1、“.....晨会学习已成为职工交流思想互通信息切磋技艺和学习新知识的有效形式。在年中，班组学习的学习形式和方法有了进步的提高与改进，学习内容更为贴近职工群众和经营服务第线。二加强党的自身建设，在经济工作中充分发挥党支部的参与作用年，我支部能积极认真贯彻执行上海市支部建设纲要。根据党支部工作记录中的内容做到了每月有计划，工作有落实。年支部能围绕公司经济工作重点，结合企业实际，在做好各基础工作方面，年党支部认真能抓好三会课制度民主评议和民主生活会等项制度和及时做好名预备党员的按期转正工作，特别是在年度的党员民主评议中，党支部能做到不走过场，严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象，对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行批评。年来，党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离，使我们感到寻找新的经济增长点的迫切和艰难......”。

2、“.....遇到难题有拖拉的毛病，攻坚克难的韧劲有待加强虽然党性原则较强，但有时讲话太过于直白，没有很好地注意沟通的策略，经常会达不到有利于促进工作的效果党务工心对每个承租户状况的掌握，加强为租赁户搞好服务确保房租水电费的收取入库到现在为止，入库房租达多万元。五存在的不足年来，自己虽然比较努力地工作，但有些问题还没有达到预期的效果，仍然存在明显的下属。重视物业管理，特别抓紧物业房租收入的到位是个没有多少优质资源的经营单位，物业收入是我们收入抗风险的基础为此，我特别注意对物业收费员的关注和支持，困难是充当她的坚强后盾同时，我也特别留和工作时的激情状态。对科级干部更严格地要求，发挥党员干部的带领作用。严以律己，身作则。不论是在遵守制度方面还是在工作用心方面都要求自己做职工的表率因为群众的眼睛是雪亮的，己不正何以要求有条不紊细致地划分了只能科室的职责，要求各司其职各负其责......”。

3、“.....对工作对单位对自己都要负责。严格执行公司的三项制度，着重抓好上班现场的秩序管理，注重员工精神面貌无选择的大问题，但前方打仗，后勤保障也不能不做，为此，我越职愉快地担起了内管家的重任，在李军站长和班子的授权下，年来我主要从以下几个方面做了些工作行政管理工作采取了些措施，职能科室的工作个找他们谈心，分析企业未来的前景，动之以情，晓之以理通过艰苦的努力，终于使此项工作得以圆满完成。四行政后勤和物业管理工作是个新组合的单位，发展生产是我们班子急红眼也要寻机解决的必然的别月份，在公司领导和人力资源部的关怀下，我们采取了逐个规范手续的措施但由于许多人员在此单位工作的时间较长，规范手续就意味着要他们放弃以前的不规范用工补偿诉求，因此，做起工作来难度十分大为此，我逐个逐本抓管理，依据实效定政策提供了有效的民情信息......”。

4、“.....随着劳动合同法的贯彻日益成熟，其用工风险也日益显现今年九利用单位食堂吃饭时人员集中的机会，与许多职工畅谈的发展思路公司的发展前景，改制企业的管理属性等等内容，了解职工的思想状况，倾听职工的呼声和建议并且把共性的信息带到班子会上，为我单位能够以人为务质量和文明礼貌工作结合站党支部开展的争先创优活动，努力营造职工中的积极上进的正气。注意加强与职工的谈心沟通，了解职工呼声，发挥纽带作用我们经常性地因地制宜因时制宜密切与职工的交流，特别是道和相关单位组织乐购杯兵乓球联谊赛，我们在公司工会的支持下，认真组织细致服务，比赛中取得了骄人的成绩。在岗位练兵方面，我们在充分领会微笑服务温馨交通活动的深远意义基础上，长效性地狠抓服符合条件的，为她们申报补助，使职工能够切身感受到公司工会建立的职工互助医保基金的好处，从而带动身边职工真心真意拥护公司的各项政策......”。

5、“.....月份，乐购联络街工会均会同单位其他领导亲临其境慰问或吊唁。让职工能够在其亲友面前有面子有自尊，从而增强职工对单位的爱心。充分用好和实时宣传公司的职工间互助医保的政策凡是职工有大病住院的，我们都能够向公司工会报告，主动找其多次谈心，努力化解其思想压力，工作时间上给予适当的调剂同时，寻得站行政的支持给予救济元以缓解其家庭的经济困难，为这位职工能够正常地生活和工作提供了有力的帮助。此外，凡是职工家庭有喜事或丧事，诚心爱企业的主人翁责任感。切实关心特困职工生活，不失时机地引导职工热爱企业年初，我们得知有位职工的家庭连遭不幸，精神上受到较大压力，且小孩正在上大学，单亲供养，在经济方面相当拮据的情况之后，我们志所说的路线问题确立之后，事业的成败关键在人鉴此，我经常性的利用切可用之机，引导职工正思维......”。

6、“.....诱发职工真情做事志所说的路线问题确立之后，事业的成败关键在人鉴此，我经常性的利用切可用之机，引导职工正思维，让职工认清与企业的关系是鱼水相依关系激发职工关心企业呵护企业的自觉性，诱发职工真情做事诚心爱企业的主人翁责任感。切实关心特困职工生活，不失时机地引导职工热爱企业年初，我们得知有位职工的家庭连遭不幸，精神上受到较大压力，且小孩正在上大学，单亲供养，在经济方面相当拮据的情况之后，我们主动找其多次谈心，努力化解其思想压力，工作时间上给予适当的调剂同时，寻得站行政的支持给予救济元以缓解其家庭的经济困难，为这位职工能够正常地生活和工作提供了有力的帮助。此外，凡是职工家庭有喜事或丧事，工会均会同单位其他领导亲临其境慰问或吊唁。让职工能够在其亲友面前有面子有自尊，从而增强职工对单位的爱心。充分用好和实时宣传公司的职工间互助医保的政策凡是职工有大病住院的......”。

7、“.....符合条件的，为她们申报补助，使职工能够切身感受到公司工会建立的职工互助医保基金的好处，从而带动身边职工真心真意拥护公司的各项政策。积极开展文体活动因业务关系与乐购超市相交甚密。月份，乐购联络街道和相关单位组织乐购杯兵乓球联谊赛，我们在公司工会的支持下，认真组织细致服务，比赛中取得了骄人的成绩。在岗位练兵方面，我们在充分领会微笑服务温馨交通活动的深远意义基础上，长效性地狠抓服务质量和文明礼貌工作结合站党支部开展的争先创优活动，努力营造职工中的积极上进的正气。注意加强与职工的谈心沟通，了解职工呼声，发挥纽带作用我们经常性地因地制宜因时制宜密切与职工的交流，特别是利用单位食堂吃饭时人员集中的机会，与许多职工畅谈的发展思路公司的发展前景，改制企业的管理属性等等内容，了解职工的思想状况，倾听职工的呼声和建议并且把共性的信息带到班子会上，为我单位能够以人为本抓管理......”。

8、“.....全程参与了单位遗留的用工不规范问题的处理我单位所属的单位多年遗留下来的聘用工问题，随着劳动合同法的贯彻日益成熟，其用工风险也日益显现今年九月份，在公司领导和人力资源部的关怀下，我们采取了逐个规范手续的措施但由于许多人员在此单位工作的时间较长，规范手续就意味着要他们放弃以前的不规范用工补偿诉求，因此，做起工作来难度十分大为此，我逐个逐个找他们谈心，分析企业未来的前景，动之以情，晓之以理通过艰苦的努力，终于使此项工作得以圆满完成。四行政后勤和物业管理工作是个新组合的单位，发展生产是我们班子急红眼也要寻机解决的必然的别无选择的大问题，但前方打仗，后勤保障也不能不做，为此，我越职愉快地担起了内管家的重任，在李军站长和班子的授权下，年来我主要从以下几个方面做了些工作行政管理工作采取了些措施，职能科室的工作有条不紊细致地划分了只能科室的职责......”。

9、“.....务求同志们必须用心干事，对工作对单位对自己都要负责。严格执行公司的三项制度，着重抓好上班现场的秩序管理，注重员工精神面貌和工作时的激情状态。对科级干部更严格地要求，发挥党员干部的带领作用。严以律己，身作则。不论是在遵守制度方面还是在工作用心方面都要求自己做职工的表率因为群众的眼睛是雪亮的，己不正何以要求下属。重视物业管理，特别抓紧物业房租收入的到位是个没有多少优质资源的经营单位，物业收入是我们收入抗风险的基础为此，我特别注意对物业收费员的关注和支持，困难是充当她的坚强后盾同时，我也特别留心对每个承租户状况的掌握，加强为租赁户搞好服务确保房租水电费的收取入库到现在为止，入库房租达多万元。五存在的不足年来，自己虽然比较努力地工作，但有些问题还没有达到预期的效果，仍然存在明显的不足工作中的畏难情绪偶尔仍在头脑中萦绕，遇到难题有拖拉的毛病......”。