1、“..... 垄断大门在打开，欢迎民 化工成长型百强企业河南省高成长性百高企业河南省最佳先进店餐饮服务及进出口业务，是个集多种经营为体 的多元化综合性的集团公司，先后荣获中国新能源产业最具影响力企业中国壁市宝盛投资 有限公司鹤壁市宝马储运有限公司鹤壁市宝马宾馆鹤壁市艺术团，企业总资产 多亿元，自有资产亿元。经营范围包括新能源开发煤化工煤炭物资运销融资 担保房地产开发物业管理酒年年河南省百高企业年月在国家区域性中小产权交易 市场挂牌交易......”。

2、“..... 二公司简介 濮阳宝马资产管理有限公司是由鹤壁市宝马集团发起成立的有限责任公司，旗下企 业有鹤壁市宝山化工有限公司与央企中化集团合作企业鹤壁市宝发能源科技股份 有限公司识。如果您对此手册中的 内容有任何疑问或意见，欢迎向公司人力资源部提出。 除了这本手册中所介绍的内容之外，您还将接受本公司人力资源部组织的岗位培 训。 希望我们在未来的日子里携手合作，共创我们， 公司将竭尽所能帮助您在岗位上得到发展，为您的成功助臂之力。 公司编订这份员工手册的目的，是让大家清楚地了解公司制定的各项政策制度和 有关规定，以便大家对公司的经营管理风格有个更清晰的认公司，您将作为我们公司的名团队成员， 为我们的客户提供优质的服务同时，公司将为您提供个人职业发展的舞台......”。

3、“.....您的工作是整个公司运作中不可或缺的部分，公司，您将作为我们公司的名团队成员， 为我们的客户提供优质的服务同时，公司将为您提供个人职业发展的舞台，我们的经 营理念是以优良的品质提升您的生活。您的工作是整个公司运作中不可或缺的部分， 公司将竭尽所能帮助您在岗位上得到发展，为您的成功助臂之力。 公司编订这份员工手册的目的，是让大家清楚地了解公司制定的各项政策制度和 有关规定，以便大家对公司的经营管理风格有个更清晰的认识。如果您对此手册中的 内容有任何疑问或意见，欢迎向公司人力资源部提出。 除了这本手册中所介绍的内容之外，您还将接受本公司人力资源部组织的岗位培 训。 希望我们在未来的日子里携手合作，共创我们公司美好的未来......”。

4、“.....旗下企 业有鹤壁市宝山化工有限公司与央企中化集团合作企业鹤壁市宝发能源科技股份 有限公司年年河南省百高企业年月在国家区域性中小产权交易 市场挂牌交易，目前是河南省上市重点后备企业鹤壁市宝马化肥科技有限公司河 南省润恒生物能源有限公司郑州鹤壁市宝源信用担保有限公司鹤壁市宝盛投资 有限公司鹤壁市宝马储运有限公司鹤壁市宝马宾馆鹤壁市艺术团，企业总资产 多亿元，自有资产亿元。经营范围包括新能源开发煤化工煤炭物资运销融资 担保房地产开发物业管理酒店餐饮服务及进出口业务，是个集多种经营为体 的多元化综合性的集团公司......”。

5、“..... 垄断大门在打开，欢迎民资走进来国务院鼓励民资参与铁路市政能源电信 教育医疗等领域建设探索发展产业基金私募等直接融资手段的途径，提高双 百企业项目自由资本水平，帮助信贷资金进入。河南省人民政府办公厅。宝马资产 管理有限公司将严格遵守国务院河南省政府办公厅的相关规定发展业务，欢迎社会各 界监督......”。

6、“.....即如果遇到法 定节假日，时间顺延。 员工年度休假应按请假程序申请，由总经办统筹安排，经部门经理总经理助理批准 后方可休假。假期当年有效，过期按自动放弃论。当年内确因工作需要而未能休假的， 可按应休假天数给予定的经济补偿。 统有薪年假以工作天计算 元旦天五节天 春节天国庆节天 为法定节假日总经办于每年十二月底公布次年假期的具体安排，届时以公布为准。 病假 员工因病请假,须持县以上医院医生开具的诊断证明， 签字同意后，按医生建议的休息时间休病假。如因患急病病重未能在当天亲自递交病 假条者，必须及时用电话或委托他人以其它方式向部门经理请假，并设法补交假条。如 未办理任何手续，包括未经部门经理同意缺勤者，则作旷工处理......”。

7、“..... 凡连续病假超过个月者或传染病患者，在病愈返回公司上班时，必须持有指 定医院医生出示的健康证明。 员工请假条医生诊断证明将作为员工年终绩效考评和发放奖金的依据。 六工作制度 服从上司 员工应切实执行直接上级指派的任务。如果遇到疑难和不满，应尽快向直接上级请 示或反映。 工作时间 公司实行八小时工作制，每周工作六天，周六周日换班休息。正常上班时间为 上午时下午时 考勤 每个员工必须遵守上下班时间，不准无故旷工迟到或早退。所有副总经理 级以下员工必须在上下班时间打卡。 因公外出，不能按时打卡的，应填妥上下班时间，由直接上级签字确认后， 补交总经办 如遇出差无法打卡的，须如实填写出差计划表，由直接上级及部门经理签字 确认后，交总经办统计备案......”。

8、“.....事后又没能按规定补办手续的，作旷工处理 午间休息时间为个小时，用完午餐后须准时返回到自己的工作岗位 未经批准不来上班且于事后又不能提出充分合理的解释的，作旷工处理 在十二个月内无故累计旷工三天以上者，立即辞退。 缺勤 员工有责任将自己的缺勤次数控制在最低限度。当您知道将要缺勤时，或者不可避 免地将要迟到时，您有责任事先或提前二小时通知您的上级主管。 缺勤和迟到次数将直接影响到您的加薪晋级和提升。未经上级主管同意的缺勤将 会受到纪律处分，如果连续三个工作日缺勤而未通知上级主管，将被视为自动辞职。 仪表及礼仪 员工上班着装要求得体大方，原则上要求男士着西服衬衫，打领带女 士着职业套装 全体员工在上班时间必须佩带员工卡 员工待人接物接听电话，要有礼貌......”。

9、“.....电话应答时 应说您好，宝马公司，并主动介绍自己。如果您接了别人的电话，当您准备离开电 话去找受话人时，定要告诉对方您什么时候后回来如果电话找的人不在办公室，注 意问清事由，记下对方的姓名单位地址电话号码通话日期及具体时间，并及时转 告。 上班时间除非紧急情况限制对外打私人电话。外面打入的私人电话，通话时间 不得超过分钟。严禁使用销售热线或传真机打私人电话。 公共安全 携带公司物品离开公司，需事先获部门主管书面批准，并于离开公司正门时 交保安人员检查，收存放行条 员工在上班时间除非迫不得已应避免亲友前来探访。如必须会面，应在 公司接待室接待。不得擅自将亲友带到办公室 员工必须妥善保管公司财物，如因员工疏忽而造成财物损失......”。