1、“.....别人就可能受到些暗示性的纵容去打烂 更多的窗户玻璃。 久而久之，这些破窗户就会给人造成种无序的感觉。结果在这 种公众麻木不仁的氛围中，些不良风气违规行为就会滋生蔓延且 繁荣为受限思维受限 囚 怀疑观望 关于破窗理论青蛙原理螃蟹文化和鸟笼逻辑的企业团队管理启示 本课分享 破窗理论 心理学上认为如果有人打破了个建筑物的窗户玻璃......”。

2、“.....每元加次价 参与规则 哪位最后出的价高又没有人再加价，就拿出你给出的 钱数给主持人，获得这张元的钞票，享受你竞拍 的成功乐趣 赢的博弈 销售消极心态表现 下 安德鲁马休斯澳洲 昨天已在昨天结束 今天是你新的开始 明天不知会发生什么 出价居第二位的，需要拿出你叫出的钱数无偿的 给主持人，付出你竞拍失败的代价 市场有风险......”。

3、“.....也坦诚地接受别人的帮助 三无私奉献“大舍大得，不舍不得” 愿作的流畅和整齐 销售办法 销售积极心态表现 自信主动支持团结付出开放发挥，坏人的弱点和惰性征服了好人。游戏导向体验 认同别人 相互信任欣赏而非相互瞧不起拆台发现别人优点不突 显个人 二主动帮助“面子是谁 销售团队发展的几个必经阶段四 好坏销售团队的标准 好团队是坏人也不得不干好事，好人优点得 到发挥，弱点得到弥补游戏人浪体验 坏团队是好人总干不成事，好人优点得不到 经阶段三 收获期 目标明确，合作双赢， 凝聚力强，所向披靡。 案例分析 “人类最有效益的组织就是军队” 张建华向解放军学习 为什么中国最优秀的企业家大多有 军旅背景 销售团队发展的几个必经阶段二 成熟期 有共同的价值观，行为规 范，执行力很强，“法 度森严” 案例分析华为的企业文化 “胜利值得庆贺......”。

4、“..... 定义团聚人才向着个目标行进的集体。 团队的另个人 团队的四种汉语诠释 团 队 团聚人才 带队之人 销售团队向着共同的目标行进互相支持绝不放弃 的个利益集体。 定义团聚人才向着个目标行进的集体。 团队的另种汉语解释 销售团队发展的几个必经阶段 草创期 是群体而非团队 案例分析乘客与小偷 食草与食肉动物 风雨飘摇期 案例分析足球队与旅游团 哈尔滨旅游经历 销售团队发展的几个必经阶段二 成熟期 有共同的价值观，行为规 范，执行力很强，“法 度森严” 案例分析华为的企业文化 “胜利值得庆贺......”。

5、“.....合作双赢， 凝聚力强，所向披靡。 案例分析 “人类最有效益的组织就是军队” 张建华向解放军学习 为什么中国最优秀的企业家大多有 军旅背景 销售团队发展的几个必经阶段四 好坏销售团队的标准 好团队是坏人也不得不干好事，好人优点得 到发挥，弱点得到弥补游戏人浪体验 坏团队是好人总干不成事，好人优点得不到 发挥，坏人的弱点和惰性征服了好人。游戏导向体验 认同别人 相互信任欣赏而非相互瞧不起拆台发现别人优点不突 显个人 二主动帮助“面子是谁给的” 力所能及的帮助别人，也坦诚地接受别人的帮助 三无私奉献“大舍大得......”。

6、“.....需要拿出你叫出的钱数无偿的 给主持人，付出你竞拍失败的代价 市场有风险，投资须谨慎！元起价，每元加次价 参与规则 哪位最后出的价高又没有人再加价，就拿出你给出的 钱数给主持人，获得这张元的钞票......”。

7、“.....而这扇 窗户又得不到及时的修理，别人就可能受到些暗示性的纵容去打烂 更多的窗户玻璃。 久而久之，这些破窗户就会给人造成种无序的感觉。结果在这 种公众麻木不仁的氛围中，些不良风气违规行为就会滋生蔓延且 繁荣......”。

8、“..... 心态 “卜算子咏梅” 销售团队统思维与哪些因素有关 知道不等于做到 做得到才算知道 知道容易做到难 勤学苦练多实践 让自己心随身动吧！ 样样红歌词 青春少年是样样红，你是主人翁 要雨得雨要风得风，鱼跃龙门就不同。 青春少年是样样红，可是太匆匆 流金岁月人去楼空，人生渺渺在其中。 荣华富贵呀飞呀飞，世上的人呀追呀追 荣华富贵呀飞呀飞，何时放下歇歇！ 能不能愿昼吉祥夜吉祥 愿用家财万贯......”。

9、“..... 定义团聚人才向着个目标行进的集体。 团队的另种汉语解释 销售团队发展的几个必经阶段 草创期 是群体而非团队 案例分析乘客与小偷 食草与食肉动物 风雨飘摇期 案例分析足球队与旅游团 哈尔滨旅游经历 销售团队发展的几个必经阶段二 成熟期 有共同的价值观，行为规 范，执行力很强，“法 度森严” 案例分析华为的企业文化 “胜利值得庆贺，失败共同分担” 销售团队发展的几个必经阶段三 收获期 目标明确，合作双赢， 凝聚力强，所向披靡......”。