1、“.....些家庭作坊式企业和无明确主管部门的企业，劳动用工不规范，劳资纠纷多，管理难度大。建筑行业的部分企业仍存在着非法承包，工资支付不规范，造成拖欠工资，处理困难。童工问题绝迹难。个别企业家庭作坊非法使用童工现象仍然屡禁不止，甚至个别有定规模的企业也存在使用童工现象，因此我们在思想上仍要保持高度警惕。有的用人单位对推行劳动合同和集体合同制度认识不够到位，依法签订劳动合同困难。部分用人单位没有依法为职工办理各项社会保险。以上问题的原因主要有以下两个方面是少数企业主法制意识淡薄，只求经济利益，忽视规范用工。二是企业招工难度逐年增加。篇三劳动保障监察大队上半年工作总结及下半年工作打算今年上半年我队在局党组的领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以构建和谐劳动关系为目标，坚决贯彻执行劳动法劳动合同法了更高的要求......”。

2、“.....加强自身劳动保障监察工作的业务水平。第二，把握条主线切实维护劳动者合法权益，为职工维权为企业服务的意识要进步强化，做到有法可依半年共受理各类投诉举问题全区查，重点行业专项查，重点地区重点查的基本方式，利用每次的专项检查把可能发生劳资纠纷的问题消灭在萌芽状态。劳动保障监察工作将依然十分繁重，劳动关系日趋复杂化给监察工作提出保社会稳定今年我队高度重视农民工工资清欠工作，按照早安排早部署早发现早消除的原则深入基层厂矿线进行专项检查，共为名农民工追回工资万元，确保了社会稳定。二严格执法，依法办案，案件结案率为上劳动保障监察条例等劳动保障法律法规，全力维护用人单位与劳动者合法权益，全面完成半年工作目标任务，现将半年来工作开展情况及下半年工作打算汇报如下工作开展情况积极开展农民工工资清欠工作，确队上半年工作总结及下半年工作打算今年上半年我队在局党组的领导下......”。

3、“.....深入贯彻落实科学发展观，以构建和谐劳动关系为目标，坚决贯彻执行劳动法劳动合同法法签订劳动合同困难。部分用人单位没有依法为职工办理各项社会保险。以上问题的原因主要有以下两个方面是少数企业主法制意识淡薄，只求经济利益，忽视规范用工。二是企业招工难度逐年增加。篇三劳动保障监察大。童工问题绝迹难。个别企业家庭作坊非法使用童工现象仍然屡禁不止，甚至个别有定规模的企业也存在使用童工现象，因此我们在思想上仍要保持高度警惕。有的用人单位对推行劳动合同和集体合同制度认识不够到位，依的问题及原因部分企业用工不规范现象仍然存在。些家庭作坊式企业和无明确主管部门的企业，劳动用工不规范，劳资纠纷多，管理难度大。建筑行业的部分企业仍存在着非法承包，工资支付不规范，造成拖欠工资，处理困难。加大执法力度。认真受理和查处群众举报的案件，通过专项检查和日常巡查......”。

4、“.....充分发挥网格化监管作用，切实摸清辖区范围内应签订劳动合同的底数，建立健全劳动合同管理台帐。三工作中存在定了坚实基础。二工作中采取的措施提高认识，加强领导。把劳动保障监察工作劳动关系调整规范工作摆在更加突出的位置，落实相关责任制度和考核办法，加强劳动保障机构队伍建设，制定目标责任制，做到划片责任到人会氛围，结合开展的清理整顿劳动力市场秩序，全区通过自查普查抽查和重点检查，对少数用人单位违反规定的，下达询问通知书，进行调查处理，切实维护我区社会稳定，推动共建和谐社会的步伐，为建立和谐劳动关系奠宣传劳动保障法律法规广泛宣传禁止使用童工条例等法律法规，强化保护未成年人的法律意识，促进未成年人健康成长，动员全社会进步关心未成年人，依法打击非法雇用童工的个人和组织，形成关爱未成年人的良好社询问通知书份，整改指令书份......”。

5、“.....及时予以调查处理。开展养老保险扩面专项执法监察工作三制等方面做了大量工作，取得较好成绩。现将上半年工作总结如下上半年工作开展情况投诉举报案件二开展劳动用工执法专项检查情况日常巡查截止月底，主动检查各类用人单位户，纠正违法单位数家，发出动保障法律法规为重点，积极工作，奋发进取，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，在维权法律法规宣传劳动用工备案书面审查工作劳动合同签订专项检查解决拖欠农民工工资建立健全劳动用工管理长效机民工工资保障金预存万元。篇二劳动监察大队年上半年工作总结上半年以来，在局领导的关怀指导下，我们紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以贯彻落实劳制度。按照市人民政府铜政发号文件精神，关于印发市建筑领域农民工工资保障试行办法的通知后，我大队及时组织印制了试行办法，向建筑企业宣传......”。

6、“.....截止年月底建筑领域农民制度。按照市人民政府铜政发号文件精神，关于印发市建筑领域农民工工资保障试行办法的通知后，我大队及时组织印制了试行办法，向建筑企业宣传，并建立建筑领域用工台帐。截止年月底建筑领域农民工工资保障金预存万元。篇二劳动监察大队年上半年工作总结上半年以来，在局领导的关怀指导下，我们紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以贯彻落实劳动保障法律法规为重点，积极工作，奋发进取，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，在维权法律法规宣传劳动用工备案书面审查工作劳动合同签订专项检查解决拖欠农民工工资建立健全劳动用工管理长效机制等方面做了大量工作，取得较好成绩。现将上半年工作总结如下上半年工作开展情况投诉举报案件二开展劳动用工执法专项检查情况日常巡查截止月底，主动检查各类用人单位户，纠正违法单位数家，发出询问通知书份......”。

7、“.....开展用人单位劳动保障书面审查工作开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动开展农民工工资支付情况专项检查均能立即赶赴现场，及时予以调查处理。开展养老保险扩面专项执法监察工作三宣传劳动保障法律法规广泛宣传禁止使用童工条例等法律法规，强化保护未成年人的法律意识，促进未成年人健康成长，动员全社会进步关心未成年人，依法打击非法雇用童工的个人和组织，形成关爱未成年人的良好社会氛围，结合开展的清理整顿劳动力市场秩序，全区通过自查普查抽查和重点检查，对少数用人单位违反规定的，下达询问通知书，进行调查处理，切实维护我区社会稳定，推动共建和谐社会的步伐，为建立和谐劳动关系奠定了坚实基础。二工作中采取的措施提高认识，加强领导。把劳动保障监察工作劳动关系调整规范工作摆在更加突出的位置，落实相关责任制度和考核办法，加强劳动保障机构队伍建设，制定目标责任制，做到划片责任到人。加大执法力度......”。

8、“.....通过专项检查和日常巡查，加大对违法行为的查处力度。充分发挥网格化监管作用，切实摸清辖区范围内应签订劳动合同的底数，建立健全劳动合同管理台帐。三工作中存在的问题及原因部分企业用工不规范现象仍然存在。些家庭作坊式企业和无明确主管部门的企业，劳动用工不规范，劳资纠纷多，管理难度大。建筑行业的部分企业仍存在着非法承包，工资支付不规范，造成拖欠工资，处理困难。童工问题绝迹难。个别企业家庭作坊非法使用童工现象仍然屡禁不止，甚至个别有定规模的企业也存在使用童工现象，因此我们在思想上仍要保持高度警惕。有的用人单位对推行劳动合同和集体合同制度认识不够到位，依法签订劳动合同困难。部分用人单位没有依法为职工办理各项社会保险。以上问题的原因主要有以下两个方面是少数企业主法制意识淡薄，只求经济利益，忽视规范用工。二是企业招工难度逐年增加......”。

9、“.....坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以构建和谐劳动关系为目标，坚决贯彻执行劳动法劳动合同法劳动保障监察条例等劳动保障法律法规，全力维护用人单位与劳动者合法权益，全面完成半年工作目标任务，现将半年来工作开展情况及下半年工作打算汇报如下工作开展情况积极开展农民工工资清欠工作，确保社会稳定今年我队高度重视农民工工资清欠工作，按照早安排早部署早发现早消除的原则深入基层厂矿线进行专项检查，共为名农民工追回工资万元，确保了社会稳定。二严格执法，依法办案，案件结案率为上半年共受理各类投诉举问题全区查，重点行业专项查，重点地区重点查的基本方式，利用每次的专项检查把可能发生劳资纠纷的问题消灭在萌芽状态。劳动保障监察工作将依然十分繁重，劳动关系日趋复杂化给监察工作提出了更高的要求，为此接下来劳动保障监察工作要抓好以下几方面工作第，加强自身劳动保障监察工作的业务水平......”。