1、“.....按程序批准后实施。 三违规与事故处理 ㈠下列情况之的违反交通故事或发生事故，由驾驶人负担并予以记过或免职处分 无照驾驶 未经许可将车擅自借予其他人使用 ㈡由于个人原因而违反交通规则的罚款，由驾驶人与公司各负担半 车辆如在公务途中发生不可抗拒之车祸事故，应先急求伤员报警并即与公司相关 部门和人员联络。属小事故，可以处理后报告 ㈣意外事故造成车辆损坏，在扣除保险金额后视实际情况由驾驶人与公司共同负担 ㈤发生交通事故后，如经事故鉴定需向受害当事人赔偿损失，经扣除保险金额后，其 差额由公司及驾驶人各承担半。 四费用报销 ㈠公务用车的油料及各项维修费用凭据实报实销 ㈡私车公用凭实证报销 公车私用 因本公司员工或者其家属产生的意外伤病及其它急用车辆的情况，免费使用 因其它私事使用公车的，经报批后，按实际损耗收取各项费用。 第三章驾驶员管理 车队长 公司设立车队长名......”。

2、“..... 二驾驶员应遵守以下规定 ㈠驾驶员基本职责 坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。 安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严 禁酒后开车，不开英雄车赌气车。 每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。车辆用毕 后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘门窗等。 做好车辆的维护保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。 认真填写车辆档案，对车辆事故违章损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇 报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的确良建议。 确保良好的休息足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。驾驶员应有 敬业精神，熟悉交通法规路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验......”。

3、“.....不藐视公司其他普通员工。单独为公司领导 出车时，兼有驾驶员和警卫员服务员职责。 出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从乘车人安排。驾驶员在工作 中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密，守口如瓶。 完成公司交办的其他临时任务。 ㈡行车规范 服务用车者 不论用车者是否本公司职工，司机均应热情接待，小心驾驶，遵守交通规则，确保 交通安全。 对于公司外客人，更应热情服务，以维护公司的良好形象。 司机应在乘车人特别是公司客人和干部上下车时，主动打招呼，开关东门。 当乘员上车后，司机应向其确认目的地。 乘车人下车办事，司机般不得离车。 乘车人带大件物品用车时，司机应尽量帮助。 离车注意 司机因上厕所打电话或吃饭时需离开车辆时，必须锁死车门。 车中放有物品或文件资料时，司机离开时，原则上应将其放于后行李厢后加锁......”。

4、“.....或异常记录 返厂时间加班考勤天数 原始里程最终里程实际行驶里程数 说明 公司派车单公务车编号 使用车辆牌号驾驶员 使用部门使用人 出发时间估计返回时间 序号目的地事项描述说明 说明 派车人批准 时间时间 任务完成情况或异常记录 返厂时间加班考勤天数 原始里程最终里程实际行驶里程数 说明 公司用车申请单 编号 用车性质公用私用其它时间要求 用车时间用车人 使用车辆类型急缓程度 申请理由 详细情况描述包括货物数量到达单位地点联系人等 申请人签字主管签字 日期日期 审 核 签字日期 批 准 签字日期 结 果 公司驾驶员考核表 编号 共页 姓名考核时间年月份 考核 项目 考核 项目考核内容说明事项考评结果 标 准 分 自 评 分 考 评 分 工作 成效 基 本 ......”。

5、“.....驾驶员应服 从公司整体安排，按程序规定 出车，力争高效圆满完成。 因个人原因未能 完成公司指派任 务或任务完成不 力的，酌情扣分。 安全 事故 二遵章守法，确保安全。驾 驶员必须增强法制观念，自觉 遵守交通规则，谨慎驾驶，确 保行车安全，避免避免安全事 故及各项违章罚款情况的出 现。 出现安全事故的 全额扣分。出现违 章情况的除本人 承担半罚款外， 每元扣分。 纪律 三驾驶组织纪律性。车辆外 出须有出车单经领导批准，未 经批准不得外借或由他人驾 驶，不得私自出车，否则切 后果由当事人自行承担。 外借或无故私自 出车的扣除全分。 车辆 保养 四加强车辆维修保养。驾驶 员每天出车前，回库后勤检查， 勤保养，有故障及时排除。车 辆要做到车容整洁，车况良好， 随叫随出。 由于车辆保养不 良而造成的故障......”。

6、“..... 出车 效率 工作责任性强，各项运输及临时指派的工作及各项任务能得到迅速及时保质保量地 完成，工作效率高，能体现迅速行动马上反应的工作作风。 工作 态度 尊重领导 服从安排 能尊重领导，服从安排，对分配的出车任务及其它工作及时地无 条件地执行。手机不关机。 遵守规章 个人品行 认真执行公司有及本部门各项规章制度，个人品性良好，诚恳， 忠诚，敬业，表现积极，乐于合作。 出勤 扣分 考核期间病假天，事 假天，迟到早退 次，旷工天。 病假分天,事假分天,旷工分天,迟到早退等 分次。 合计统计 说明事项 考核结论 签名年月日 审批 签名年月日 说明本考核表中所列考核等级分值及考核评定方法和方式按所列标准及考核规定衡量考核首先由本人自评， 车队长核准，人事行政部审核考核结果如列为以下或分以上的，必须在说明栏中写明情况分以下 属不合格人员......”。

7、“.....规范食堂各项工作，特订立本管理规定。 公司职工食堂实行承包经营，企业根据实际情况收取相应的承包款，但不收取其它任 何非日常经营性开支以及免费提供自来水，因此，食堂承包者必须将公司和职工的利益放 在第位，做到微利经营，以职工满意为己任，广泛吸取职工的意见和建议，切切实 实把食堂工作搞上去。 适用范围 本程序适用于对食堂承包人工作人员及就餐职工的管理。 职责与权限 行政人事部负责本程序的解释施行管理监督与检查。 食堂承包人或管理人负责执行本程序。 工作程序与要求 卫生工作 环境卫生 对环境卫生的要求 检查区域职工餐厅小餐厅操作室仓库以及食堂所在的周边地界。 每次餐厅用餐后，必须及时清理餐桌，清扫地面，并定期用水冲洗。 烹调操作室内的所有设施及菜肴物品放置条理有序，生菜不直接放于地面。各 类设施要经常清洗......”。

8、“..... 后勤管理制度汇编 车辆管理规定 二食堂管理规定 食堂满意度调问卷 食堂承包经营合同 三通讯办公设备管理规定 四公文管理规定 五保密管理规定 六员工仪表行为管理规定 七公司印章管理规定 八宿舍管理规定 九公司来宾接待管理规定 十出入厂管理规定 车辆管理规定 第章总则 目的 为合理使用车辆，提高车辆使用效率，确保车辆的行驶安全，特制定本规定。 二适用范围 本规定适用于公司所有公用车的使用申请及开车前后应办的手续，如检查保养 修理及使用中交通法规的违规及车辆损害处理等。 三职责与权限 人事行政部负责营运车辆的派车及日常管理及本程序的解释施行监督与检查。 车辆责任驾驶员负责对车辆的日常保养与维修。 用车单位和用车人按本规定及程序要求使用车辆......”。

9、“.....或按本公司出车达到最节省 成本目的的，原则上应使用自备车辆。否则，应通知使用单位采用其它方式出货 使用单位应尽量提前出具车辆使用申请单，以便安排调配 由于急事客户接待会议等事项才许可使用公务车辆 董事长专用车辆相对固定 非载货用车应经董事长批准后使用急特事可以事后审批。 ㈡计划用车 本市范围外的出货以及外勤出差或其他公务须使用公务车时，应提前天由该使 用部门填写车辆使用申请单，经车辆专管人员登记核准并呈行政部签审后安排并予以 排车。 安排出现塞车时，按重要性程度及申请者的资格予以安排。 由于急需出货或必须使用公务用车且公司又未有闲置车辆的，由人事行政部予以 联络租用。 应对申报出车的，按最经济原则同方向同区域等进行调配。 原则上，部门经理以上人员才能申请使用公务车。 由于未填写或延缓填写车辆使用申请单而致使运输成本升高者，该部门主管 应承担相应责任。 临时用车车辆使用情况安排。 计划以外的临时用车按车辆现使用状况确定......”。