1、“.....借助财政支付及补贴税费招商引资信贷优惠产业政策等经济手段法律手段工商等行政手段推动低碳产业发展，进而增加绿色岗位。借助财政补贴降低税费完善金融支撑体系等经济手段，放宽市场准入减免行政管理收费提供公共创业服务等行政手段，法律促进手段加强宣传增强指导等措施鼓励创业。通过促进绿色产品消费，充分运用市场促进机制，拉动市场发展以增加岗位。第二层面实现现有就业的变绿由于各产业行业的碳就业率有所不同，因此，需要变绿的岗位分布和变绿程度也存在差异。故需先对现有职业的变绿进行分门别类的研究即分产业为立足点，再运用相应的经济机制行政体制法律制度宣传教育机制构建相应的就业引导机制。通过宣传教育尤其意识转换及技能转换培训转变企业管理方式排放标准化政府激励与约束等手段实现现有职业的变绿。第二，引导劳动人群向已有绿色岗位就业。借助宣来低碳经济发展的重要领域......”。

2、“.....系统组合解决手段，综合运用各机制体制。第，增加绿色岗位增加绿色岗位的概念应包括两个层面，是创造绿色岗位，二是现碳排放相对较低，而第二民生协调发展，有利于实现社会主义新农村建设的目标。新能源的发展和环保技术的创新，为第二产业提供了大量新的就业机会。第三产业的低排放高产出高附加值的特征，使得第三产业成为未制，为促进我国绿色就业的发展提供系统的政策建议。机制构建探索在我国，通过对各行业主要指标的分析发现三大产业之间及其内部各行业之间，能源消费与吸纳就业的能力具有较大差异。潘家华，第产业和第三产业的展低碳产业时对失业和就业产生较大影响的典型行业为代表，通过探索低碳产业发展带来的就业问题为线索，尝试构建个与之相关的囊括经济机制行政体制法律法规制度宣传教育机制社会保障体制的促进保障机试探性实践，这不利于全方位的推动低碳产业以及绿色就业的发展。与此同时......”。

3、“.....各界还没有进行深入剖析和重点研究。因此，本文以三大产业的低碳式发展为立足点，选择在发就业。目前，我国各界学者均对促进和引导绿色就业提出了相关制度建议，政府也采取了相应的政策改革，但仍然没有建立个完整的机制框架，更没有深入系统地对各产业的就业提出具体可行的措施，只是在局限的领域做出了，因为低碳经济还未深入人心，劳动人群尚未形成绿色就业的普遍意识。由此可见，我们应当着力于探索以下问题，即怎样引导其向绿色产业的再就业，如何有效地保障失业人群的基本生活水平如何促进新生劳动力选择绿色时，就业结构较为落后，因此淘汰落后产能不仅会使部分职工面临失业的威胁，而且将带来更多的社会问题。低碳产业发展需要高素质技能人才，这对劳动者的就业能力提出了严峻的挑战技能转换与提升的成本巨大。同时，需要巨大的投资成本。因此，如何建立套多渠道多方位的绿色岗位创造方式，是当下我们需要考虑的问题。此外......”。

4、“.....中国绿色就业的比重还很低。又由于我国产业结构升级尚处于正在进行述，全球学术界及政界已对绿色就业做了大量研究和实践，也取得了很多突破性成就。但人力资源和社会保障部张丽宾指出，首先我国的绿色就业只是刚刚起步，现有的绿色就业岗位数目仍然有限其次要创造出大量的绿色岗位共享体系和完善失业保险制度。阚敬侠提出可依靠刺激消费需求来增加就业岗位，同时，还需国家提供职业培训及财政补贴，并着眼于完善社会保障制度。王阳春指出我国需制定健全的失业保障法就业促进法。综上所定相应的法律法规来确保过渡时期的公平公正。张志中提出以培训促创业，以创业促就业。周亮亮指出增岗位是扩大就业的根本途径，要通过财政税收工商引资方面的优惠政策来促创业，同时要建立就业信息位补贴减免税费等各项优惠政策，全力抓好下岗职工向环保产业再就业技能培训，引进国际劳工组织培训项目，把创业培训与小额贷款有效结合......”。

5、“.....熊焰提出政府应制促进绿色就业和城市发展开发公益事业岗位相结合，鼓励下岗失业职工向环保产业再就业，成功促进就业人口的大幅提升另外，该市积极完善政策支持体系，通过财政工商税务银行等部门，全面落实社保补贴岗国的具体国情，努力做到经济与民生统筹发展。在国内，十五期间，我国投资近万亿元用于生态建设和环境保护，为低碳产业提供了大量劳动就业岗位。河北承德市为打造绿色就业新模式进行了积极的探索和实践，该市将程中的失业者。但由于很多西方发达国家已具备了较为优化的产业结构，发达国家未来高碳行业的失业率相对较低，同时，促进绿色就业的发展路径和难易程度较之我国也就有所差异。所以，在借鉴国外经验的同时，必须结合中的绿领行业从事可再生能源和能效提高的企业已经成为个万人的大产业，并且在未来几年内增加万个就业岗位。同时，美国政府还将投入亿美元用于绿色就业岗位的上岗培训......”。

6、“.....并且在未来几年内增加万个就业岗位。同时，美国政府还将投入亿美元用于绿色就业岗位的上岗培训，其中万美元用于培训汽车业改组进程中的失业者。但由于很多西方发达国家已具备了较为优化的产业结构，发达国家未来高碳行业的失业率相对较低，同时，促进绿色就业的发展路径和难易程度较之我国也就有所差异。所以，在借鉴国外经验的同时，必须结合中国的具体国情，努力做到经济与民生统筹发展。在国内，十五期间，我国投资近万亿元用于生态建设和环境保护，为低碳产业提供了大量劳动就业岗位。河北承德市为打造绿色就业新模式进行了积极的探索和实践，该市将促进绿色就业和城市发展开发公益事业岗位相结合，鼓励下岗失业职工向环保产业再就业，成功促进就业人口的大幅提升另外，该市积极完善政策支持体系，通过财政工商税务银行等部门......”。

7、“.....全力抓好下岗职工向环保产业再就业技能培训，引进国际劳工组织培训项目，把创业培训与小额贷款有效结合，为我国构建绿色就业保障及促进体系提供了示范性思路。熊焰提出政府应制定相应的法律法规来确保过渡时期的公平公正。张志中提出以培训促创业，以创业促就业。周亮亮指出增岗位是扩大就业的根本途径，要通过财政税收工商引资方面的优惠政策来促创业，同时要建立就业信息共享体系和完善失业保险制度。阚敬侠提出可依靠刺激消费需求来增加就业岗位，同时，还需国家提供职业培训及财政补贴，并着眼于完善社会保障制度。王阳春指出我国需制定健全的失业保障法就业促进法。综上所述，全球学术界及政界已对绿色就业做了大量研究和实践，也取得了很多突破性成就。但人力资源和社会保障部张丽宾指出，首先我国的绿色就业只是刚刚起步，现有的绿色就业岗位数目仍然有限其次要创造出大量的绿色岗位，需要巨大的投资成本。因此......”。

8、“.....是当下我们需要考虑的问题。此外，相对于我国七亿多的就业人口而言，中国绿色就业的比重还很低。又由于我国产业结构升级尚处于正在进行时，就业结构较为落后，因此淘汰落后产能不仅会使部分职工面临失业的威胁，而且将带来更多的社会问题。低碳产业发展需要高素质技能人才，这对劳动者的就业能力提出了严峻的挑战技能转换与提升的成本巨大。同时，因为低碳经济还未深入人心，劳动人群尚未形成绿色就业的普遍意识。由此可见，我们应当着力于探索以下问题，即怎样引导其向绿色产业的再就业，如何有效地保障失业人群的基本生活水平如何促进新生劳动力选择绿色就业。目前，我国各界学者均对促进和引导绿色就业提出了相关制度建议，政府也采取了相应的政策改革，但仍然没有建立个完整的机制框架，更没有深入系统地对各产业的就业提出具体可行的措施，只是在局限的领域做出了试探性实践......”。

9、“.....与此同时，针对低碳产业发展将带来的失业问题及其解决手段，各界还没有进行深入剖析和重点研究。因此，本文以三大产业的低碳式发展为立足点，选择在发展低碳产业时对失业和就业产生较大影响的典型行业为代表，通过探索低碳产业发展带来的就业问题为线索，尝试构建个与之相关的囊括经济机制行政体制法律法规制度宣传教育机制社会保障体制的促进保障机制，为促进我国绿色就业的发展提供系统的政策建议。机制构建探索在我国，通过对各行业主要指标的分析发现三大产业之间及其内部各行业之间，能源消费与吸纳就业的能力具有较大差异。潘家华，第产业和第三产业的碳排放相对较低，而第二民生协调发展，有利于实现社会主义新农村建设的目标。新能源的发展和环保技术的创新，为第二产业提供了大量新的就业机会。第三产业的低排放高产出高附加值的特征，使得第三产业成为未来低碳经济发展的重要领域......”。