心，不摆架子，不计辛苦，顺手能帮的定帮，顺手够不着的垫起脚跟伸长脖子扬起头够着盖着也要帮。这种和气，带来的是班组的温馨和睦，带来的是集体的荣誉成绩，带来的是每个教职工的学校生活工作的幸福感。近年来，学校先后有语文文科数学生物英语文科综合等个教研组次荣获咸阳市高考优秀学科组先后有人次在温馨和气的学科组内脱颖而出......”。