1、“.....二是严格党内生活制度。民主组织生活会三会课领导干部双重组织生活民主评议党员党务公开等制度，是实现党内民主党内监督很好的方式，是提高基层党组织政治性和凝聚力的手段，也是避免党内政治生活庸俗化的根本办法，必须要按照条例要求严格落实。三是抓好先进典型引路。注重发挥典型示范带动作用，通过支部分类定级创建红旗支部等手段，在基层发现和培育批组织健全功能完善管理规范凝聚力强的支部，通过大力宣传组织交流，带动机关基层党组织学习先进经验结合实际抓好创建。四是加大问责力度。要以落实三级联述联考和机关党组织履行两个责任为重要抓手，对不认真履行基层党建职责的组织不合格带头人亮剑，强力抓好问责和追责工作。对于不合格党员要严肃及时处置。从严抓好机关基层党组织建设，要从严落实用这个关键。是要组织机关党组织服务科学发展跨越发展的主题实践，彰显战斗凝聚力强的支部，通过大力宣传组织交流......”。

2、“.....四是加大问责力度。要以落实三级联述联考和机关党组织履行两个责任为重要抓手，对不认真履行基层党建职责的避免党内政治生活庸俗化的根本办法，必须要按照条例要求严格落实。三是抓好先进典型引路。注重发挥典型示范带动作用，通过支部分类定级创建红旗支部等手段，在基层发现和培育批组织健全功能完善管理规范决策部署上去。二是严格党内生活制度。民主组织生活会三会课领导干部双重组织生活民主评议党员党务公开等制度，是实现党内民主党内监督很好的方式，是提高基层党组织政治性和凝聚力的手段，也是。从严抓好机关基层党组织建设，要落实管这个基础。是始终抓好理论武装，以创建学习型党组织为抓手，坚持用先进理论武装党员头脑，引导党员严守政治纪律和政治规矩，把党员思想自觉摆进中央省委和市委的重大法，通过按期换届和调整的方式，保持基层组织完整，推动基层组织完善功能发挥作用......”。

3、“.....培育批政治可靠业务精通热爱党建工作的基层组织带头人念，机关哪里有党员，支部就要覆盖到哪里，始终把党员纳入支部管理和服务范围，不让名党员游离于组织之外。三是注重配齐配强基层党组织领导班子，以支部建在科室科长担任书记为基层组织带头人的主要推选办，我们采取主动介入的方会组织性质的单位，建议通过省委高校工委市委组织部市委企业工委和社会组织工委的沟通，实现合理分流转接，使机关工委的工作更加精准地着力在机关这个层面。二是始终坚持全覆盖的建制理员兼任机关党组织纪委书记纪检员的建制机制，健全基层党组织班子，形成行政业务和党建业务相互融合相互促进的机制。二是以机构改革为契机及时成立和调整机关基层党组织设置。对于因机构改革调整而成立的单位力。是强力抓好机关基层组织换届和调整工作。把机关基层党组织按期换届届中出缺调整作为健全基层组织的基础性工作......”。

4、“.....例如，我们在出租车行业中把支部建在车轮上，成立党员先锋队学雷锋志愿者车队，引导出租车党员司机服务群众把支部建在农业合作社上，引导社员抓好生产销售，都取得了较好的成果。抓规范增活条例要求，实行地方管辖，其他工作按省委高校工委以及市委组织部的要求执行。三是灵活设置基层党组织。对于级单位所属的具有企业和社会组织性质的基层党组织，我们根据其行业特点，在灵活抓好基层党组织设置上方式，强化分类指导工作。组织专班对职业大学党建工作进行调研，详细了解高校工委和机关工委对高校党建工作要求的不同之处，形成以省委高校工委管辖为主地方管辖为辅的办法，职业大学党员发展执行动与这些机关单位进行对接，顺利接收这些单位基层党组织关系。通过上门调研，我们按照条例要求，对这些单位的基层党组织设置进行了调整和规范。二是加大分类指导力度......”。

5、“.....我们采取靠前服务的核对基层党组织建设的引导作用还不够。二从严抓好机关基层组织建设的初步探索抓组织打基础。是及时调整管辖的机关基层党组织范围。对于行政管辖关系下放到地方的机关单位，我们及时与市委组织部进行了沟通，主较，对基层组织考核的全覆盖以及考核严格程度上仍有定差距从考核形式上看，重集中考核轻平时考核，基层党组织活动较多集中于七和年终，形式比较单，有工作靠材料成绩靠汇报特色靠宣传的倾向，考心工作纳入党建考核的仍不多，党建工作与中心工作不同程度地有脱节现象从考核对象上看，十分重视级单位考核，对基层组织的考核则委托级单位进行，考核结果由级单位报市直机关工委备案，与对级单位考核相比年起，市市直机关逢单年进行创建党建先进单位考核，逢双年进行复核，推动各单位重视基层党建工作，取得了定成效。但是从这几年的探索实践来看，考核仍然存在些不完善的地方。从考核内容上看，中心年起......”。

6、“.....逢双年进行复核，推动各单位重视基层党建工作，取得了定成效。但是从这几年的探索实践来看，考核仍然存在些不完善的地方。从考核内容上看，中心工作纳入党建考核的仍不多，党建工作与中心工作不同程度地有脱节现象从考核对象上看，十分重视级单位考核，对基层组织的考核则委托级单位进行，考核结果由级单位报市直机关工委备案，与对级单位考核相比较，对基层组织考核的全覆盖以及考核严格程度上仍有定差距从考核形式上看，重集中考核轻平时考核，基层党组织活动较多集中于七和年终，形式比较单，有工作靠材料成绩靠汇报特色靠宣传的倾向，考核对基层党组织建设的引导作用还不够。二从严抓好机关基层组织建设的初步探索抓组织打基础。是及时调整管辖的机关基层党组织范围。对于行政管辖关系下放到地方的机关单位，我们及时与市委组织部进行了沟通，主动与这些机关单位进行对接......”。

7、“.....通过上门调研，我们按照条例要求，对这些单位的基层党组织设置进行了调整和规范。二是加大分类指导力度。对于职业大学，我们采取靠前服务的方式，强化分类指导工作。组织专班对职业大学党建工作进行调研，详细了解高校工委和机关工委对高校党建工作要求的不同之处，形成以省委高校工委管辖为主地方管辖为辅的办法，职业大学党员发展执行条例要求，实行地方管辖，其他工作按省委高校工委以及市委组织部的要求执行。三是灵活设置基层党组织。对于级单位所属的具有企业和社会组织性质的基层党组织，我们根据其行业特点，在灵活抓好基层党组织设置上下功夫。例如，我们在出租车行业中把支部建在车轮上，成立党员先锋队学雷锋志愿者车队，引导出租车党员司机服务群众把支部建在农业合作社上，引导社员抓好生产销售，都取得了较好的成果。抓规范增活力。是强力抓好机关基层组织换届和调整工作......”。

8、“.....按照支部建在科室科长担任书记以及机关纪委书记纪检组长监察室主任审计等岗位人员兼任机关党组织纪委书记纪检员的建制机制，健全基层党组织班子，形成行政业务和党建业务相互融合相互促进的机制。二是以机构改革为契机及时成立和调整机关基层党组织设置。对于因机构改革调整而成立的单位，我们采取主动介入的方会组织性质的单位，建议通过省委高校工委市委组织部市委企业工委和社会组织工委的沟通，实现合理分流转接，使机关工委的工作更加精准地着力在机关这个层面。二是始终坚持全覆盖的建制理念，机关哪里有党员，支部就要覆盖到哪里，始终把党员纳入支部管理和服务范围，不让名党员游离于组织之外。三是注重配齐配强基层党组织领导班子，以支部建在科室科长担任书记为基层组织带头人的主要推选办法，通过按期换届和调整的方式，保持基层组织完整，推动基层组织完善功能发挥作用......”。

9、“.....培育批政治可靠业务精通热爱党建工作的基层组织带头人。从严抓好机关基层党组织建设，要落实管这个基础。是始终抓好理论武装，以创建学习型党组织为抓手，坚持用先进理论武装党员头脑，引导党员严守政治纪律和政治规矩，把党员思想自觉摆进中央省委和市委的重大决策部署上去。二是严格党内生活制度。民主组织生活会三会课领导干部双重组织生活民主评议党员党务公开等制度，是实现党内民主党内监督很好的方式，是提高基层党组织政治性和凝聚力的手段，也是避免党内政治生活庸俗化的根本办法，必须要按照条例要求严格落实。三是抓好先进典型引路。注重发挥典型示范带动作用，通过支部分类定级创建红旗支部等手段，在基层发现和培育批组织健全功能完善管理规范凝聚力强的支部，通过大力宣传组织交流，带动机关基层党组织学习先进经验结合实际抓好创建。四是加大问责力度。要以落实三级联述联考和机关党组织履行两个责任为重要抓手......”。