1、“.....确保保持党员先进性教育活动横向到边纵向到底，全面覆盖不留空白，覆盖到基层所有党组织和全体党员。是应建未建的要建，符合单独建立党支部条件而没有建立的，要抓紧组建正式党员不足人的单位，要按照行业相近地域相邻原则，尽快建立联合党支部。二是花大力气抓好软弱涣散基层党组织的清理整顿工作，属于支部班子或负责人缺乏战斗力和组织领导能力的，要及时调整属于班子成员缺额不齐的，要充实加强属于时没有合适负责人人选导致软弱涣散的，上级党组织要及时下派优秀干部任职。三是抓好流动党员的教育管理工作结合流动党员的实际，采取有效措施，切实规范流动党员教育管理工作使流动党员的教育管理走上规范化的轨道。二以活动为载体，全面抓好基层组织和党员队伍建设。党员先进性的发挥取决于主客观两方面因素，没有个好的载体，即使党员有发挥先进性的愿望，也很难充分发挥出来。通过活动，确保农村基层组织建坚强有力......”。

2、“.....全面覆盖不留空白，覆盖到基层所有党组织和全体党员。是应建未建的要建，符合单独建立党支部条件而没有建立的，要抓紧组建正式党员不足人虚，只是做个样子，长此以往导致财务收支失去监管，难免负债越来越重，问题越来越多，造成村级工作开展十分被动。四对策和措施健全组织，为全面加强农村基层组织建设打好基础。要真正做到基层党组织健全完善和责任感，短期行为严重，根本无干事业的长远打算。财务交接和财务公开都没搞好，财务监管失控，双代管执行不好，财务制度形同虚设，有的村民理财小组人员只是村干部报个名，从没理过财，开过会，财务公开避实就适应。个别村干部更换频繁，财务交接不清。调查发现大多落后村，是干部难选更换频繁，二是财务制度混乱交接不清。导致遗留问题年复年，群众积怨深，新上任干部工作难开展，并且每任干部互不服气，缺乏事业心致富的本领......”。

3、“.....有私心杂念，与群众要求公开公正公道的迫切愿望不适应三是依法行政能力弱，与群众日益增强的民主意识法制意识和参与意识不龄化现象严重，学历层次偏低。由于年龄结结构老化，导致基层党组织和党员队伍缺乏应有的生机和活力由于文化知识素质低，有些党员干部在发挥作用上显得有心无力，存在着三个不适应是驾驭市场经济和带领农民富的要求，因此，在定程度上，削弱了党支部的凝聚力号召力和战斗力，严重影响村党组织在群众中的威信。党员整体素质偏低，制约了党员作用的发挥。党员队伍结构不合理。经过调研分析，目前农村党员队伍结构出现老集体经济发展滞后，党支部为群众办实事，解决实际困难能力不足。在调查中我们了解到，部分村没有长期发展规划，在发展农村经济中，不能从传统种植结构中解脱出来，带领农民致富的路子不宽，办法不多，不能满足群众致在畏难情绪，积极性不高，没有把抓经济工作与抓党建工作有机地结合起来......”。

4、“.....不注重效果，分工不明确，职责不清，出现了都管都不管的现象。部分村党支部工作思路不清，发展农村经济办法不多。村部门对基层党组织情况缺乏深入了解，对基层党建情况不明，出现谈行政业务滔滔不绝，说党建工作窍不通的现象。部分党员干部对加强农村基层组织建设认识不到位，重视程度不够。存在重经济轻党建的思想，工作存大文化程度偏低工作能力不强。部分党组织加强基层党建工作的意识有待于进步增强。有的基层党组织在实际工作中，抓中心忘党建，中心任务和党的建设两张皮，有的是职能错位，履行党务职责较差。有的职能式来推进党的工作，使党的工作出现机关化行政化的现象。三是工作能力和自身素质不适应。形势的发展变化要求基层党组织的负责人具备多方面的能力和素质，成为复合型的人才，而事实上我们些基层党组织书记是年龄偏跨越式的发展形势。有的固步自封，固守过去的老传统老办法还有的等靠要思想严重......”。

5、“.....二是领导方式和工作方法不适应。有的基层党组织思想观念陈旧，仍然沿用计划经济时代行政命令的方改革不断深化，开放程度日益加深，面对这种快速发展的形势，在党的基层组织工作上出现了些不适应。是思想观念和精神状态不适应。有些党员特别是党员领导干部的思想观念精神状态，还不完全适应这种快速的复杂的多方面的，既有经济和社会发展的客观方面的原因，也有党组织和党员队伍自身方面的主观原因。通过调查我们感到主要有以下几个原因。基层党组织整体工作水平与快速发展的形势不尽适应。当前经济建设全面提速，论，解决实际问题，学习缺乏针对性目的性，学习深度不够有的党支部组织活动变成了业务工作会，失去了应有的政治性思想性和严肃性，对党员的思想动态过问较少，思想教育的方法很少采用。上述问题的产生，原因是总支部不能把上级布置的党建工作任务作为推动工作的动力及有利条件，反而当成工作负担......”。

6、“.....读书读报，不能把开展活动与本村本单位的改革与发展有机结合起来深入讨论总支部不能把上级布置的党建工作任务作为推动工作的动力及有利条件，反而当成工作负担。把开展组织活动仅限于传达上级文件和中央精神，读书读报，不能把开展活动与本村本单位的改革与发展有机结合起来深入讨论，解决实际问题，学习缺乏针对性目的性，学习深度不够有的党支部组织活动变成了业务工作会，失去了应有的政治性思想性和严肃性，对党员的思想动态过问较少，思想教育的方法很少采用。上述问题的产生，原因是复杂的多方面的，既有经济和社会发展的客观方面的原因，也有党组织和党员队伍自身方面的主观原因。通过调查我们感到主要有以下几个原因。基层党组织整体工作水平与快速发展的形势不尽适应。当前经济建设全面提速，改革不断深化，开放程度日益加深，面对这种快速发展的形势，在党的基层组织工作上出现了些不适应......”。

7、“.....有些党员特别是党员领导干部的思想观念精神状态，还不完全适应这种快速的跨越式的发展形势。有的固步自封，固守过去的老传统老办法还有的等靠要思想严重，缺乏主动进取和创新的精神。二是领导方式和工作方法不适应。有的基层党组织思想观念陈旧，仍然沿用计划经济时代行政命令的方式来推进党的工作，使党的工作出现机关化行政化的现象。三是工作能力和自身素质不适应。形势的发展变化要求基层党组织的负责人具备多方面的能力和素质，成为复合型的人才，而事实上我们些基层党组织书记是年龄偏大文化程度偏低工作能力不强。部分党组织加强基层党建工作的意识有待于进步增强。有的基层党组织在实际工作中，抓中心忘党建，中心任务和党的建设两张皮，有的是职能错位，履行党务职责较差。有的职能部门对基层党组织情况缺乏深入了解，对基层党建情况不明，出现谈行政业务滔滔不绝，说党建工作窍不通的现象......”。

8、“.....重视程度不够。存在重经济轻党建的思想，工作存在畏难情绪，积极性不高，没有把抓经济工作与抓党建工作有机地结合起来，落实工作只重形式，不注重效果，分工不明确，职责不清，出现了都管都不管的现象。部分村党支部工作思路不清，发展农村经济办法不多。村集体经济发展滞后，党支部为群众办实事，解决实际困难能力不足。在调查中我们了解到，部分村没有长期发展规划，在发展农村经济中，不能从传统种植结构中解脱出来，带领农民致富的路子不宽，办法不多，不能满足群众致富的要求，因此，在定程度上，削弱了党支部的凝聚力号召力和战斗力，严重影响村党组织在群众中的威信。党员整体素质偏低，制约了党员作用的发挥。党员队伍结构不合理。经过调研分析，目前农村党员队伍结构出现老龄化现象严重，学历层次偏低。由于年龄结结构老化，导致基层党组织和党员队伍缺乏应有的生机和活力由于文化知识素质低，有些党员干部在发挥作用上显得有心无力......”。

9、“.....与群众盼望致富迫切心情不适应二是有的党支部班子成员政策水平不高，有私心杂念，与群众要求公开公正公道的迫切愿望不适应三是依法行政能力弱，与群众日益增强的民主意识法制意识和参与意识不适应。个别村干部更换频繁，财务交接不清。调查发现大多落后村，是干部难选更换频繁，二是财务制度混乱交接不清。导致遗留问题年复年，群众积怨深，新上任干部工作难开展，并且每任干部互不服气，缺乏事业心和责任感，短期行为严重，根本无干事业的长远打算。财务交接和财务公开都没搞好，财务监管失控，双代管执行不好，财务制度形同虚设，有的村民理财小组人员只是村干部报个名，从没理过财，开过会，财务公开避实就虚，只是做个样子，长此以往导致财务收支失去监管，难免负债越来越重，问题越来越多，造成村级工作开展十分被动。四对策和措施健全组织，为全面加强农村基层组织建设打好基础......”。