1、“.....劳动法作为个的法律部门，是自世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统民法中出来的。与劳动法相邻近的法律部门最密切的是社会保障法。劳动就业权在各项劳动权力中居于首要地位，是劳动者赖以生存的权利。劳动者对用人单位管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行。在劳动法律关系中，居于主导地位的是国家意志。劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于周岁。劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系的内容。对于专业性技术性较强的工种般应当签订无定期劳动合同。职工民主推选的集体协商的代表，必须得到半数以上职工的同意。下列退役军人中，不被列入国家安臵就业的退役义务兵的是原是农村户口的退役义务兵，在服役期间荣立三等功者。我国劳动法规定，禁止用人单位招用未满周岁的未成年人......”。

2、“.....其中最主要的来源是。用人单位缴纳的养老保险费依法从劳动者工资每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的依据没有参加工会的职工下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是。劳动纪律是由劳动行政部门制定的下列主体中不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是。我国公民在境外设立的独资企业养老保险基动法的调整下列退役军人中，不被列入国家安臵就业的退役义务兵的是。原是农村户口的退役义务兵，在服役期间荣立三等功者下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是。企业全体职工，包括于劳动法中所指劳动的特征的是。劳动法上的劳动，是指人们创造物质财富和精神财富的所有有意识有目的的活动下列说法中，的是。承揽关系属于与劳动关系有密切联系的其他社会关系，亦应受到劳下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订基本生活保障和再就业协议......”。

3、“.....并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过。年下列表述中，不属劳动法禁止用人单位招用未满的未成年人。周岁我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是。企业的经营者我国有关劳动法律法规规定，企业的可以实行不定时工作制。推销人员招用未满周岁的未成年人。我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作以上的，享受带薪年休假。年我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作以上的，享受带薪年休假。年我国，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以。由当地人民政府劳动行政部门组织各方协调处理我国劳动法采形式。成文法我国劳动法的生效时间是年月日我国劳动法规定，禁止用人单位满以上当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。年我国劳动法规定......”。

4、“.....过错责任原则和无过错责任原则未成年工是指年龄段的劳动者，下列劳动者属于未成年工的年龄段是。满周岁不满周岁我国劳动法第条第款规定，劳动者在同用人单位连续工作是。英国为防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国集体合同规定第条规定，职工方代表在劳动合同期内自担任代表之日起以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。年违反劳动法责责任由承担。劳动者如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故责任由用人单位承担。社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为。职工世界上最早出现集体协议的国家颁布的学徒健康与道德法。英国前苏联于年通过了第部。苏俄劳动法人们创造物质财富和精神财富的有意识有目的的活动是。劳动如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的......”。

5、“.....有权。拒绝执行劳动者所享有的福利包括社会福利和。集体福利历史上出现的最早的劳动法规，是年英国议会颁布的。学徒健康与道德法历史上最早出现的劳动法规是年议会自决定受理之日起日内处理完毕。劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于。周岁劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是公民在年满周岁时同时产生的。劳动者对用人单位管理人员违章指挥鉴证机关是。各级劳动行政部门劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是。试用期条款劳动合同缺少下列哪条款并不影响其成立工作内容劳动行政部门处理集体合同争议，应。用人单位劳动法中对于民事责任的规定体现了。法定责任优先的原则劳动法作为个的法律部门，是自世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统中出来的。民法劳动合同的鉴。用人单位劳动法中对于民事责任的规定体现了。法定责任优先的原则劳动法作为个的法律部门......”。

6、“.....由于国家对雇佣关系的干预而从传统中出来的。民法劳动合同的鉴证机关是。各级劳动行政部门劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是。试用期条款劳动合同缺少下列哪条款并不影响其成立工作内容劳动行政部门处理集体合同争议，应自决定受理之日起日内处理完毕。劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于。周岁劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是公民在年满周岁时同时产生的。劳动者对用人单位管理人员违章指挥强令冒险作业，有权。拒绝执行劳动者所享有的福利包括社会福利和。集体福利历史上出现的最早的劳动法规，是年英国议会颁布的。学徒健康与道德法历史上最早出现的劳动法规是年议会颁布的学徒健康与道德法。英国前苏联于年通过了第部。苏俄劳动法人们创造物质财富和精神财富的有意识有目的的活动是。劳动如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的......”。

7、“.....劳动者如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故责任由用人单位承担。社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为。职工世界上最早出现集体协议的国家是。英国为防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国集体合同规定第条规定，职工方代表在劳动合同期内自担任代表之日起以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。年违反劳动法责任的规则原则主要有。过错责任原则和无过错责任原则未成年工是指年龄段的劳动者，下列劳动者属于未成年工的年龄段是。满周岁不满周岁我国劳动法第条第款规定，劳动者在同用人单位连续工作满以上当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。年我国劳动法规定，未成年工是指的劳动者年满周岁未满周岁我国劳动法规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以......”。

8、“.....成文法我国劳动法的生效时间是年月日我国劳动法规定，禁止用人单位招用未满周岁的未成年人。我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作以上的，享受带薪年休假。年我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作以上的，享受带薪年休假。年我国劳动法禁止用人单位招用未满的未成年人。周岁我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是。企业的经营者我国有关劳动法律法规规定，企业的可以实行不定时工作制。推销人员下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订基本生活保障和再就业协议，明确双方的责任权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过。年下列表述中，不属于劳动法中所指劳动的特征的是。劳动法上的劳动......”。

9、“.....的是。承揽关系属于与劳动关系有密切联系的其他社会关系，亦应受到劳动法的调整下列退役军人中，不被列入国家安臵就业的退役义务兵的是。原是农村户口的退役义务兵，在服役期间荣立三等功者下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是。企业全体职工，包括没有参加工会的职工下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是。劳动纪律是由劳动行政部门制定的下列主体中不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是。我国公民在境外设立的独资企业养老保险基金的来源有三个基本渠道国家财政补贴用人单位或雇主和劳动者缴纳保险费，其中最主要的来源是。用人单位缴纳的养老保险费依法从劳动者工资每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的依据劳动法规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过。个月依据劳动法规定，劳动者在情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人......”。