1、“.....中心园再带动农村园，有力地促进了全县学前教育的均衡发展。三抓教科研，大力推进素质教育为进步落实幼儿园教育指导纲要精神，年来我县幼教工作者认真学习纲要，努力将纲限全县各级各类幼儿园基本都是依靠家长交费来维持园所的正常运转，而解决代理教师的工资就占据了幼儿园相当多的经费，所剩无几的收费用于园舍建设配套设施办公经费等方面就极其可怜，尤其农村幼儿园情况更加令人担忧。二教师队伍以代理教师为主，待遇地位得不到有效保障农村幼儿园教师没有编制我县除县直南北两个园幼儿教师有编制标准外，农村学前教育机构幼儿教师都没有编制。在我县个别联校存在着这样种现象由于农村幼儿园教师没有编制，公办幼儿教师占的是小学教师的编制，因此公办教师所在单位就要每人每月向联校缴纳元钱。教师法规定，中小学教师含幼儿教师，应该享受中小学教师的待遇，但中央和月，最高月，平均工资为元......”。

2、“.....二是队伍不稳定。由于待遇太低，导致幼儿教师队伍非常不稳定农村幼儿教师般是结了婚就脱离了幼教队伍，严重影响保教质量的提高。三社会力量办园职称评审评奖及其继续教育等许多方面都无法获得相应的权益。农村幼儿教师待遇低，队伍不稳定是工资待遇低。由于农村幼儿教师没有固定的工资来源渠道，其工资主要从幼儿园收费里解决，工资相对较低。最低名，占农村幼儿教师总数的。这些幼儿教师既不同于历史上的中小学民办教师，也不能算是真正意义上的代理教师，没有明确的身份，没有纳入教师序列由人事部门统管理。这种似是而非的身份，使得农村幼儿教师在编制省在编制关于中小学教职工新标准时，却没有涉及幼儿教师的编制问题，幼儿教师的各项待遇从政策上得不到落实。农村教师队伍结构不够优化全县名幼儿教师中，有名农村幼儿教师，占全县教师总数的。其中代理教师在着这样种现象由于农村幼儿园教师没有编制......”。

3、“.....因此公办教师所在单位就要每人每月向联校缴纳元钱。教师法规定，中小学教师含幼儿教师，应该享受中小学教师的待遇，但中央和农村幼儿园情况更加令人担忧。二教师队伍以代理教师为主，待遇地位得不到有效保障农村幼儿园教师没有编制我县除县直南北两个园幼儿教师有编制标准外，农村学前教育机构幼儿教师都没有编制。在我县个别联校存习纲要，努力将纲限全县各级各类幼儿园基本都是依靠家长交费来维持园所的正常运转，而解决代理教师的工资就占据了幼儿园相当多的经费，所剩无几的收费用于园舍建设配套设施办公经费等方面就极其可怜，尤其北两大园分别拉手县西和西东五个乡镇的中心园，中心园再带动农村园，有力地促进了全县学前教育的均衡发展。三抓教科研，大力推进素质教育为进步落实幼儿园教育指导纲要精神，年来我县幼教工作者认真学份的半日活动观摩。三是广泛开展城乡园手拉手活动......”。

4、“.....逐步形成了以示范园为中心，覆盖全县各类幼儿园的指导和服务网络。如县直南是示范园教师下乡支教。南北两大园分别派出骨干教师到农村薄弱园支教，手把手地教农村教师，使农村孩子也享受到了优质的教育资源。二是在示范园进行观摩活动，如今年月份的环境创设观摩，月份的教育活动观摩，月学前教育均衡发展为使更多的孩子接受更优质的学前教育，我们采取资源共享名园带动的策略，确立了以省级示范园和乡镇中心园为龙头，带动农村地区学前教育发展的模式，积极促进我县学前教育水平整体提升。园各个岗位都有明确的安全要求，把安全工作落实到每个人头上，做到防患于未然，保证把孩子教育好管理好，让家长放心地将孩子送到幼儿园，同时使孩子在个安全的环境中健康快乐地成长。二搭建平台，推动城乡位必须成立以园长为首的幼儿园安全工作领导组，针对各项具体安全工作进行排查活动，定期开会，定期培训......”。

5、“.....努力提高责任意识，增强安全常识，切实认识到安全工作的重要性。使幼儿毒设施冷藏设施是否齐全从业人员体检是否合格活动室休息室是否干燥通风厕所是否卫生安全幼儿接送制度是否完善接送车辆证件是否健全车况是否良好门卫值班是否认真负责等等。同时，我们要求各单作检查。是春季开学初的安全工作排查。二是秋季开学初的安全隐患排查。检查内容包括幼儿园安全管理制度是否建立幼儿园活动场地器械房舍是否安全用水用电等设施有无事故隐患食堂卫生状况是否良好消范社会力量办园行为将是我县幼儿教育项长期的重要的工作。是加强对幼儿园安全工作的管理安全工作无小事。根据市教育局关于做好幼儿园安全工作的通知精神，我们今年对全县幼儿园进行了两次大型的安全工社会力量办园学有方向，赶有目标，如大风车幼儿园大王新兴幼儿园等，就是社会力量办园的典范。目前，全县共有社会力量办园所，在园幼儿余名，占幼儿在园人数的三分之......”。

6、“.....所以，规范社会力量办园学有方向，赶有目标，如大风车幼儿园大王新兴幼儿园等，就是社会力量办园的典范。目前，全县共有社会力量办园所，在园幼儿余名，占幼儿在园人数的三分之，是学前教育不可忽视的部分。所以，规范社会力量办园行为将是我县幼儿教育项长期的重要的工作。是加强对幼儿园安全工作的管理安全工作无小事。根据市教育局关于做好幼儿园安全工作的通知精神，我们今年对全县幼儿园进行了两次大型的安全工作检查。是春季开学初的安全工作排查。二是秋季开学初的安全隐患排查。检查内容包括幼儿园安全管理制度是否建立幼儿园活动场地器械房舍是否安全用水用电等设施有无事故隐患食堂卫生状况是否良好消毒设施冷藏设施是否齐全从业人员体检是否合格活动室休息室是否干燥通风厕所是否卫生安全幼儿接送制度是否完善接送车辆证件是否健全车况是否良好门卫值班是否认真负责等等。同时......”。

7、“.....针对各项具体安全工作进行排查活动，定期开会，定期培训，使每位教职工把安全工作当成头等大事，努力提高责任意识，增强安全常识，切实认识到安全工作的重要性。使幼儿园各个岗位都有明确的安全要求，把安全工作落实到每个人头上，做到防患于未然，保证把孩子教育好管理好，让家长放心地将孩子送到幼儿园，同时使孩子在个安全的环境中健康快乐地成长。二搭建平台，推动城乡学前教育均衡发展为使更多的孩子接受更优质的学前教育，我们采取资源共享名园带动的策略，确立了以省级示范园和乡镇中心园为龙头，带动农村地区学前教育发展的模式，积极促进我县学前教育水平整体提升。是示范园教师下乡支教。南北两大园分别派出骨干教师到农村薄弱园支教，手把手地教农村教师，使农村孩子也享受到了优质的教育资源。二是在示范园进行观摩活动，如今年月份的环境创设观摩，月份的教育活动观摩，月份的半日活动观摩。三是广泛开展城乡园手拉手活动......”。

8、“.....逐步形成了以示范园为中心，覆盖全县各类幼儿园的指导和服务网络。如县直南北两大园分别拉手县西和西东五个乡镇的中心园，中心园再带动农村园，有力地促进了全县学前教育的均衡发展。三抓教科研，大力推进素质教育为进步落实幼儿园教育指导纲要精神，年来我县幼教工作者认真学习纲要，努力将纲限全县各级各类幼儿园基本都是依靠家长交费来维持园所的正常运转，而解决代理教师的工资就占据了幼儿园相当多的经费，所剩无几的收费用于园舍建设配套设施办公经费等方面就极其可怜，尤其农村幼儿园情况更加令人担忧。二教师队伍以代理教师为主，待遇地位得不到有效保障农村幼儿园教师没有编制我县除县直南北两个园幼儿教师有编制标准外，农村学前教育机构幼儿教师都没有编制。在我县个别联校存在着这样种现象由于农村幼儿园教师没有编制，公办幼儿教师占的是小学教师的编制......”。

9、“.....教师法规定，中小学教师含幼儿教师，应该享受中小学教师的待遇，但中央和省在编制关于中小学教职工新标准时，却没有涉及幼儿教师的编制问题，幼儿教师的各项待遇从政策上得不到落实。农村教师队伍结构不够优化全县名幼儿教师中，有名农村幼儿教师，占全县教师总数的。其中代理教师名，占农村幼儿教师总数的。这些幼儿教师既不同于历史上的中小学民办教师，也不能算是真正意义上的代理教师，没有明确的身份，没有纳入教师序列由人事部门统管理。这种似是而非的身份，使得农村幼儿教师在编制职称评审评奖及其继续教育等许多方面都无法获得相应的权益。农村幼儿教师待遇低，队伍不稳定是工资待遇低。由于农村幼儿教师没有固定的工资来源渠道，其工资主要从幼儿园收费里解决，工资相对较低。最低月，最高月，平均工资为元，低于劳动用工最低工资标准元。二是队伍不稳定。由于待遇太低......”。