1、“.....必须凝聚人心，凝聚力量，建立支稳定的高校教师队伍，才能不断提高办学水平，增强竞争力。因此，加强凝聚力建设是当今高校十分重要并迫在眉睫的任务。高校工会作为学校党委领导下的教职工群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，与广大教职工有广泛而密切的联系，在学校的凝聚力建设中有着独特的优势。高校工会要充分发挥其的作用，推进学校的凝聚力建设。笔者认为高校工会应该从以下几个方面推进学校的凝聚力建设。突出维权职能，促进和谐劳动关系高校工会的职能包括维护建设参与和教育四大职能。高校工会是广大教职工权益的维护者和代表者，维护教职工合法权益是工会最核心的职能。随着我国事业单位体制改革的深化，高校与教师间劳动关系利益关系出现了深刻的的变化。高校教师由以前的终身聘用制逐渐改变为合同聘用制，因此，高校与教师建立平等聘用关系的同时，也可能产生更多的矛盾与纠纷。保证教职工的合法权益......”。

2、“.....管理研究，王伟高校工会校园文化建设中的角色定位和作用力探析，中国劳动关系学院院报姚利民增强高校凝聚力对充分发挥在凝聚力建设中的作用，为学校凝聚力的建设和更长远的发展做出应有的贡献。参考文献王钰高校凝聚力研究，湖南大学硕士学位论文，卓毓荣高校工会在和谐校园建设中的作用分析，工会论坛情感人，教师的情感较为丰富和细腻，工会干部需要通过对教师的人文关怀，情感交流，使教师感受大温暖，产生亲切感，从而增加凝聚力。凝聚力是个团队的生命力，改革与发展的原动力，是学校的核心竞争力。高校工会要，要经常深入基层深入教职工了解教职工关心教职工，为教职工办实事。其次工会干部要加强工作理论方面的探讨和研究，提高理论水平实际工作能力和创新能力，切实提高工会的工作水平。工会干部还要以德服人，以种导向，位忠于职守，充满人格魅力的干部，能够增加工会的号召力，增进工会的凝聚力......”。

3、“.....首先工会干部要牢固树立服务意识动的顺利开展。完善工会各项管理制度，如经费管理制度协会管理制度教代会制度等，保证各项制度的规范化。制度是保证工会工作规范进行的保障。工会干部的素质直接影响到工会工作的发挥。领导干部的品德和素质是完善工会各项管理制度。加强教工活动室的建设，进步完善硬件设施，使教工有锻炼休闲放松的场地，如建设羽毛球场地建设教工书屋等硬件设施。健全机构组织，始终关注机构和人员变动情况，保证工会各方面工会和活个轻松温暖的工作环境，才能使广大教职工心往处想，劲往处使，增强教职工的归属感，增进学院的凝聚力。加强工会自身建设，提高工会干部队伍素质加强工会自身建设，要加强工会的硬件设施建设，健全工会组织，决实际问题使教职工更能体会到领导和组织的温暖关怀，用这种方式凝聚人是最有力度也最有实效......”。

4、“.....他们不再为基本生活需要所累，在工作中有足够的发展空间，为他们打造能，促进送温暖工作经常化制度化。关心教职工生活，定期组织教职工进行体检和疗养，为教职工办实事好事。着力加强青工和女工工作，积极开展未婚青年教工的联谊活动，鼓励教职员工为未婚青年牵线搭桥。解的冷暖挂在心头，把组织的温暖送到教职工的心里。工作中，要充分关照教师，培养教师，让教师有学习进修的机会，为学术发展创造条件，最大程度地发挥教职工的智慧和潜力。做好献爱心送温暖工作，切实履行工会职重要决策，让教职工实现建立教职工的生活保障制度，帮助教师解决好医疗保障住房保障以及子女上学等实际问题，使教职工无后顾之忧，全身心的投入到学习工作中。对生病或有困难的教职工做好慰问工作，要时刻把教职工主管理民主监督的重要载体，也是高校党政领导与教职工进行协商沟通的重要渠道。教代会能够集中反馈广大教职工关心的热点当前面临的难题......”。

5、“.....教代会也能让教职工了解学校重大事务，达，加强沟通，并抓住工作的切入点，及时化解矛盾，凝聚人心，充分发挥教职员工的积极性和主人翁精神，增强学院凝聚力。完善教代会制度，推进学校民主政治建设教代会制度是学校管理体制的重要组成部分，是学校实现民，及时准确全面反映教职工的意见建议和呼声并让教职工参与涉及切身利益的规章制度和改革方案的讨论工作，确保广大教职工享有广泛充分的民主权利。同时，工会也有义务宣传学校的决策政策及相关规定，上传下法科学维权，努力发展和谐劳动关系，把维护教职工合法权益放在首要位置。高校工会要作为学校与教职工之间的桥梁与纽带，要让双方充分沟通与理解，发展和谐劳动关系。工会要主动体察广大教职工所关注的热点和难点问题师由以前的终身聘用制逐渐改变为合同聘用制，因此，高校与教师建立平等聘用关系的同时，也可能产生更多的矛盾与纠纷。保证教职工的合法权益......”。

6、“.....高校工会要坚持主动依法师由以前的终身聘用制逐渐改变为合同聘用制，因此，高校与教师建立平等聘用关系的同时，也可能产生更多的矛盾与纠纷。保证教职工的合法权益，发展和谐劳动关系是学校凝聚力建设的基础和保障。高校工会要坚持主动依法科学维权，努力发展和谐劳动关系，把维护教职工合法权益放在首要位置。高校工会要作为学校与教职工之间的桥梁与纽带，要让双方充分沟通与理解，发展和谐劳动关系。工会要主动体察广大教职工所关注的热点和难点问题，及时准确全面反映教职工的意见建议和呼声并让教职工参与涉及切身利益的规章制度和改革方案的讨论工作，确保广大教职工享有广泛充分的民主权利。同时，工会也有义务宣传学校的决策政策及相关规定，上传下达，加强沟通，并抓住工作的切入点，及时化解矛盾，凝聚人心，充分发挥教职员工的积极性和主人翁精神，增强学院凝聚力。完善教代会制度......”。

7、“.....是学校实现民主管理民主监督的重要载体，也是高校党政领导与教职工进行协商沟通的重要渠道。教代会能够集中反馈广大教职工关心的热点当前面临的难题，反映教职工的合理要求和正确主张。教代会也能让教职工了解学校重大事务，重要决策，让教职工实现建立教职工的生活保障制度，帮助教师解决好医疗保障住房保障以及子女上学等实际问题，使教职工无后顾之忧，全身心的投入到学习工作中。对生病或有困难的教职工做好慰问工作，要时刻把教职工的冷暖挂在心头，把组织的温暖送到教职工的心里。工作中，要充分关照教师，培养教师，让教师有学习进修的机会，为学术发展创造条件，最大程度地发挥教职工的智慧和潜力。做好献爱心送温暖工作，切实履行工会职能，促进送温暖工作经常化制度化。关心教职工生活，定期组织教职工进行体检和疗养，为教职工办实事好事。着力加强青工和女工工作，积极开展未婚青年教工的联谊活动......”。

8、“.....解决实际问题使教职工更能体会到领导和组织的温暖关怀，用这种方式凝聚人是最有力度也最有实效。职工的幸福感来生活的满足感和工作的成就感，他们不再为基本生活需要所累，在工作中有足够的发展空间，为他们打造个轻松温暖的工作环境，才能使广大教职工心往处想，劲往处使，增强教职工的归属感，增进学院的凝聚力。加强工会自身建设，提高工会干部队伍素质加强工会自身建设，要加强工会的硬件设施建设，健全工会组织，完善工会各项管理制度。加强教工活动室的建设，进步完善硬件设施，使教工有锻炼休闲放松的场地，如建设羽毛球场地建设教工书屋等硬件设施。健全机构组织，始终关注机构和人员变动情况，保证工会各方面工会和活动的顺利开展。完善工会各项管理制度，如经费管理制度协会管理制度教代会制度等，保证各项制度的规范化。制度是保证工会工作规范进行的保障。工会干部的素质直接影响到工会工作的发挥......”。

9、“.....位忠于职守，充满人格魅力的干部，能够增加工会的号召力，增进工会的凝聚力。工会干部要提高自己的影响力和号召力就要牢固树立服务意识不断学习提高工作水平和领导艺术。首先工会干部要牢固树立服务意识，要经常深入基层深入教职工了解教职工关心教职工，为教职工办实事。其次工会干部要加强工作理论方面的探讨和研究，提高理论水平实际工作能力和创新能力，切实提高工会的工作水平。工会干部还要以德服人，以情感人，教师的情感较为丰富和细腻，工会干部需要通过对教师的人文关怀，情感交流，使教师感受大温暖，产生亲切感，从而增加凝聚力。凝聚力是个团队的生命力，改革与发展的原动力，是学校的核心竞争力。高校工会要充分发挥在凝聚力建设中的作用，为学校凝聚力的建设和更长远的发展做出应有的贡献。参考文献王钰高校凝聚力研究，湖南大学硕士学位论文，卓毓荣高校工会在和谐校园建设中的作用分析......”。