1、“.....可以将领导授权分为口头授权书面授权。领导体制的特征包括全局性根本性稳定性系统性领导体制的组织结构主要表现为直线式职能式混合式矩阵式个人家长式领导主要表现为君主专制世袭制中央集权制下列不属于领导环境发展原则的选项是创新性原则多样性原则。领导环境的基本特征包括客观实在性与部分可塑性的统多样性与类别性的统稳定性与动态性的统连锁性与定向性的统常规性与突发性的统。影响机构性领导环境的主要因素包括机构功能及其变化机构数量及其变化机构性领导环境的结合模式。集体主义的典型的价值观包括完整安全遵从服从。下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法，其中正确的是领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型正式领导者拥有组织指定的正式职位权成要素依附于定的组织机构并进行有序性活动的过程中所构成的静态结构与动态结构的总称。领导权力的静态结构......”。

2、“.....领导权力的动态结构领导权力力与权威的影响时限不同。权力与权威的作用效果不同。综上所述，领导者只有同时具备法定的权力与个性化的权威，才能实行最佳领导，并取得最好的绩效。简述领导权力的结构领导权力的结构是指领导权力的各种构能够指导影响他人的意识和行动。在权力与权威的指示与感召之下，人们改变了自己的想法，而按照权力与权威占有者的意志行事。权力与权威的区别权力与权威的来源不同。权力与权威的表现形式不同。权这种观点是的。按照现代汉语词典的解释，权威是指使人信从的力量和威望或是在种范围内最有地位的人或事物。权力与权威既有区别又有联系，二者是相互作用的。权力与权威的共性权力与权威的共同性在于导环境的函数，并把研究的重点放在领导者被领导者的行为与环境的相互影响上。领导权变理论的主要贡献在于使领导具有更强的艺术化色彩，并且使得人们对领导的判断不再局限于道德标准......”。

3、“.....领导的有效行为应随着被领导者的特点和环境因素的变化而发生变化。这理论认为领导的成效依赖于领导者本身的条件被领导者的条件环境条件三个因素的交互关系，即领导是领导者被领导者和领点和理论贡献领导权变理论就是有关领导者在不同的领导环境因素条件下，如何选取相应的领导方式，最终实现理想的领导效果的理论。权变理论认为领导是在定环境条件下，通过与被领导者的交互作用去完成特定领导目究方向条基本线索是指由价值中立理论向非价值中立理论发展。两个研究方向是从研究领导者入手来研究领导理论从研究领导活动入手来研究领导理论。简述领导权变理论的基本观兵家以谋略著称。简述中国共产党在领导思想与领导实践方面的主要贡献决策与执行分工的领导观念群众路线的领导方法注重领导作风与素质的领导思想。简述西方领导理论发展的条基本线索两个研维护政治统治。道家。道家的政治思想是无为而治......”。

4、“.....认为从‚道‛的观点来看，万物体，无是无非。法家。法家主张‚法治‛刑治霸道。其核心是以力服人，依靠严刑峻法。兵家。式而产生的政府领导观念与管理体制的变革。简答题简述中国古代领导思想的主要流派及其基本观点是什么中国古代领导思想的主要流派及其基本观点主要有儒家。儒家反对味以刑杀治国，主张以‚德治‛和‚仁政‛个高效精简弹性有强大的创新和应变能力具有更高服务品质的政府为目标，以信息技术和网络为基础平台，实现政府与公民政府与企业和其他社会组织政府内部各不同部门之间进行有效沟通的种方式，以及由此方法，对领导者实施领导活动的能力与效果进行综合测试与评价的过程。领导发展指领导者对自身领导力的发展，即领导者根据时代和环境的需要，为提高自身的素质与能力所进行的有计划的训练活动。电子政务以构建目标的能力与所获得的领导效率领导效果领导效益以及所引起的组织状态组织环境与组织关系得有效变化的系统综合......”。

5、“.....遵循定的原则，按照定的程序，通过定的方对领导客体做出反应并施加影响的基本行为方式。重事式领导方式就是以事为中心的领导方式，领导者关心的是组织的目标工作任务和工作效率及质量。领导效能就是领导者在实施领导活动的过程中，实现领导活动的各种方式办法手段措施步骤等的总和。领导行为方式是种具有权威性与结果性的组织行为方和社会方式，是领导主体以其特定的作风习惯性格态度倾向思想和教育素质在特定的领导环境制约下形成的种动机的形式而发生作用。强制性影响力也称权力影响力，为领导者所独有，它是由社会组织所赋予的，带有强迫性和不可抗拒性的影响力。领导方法指领导者为达到定的领导目的，按照领导活动的规律而采取的种动机的形式而发生作用。强制性影响力也称权力影响力，为领导者所独有，它是由社会组织所赋予的，带有强迫性和不可抗拒性的影响力。领导方法指领导者为达到定的领导目的......”。

6、“.....领导行为方式是种具有权威性与结果性的组织行为方和社会方式，是领导主体以其特定的作风习惯性格态度倾向思想和教育素质在特定的领导环境制约下形成的对领导客体做出反应并施加影响的基本行为方式。重事式领导方式就是以事为中心的领导方式，领导者关心的是组织的目标工作任务和工作效率及质量。领导效能就是领导者在实施领导活动的过程中，实现领导活动目标的能力与所获得的领导效率领导效果领导效益以及所引起的组织状态组织环境与组织关系得有效变化的系统综合。领导效能测评特定的测评主体根据定的标准，遵循定的原则，按照定的程序，通过定的方法，对领导者实施领导活动的能力与效果进行综合测试与评价的过程。领导发展指领导者对自身领导力的发展，即领导者根据时代和环境的需要，为提高自身的素质与能力所进行的有计划的训练活动......”。

7、“.....以信息技术和网络为基础平台，实现政府与公民政府与企业和其他社会组织政府内部各不同部门之间进行有效沟通的种方式，以及由此方式而产生的政府领导观念与管理体制的变革。简答题简述中国古代领导思想的主要流派及其基本观点是什么中国古代领导思想的主要流派及其基本观点主要有儒家。儒家反对味以刑杀治国，主张以‚德治‛和‚仁政‛维护政治统治。道家。道家的政治思想是无为而治，主张‚齐物论‛和‚道法自然‛，认为从‚道‛的观点来看，万物体，无是无非。法家。法家主张‚法治‛刑治霸道。其核心是以力服人，依靠严刑峻法。兵家。兵家以谋略著称。简述中国共产党在领导思想与领导实践方面的主要贡献决策与执行分工的领导观念群众路线的领导方法注重领导作风与素质的领导思想。简述西方领导理论发展的条基本线索两个研究方向条基本线索是指由价值中立理论向非价值中立理论发展......”。

8、“.....简述领导权变理论的基本观点和理论贡献领导权变理论就是有关领导者在不同的领导环境因素条件下，如何选取相应的领导方式，最终实现理想的领导效果的理论。权变理论认为领导是在定环境条件下，通过与被领导者的交互作用去完成特定领导目标的动态性行为过程，领导的有效行为应随着被领导者的特点和环境因素的变化而发生变化。这理论认为领导的成效依赖于领导者本身的条件被领导者的条件环境条件三个因素的交互关系，即领导是领导者被领导者和领导环境的函数，并把研究的重点放在领导者被领导者的行为与环境的相互影响上。领导权变理论的主要贡献在于使领导具有更强的艺术化色彩，并且使得人们对领导的判断不再局限于道德标准。领导权力与权威是截然不同的这种观点是的。按照现代汉语词典的解释，权威是指使人信从的力量和威望或是在种范围内最有地位的人或事物。权力与权威既有区别又有联系，二者是相互作用的......”。

9、“.....在权力与权威的指示与感召之下，人们改变了自己的想法，而按照权力与权威占有者的意志行事。权力与权威的区别权力与权威的来源不同。权力与权威的表现形式不同。权力与权威的影响时限不同。权力与权威的作用效果不同。综上所述，领导者只有同时具备法定的权力与个性化的权威，才能实行最佳领导，并取得最好的绩效。简述领导权力的结构领导权力的结构是指领导权力的各种构成要素依附于定的组织机构并进行有序性活动的过程中所构成的静态结构与动态结构的总称。领导权力的静态结构。它主要包括领导权力主体领导权力客体和领导权力载体三种构成要素。领导权力的动态结构领导权力的动态结构是由领导权力作用的方向方式轨道层次时间和结果等要素结合在起所构成的权力运行模式，这种运行模式赋予领导权力的静态结构以生动的实际内容。简述行使领导权力需要遵循的原则正当性原则。领导者在特定的职权范围内履行自己的职责......”。